조직행동의 이해와 관리

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책 정보

· 제목 : 조직행동의 이해와 관리
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788994707990
· 쪽수 : 548쪽
· 출판일 : 2014-06-20

책 소개

시대적 상황에서 기업의 관리자들에게 그리고 차세대 전문경영자를 꿈꾸는 경영학도들에게 조직관리에 대한 지식과 이론을 전파할 목적으로 조직행동 교재를 집필하였다. 30년 동안 저자의 교재는 이러한 목적에 충실했고, 그동안 독자들의 많은 사랑을 받아왔다.

Chapter 01 조직행동의 개념
01 조직행동과 조직성과
02 조직행동론의 학문적 특징
03 조직행동의 연구방법

Chapter 02 조직행동론의 학문적 발전
01 고전 경영이론과 조직행동론
02 인간관계론과 조직행동론
03 시스템이론과 조직행동론
04 행동과학의 발달과 조직행동론

Chapter 03 개인의 성격과 가치관
01 개인 간의 차이
02 개인의 성격과 행동
03 개인의 가치관과 행동
04 윤리적 가치관과 조직행동
05 사회문화와 개인행동

Chapter 04 지각, 학습과 직무태도
01 지각의 기본개념
02 귀인과 오류
03 학습의 기초이론
04 학습원리와 행동수정
05 태도와 행동
06 감정과 행동

Chapter 05 욕구와 동기
01 동기와 욕구충족
02 내용이론
03 과정이론
04 목표관리와 직무설계

Chapter 06 집단과 팀 행동
01 집단 개념
02 집단의 사회구조
03 역할분석
04 집단역학

Chapter 07 커뮤니케이션과 의사결정
01 커뮤니케이션의 개념
02 커뮤니케이션 네트워크
03 집단의사결정
04 집단의사결정의 효과성

Chapter 08 집단간 행동
01 집단 간의 상호관계
02 집단 간의 갈등분석
03 갈등의 결과
04 집단 간의 갈등관리

Chapter 09 리더십
01 리더십의 기본개념
02 리더십 특성이론과 행동이론
03 상황이론
04 기타 리더십이론과 주요 이슈

Chapter 10 조직구조 설계와 조직행동
01 조직구조의 주요 요소
02 조직구조 형태와 조직행동
03 조직환경과 조직설계
04 현대조직의 조직구조와 조직행동

Chapter 11 조직문화와 성과
01 조직문화와 조직행동
02 조직문화와 조직성과
03 한국 기업의 조직문화 특성
04 조직문화의 변화와 관리

Chapter 12 조직개발과 변화관리
01 조직개발과 변화과정
02 변화압력과 저항요소
03 조직개발 개입과 변화전략
04 조직개발의 발달과정
05 조직개발 기법들의 유형

참고문헌
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저자소개

김영조 (옮긴이) 정보 더보기

[학 력] 연세대학교 상경대학 경영학과 연세대학교 대학원 경영학 석사, 박사 [주요 경력] (현) 부경대학교 경영대학 교수 애리조나주립대학교 교환교수 부경대학교 경영교육혁신센터장 한국인사조직학회 부회장 한국인적자원관리학회 부회장 한국인사조직학회, 한국인사관리학회 편집위원 [주요 연구] 인사·조직 분야의 주제(기업지배구조, 조직문화, 기술협력 네트워크, 가족친화제도, 고용조정, 감정노동,임파워먼트, 조직시민행동 등)에 관한 다수의 연구논문을 『경영학연구』, 『인사조직연구』, 『조직과 인사관리연구』, 『인적자원관리연구』 등의 학술지에 발표. 『HR Champions: 21세기 인사전문가의 새로운 역할과 과제』(공역), 미래경영개발연구원, 2003 『내면으로부터 시작하는 리더십』(공역), 시그마북스, 2014

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[학력 및 경력] 서울대학교 법과대학 입학 워싱턴대학교(St. Louis) 경영학 학사, 석사, 박사 뉴욕주립대학교(Albany) 경영학 교수 연세대학교 경영대학 교수(2001년 정년퇴임) 전경련 국제경영원 수석고문 한국경영학회 회장, 한국인사조직학회 회장 연세대학교 상경대학장, 국제학대학원장 연세대학교 상경대학 경영학 금호석좌교수 [수 상] 전경련, 자유경제출판문화대상(『한국의 기업문화』), 1994 한국경영학회, 상남경영학자상, 1997 성곡학술문화재단, 성곡학술문화상, 2000 [주요 저서] 『한국기업의 구조와 전략』, 법문사, 1986(초판) 1989(개정판) 『기업문화론: 이론, 기법, 사례연구』, 법문사, 1989 Korean Managerial Dynamics , New York: Praeger Publishers, 1990 『MIS와 경영조직』, 박영사, 1986(초판) 1993(개정판) 『한국의 기업문화』, 박영사, 1993 『기업변신론: 한국기업의 변신전략과 사례연구』, 법문사, 1994 『무한계시대의 전략경영』, 박영사, 1997 『조직행동론: 이론과 사례연구』, 세경사, 1984(초판), 1987(개정판), 1991(제3판), 1997(제4판) Korean Management: Global Strategy and Cultural Transformation, Berlin: Walter de Gruyter, 1997 『한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 1998 『정보기술과 현대경영』, 박영사, 1998 『한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발』, 박영사, 1998 『경영혁신과 조직개발』, 법문사, 2003 『조직행동론』, 법문사, 2004 『기업문화와 기업경쟁력』, 박영사, 2008 『전략적 인적자원관리』, 박영사, 2005 오래, 2012(개정판)

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