삼성은 독종을 원한다

프롤로그: 가장 많은 지원자, 가장 많은 비밀 _05

1장 삼성은 독종을 원한다
1. 인재상의 비밀 _14
2. 도전할 만한 기업, 삼성 _26
3. 삼성의 열린 채용에 도전하라 _37
4. 삼성이 원하는 스펙? _45
5. 취업 게임의 룰이 바뀌고 있다 _55
비법1: 덧셈과 뺄셈이 필요하다 _67

2장 SSAT에 숨겨진 이야기
1. SSAT 합격은 면접으로 가는 통로 _72
2. SSAT 합격 가이드 _79
3. SSAT 준비의 정석 _92
4. SSAT 경험자의 응시 수기 _100
비법2: 논리적 사고력을 기르자 _105

3장 삼성 에세이 작성 가이드
1. 입사지원서 작성 포인트 _116
2. 성공 면접의 열쇠, 에세이 _120
3. 최종 합격자의 에세이 작성 사례 _130
4. 전공과목 성취도와 직무관련 경험 _146
비법3: ‘작은 T자형 인재’가 되자 _151

4장 삼성 면접에 숨겨진 이야기
1. 면접의 시작, 인성검사 대응방법 _160
2. 삼성 면접이 더 어려워졌다 _169
3. 임원면접의 포인트 _181
4. 직무역량면접의 포인트 _192
5. 삼성 임원이 제시하는 면접 가이드 _202
6. 삼성 면접의 질문 리스트 _215
비법4: 시간 스토리를 만들자 _223

에필로그: 인생의 두 번째 30, 삼성에 걸어라 _237

인간은 누구나 자신과 비슷한 성격을 가진 사람을 좋아한다. 그렇다면 ‘독종’인 삼성의 CEO와 임원이 원하는 직원 스타일도 독종이 아닐까? 누가 봐도 독종 스타일이라면 당신에게 있어 삼성은 훌륭한 무대가 될 것이다. 그런데 그렇지 않다면 삼성 입사를 포기해야 할까? 그래도 나는 당신에게 과감히 삼성에 도전해볼 것을 권한다. 과감한 시도 자체는 이미 독종으로 나가는 한 걸음을 내딛었다는 의미이며, 그 도전으로 얻을 수 있는 결과는 더욱 값질 것이기 때문이다.

단언컨대 삼성은 국내 기업 중 학연, 혈연, 지연을 가장 엄격히 금지하고 있는 곳이다. 그룹 차원에서는 동창회, 향우회 등 3연에 기반한 모임을 불허하는 제도가 있음은 물론, 그것을 실제로 실행하고 있다. 3연은 공정한 경쟁을 가로막는 최대의 장애물이라고 믿기 때문이다. 다시 한 번 강조하지만 삼성에서는 학연, 혈연, 지연과 상관없이 성과를 낼 수 있는 사람이라면 충분하다. 그러니 저 세 가지가 없는 지원자라 해도 삼성에 도전하는 것을 두려워하지 않았으면 좋겠다.

취업 전형에서 독종으로서 차별화된 강점을 당신에게서 발견하지 못하면 삼성의 면접위원은 당신을 탈락시킬 이유를 찾을 것이다. 그들이 그 이유를 절대 찾을 수 없게끔 스스로를 다듬어라. 그것이 합격의 방법이다.