인적자원개발 이론과 실천

2판 머리말
1판 머리말: 인적자원개발의 정체성 탐색


제1부 인적자원개발의 기초

제1장 인적자원개발의 개념
1. 인적자원개발의 의미
2. 인적자원개발의 유사 개념

제2장 인적자원개발의 역사
1. 인적자원개발의 전개
2. 우리나라 인적자원개발의 역사

제3장 인적자원개발의 이론
1. 인적자원개발의 이론적 관점
2. 인적자원개발의 학문적 가능성


제2부 인적자원개발의 실천

제4장 인적자원의 육성체계
1. 인적자원의 채용과 육성
2. 조직에서 요구하는 역량
3. 인적자원 육성체계

제5장 교육 프로그램의 개발
1. 교수체제개발모형
2. 분 석
3. 설 계
4. 개 발
5. 대안적 접근법

제6장 일터에서의 학습
1. 성인의 특성
2. 성인학습이론
3. 교육 방법의 유형
4. 조직학습
5. 일터의 학습조직화

제7장 교육 프로그램의 평가
1. 교육 프로그램 평가의 의의
2. 교육 프로그램 평가의 이론
3. 교육 프로그램 평가의 유형과 방법
4. 인적자원개발의 책무성

제8장 후기산업사회에서의 경력개발
1. 경력개발의 의미
2. 경력개발이론
3. 경력개발 방법
4. 새로운 경력개발

제9장 조직개발과 변화
1. 조직개발의 의의
2. 조직변화모형
3. 조직개발 개입 방법
4. 조직개발과 사회적 자본

제10장 인적자원을 통한 성과향상
1. 성과의 의미와 특징
2. 인적자원을 통한 성과모형
3. 인적자원개발의 성과 패러다임


제3부 인적자원개발의 전망

제11장 인적자원개발 담당자의 전문성
1. 인적자원개발 담당자의 역할과 역량
2. 인적자원개발 담당자의 전문화
3. 인적자원개발 전문가의 과제

제12장 국가 차원의 인적자원개발
1. 인적자원개발에서 정부 개입과 시장 접근법
2. 국가인적자원개발의 전개
3. 국가 차원의 인적자원개발정책 사례
4. 국가 차원의 인적자원개발 전망

제13장 인적자원개발의 전략과 방향
1. 전략적 인적자원개발
2. 인적자원개발의 가치 패러다임
3. 인적자원개발의 새로운 화두들
4. 인적자원개발의 세 주체


부록 : 성인교육 윤리강령
참고문헌
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