커리어코칭

머리말

제1장 커리어코칭
1. 커리어
2. 커리어의 중요성
3. 커리어코칭 정의

제2장 직업세계에 대한 이해
1. 직무와 직업
2. 직업의 종류
3. 직업의 변화
4. 직업변화에 대한 대응

제3장 커리어 이론
1. 특성-요인이론
2. 사회인지커리어이론
3. 커리어구성이론

제4장 생애설계 커리어 기법
1. 커리어 구성 인터뷰
2. 생애 자화상 재구성
3. 평가
4. 사례
5. 관련 연구

제5장 커리어심리검사를 활용한 커리어 선택
1. 검사통합 필요성
2. 1단계: 흥미검사 실시
3. 2단계: 흥미와 적성의 통합
4. 3단계: 흥미, 적성 및 성격 통합
5. 4단계: 흥미, 적성, 성격 및 직업가치 통합
6. 5단계: 구체적 실행계획 수립
7. 통합방법의 효과성

제6장 전반적 커리어 기법
1. 커리어 기법에 포함될 핵심 요인
2. 커리어 프로그램 및 효과
3. 국가차원에서의 커리어 프로그램

제7장 청소년 대상 커리어 기법
1. 중학생 및 고등학생 대상 커리어 기법
2. 대학생 대상 커리어 기법
3. 커리어코칭 시사점

제8장 직장인의 경력관리
1. 경력관리
2. 경력개발 방향
3. 경력개발 관점
4. 프로틴 경력태도
5. 경력변경
6. 커리어코칭 시사점

제9장 경력 초기 및 중기 대상 커리어 기법
1. 경력 초기 대상 커리어 기법
2. 경력 중기 대상 커리어 기법
3. 경력단절여성 대상 커리어 기법
4. 커리어코칭 시사점

제10장 경력 말기 및 퇴직자 대상 커리어 기법
1. 경력 말기 대상 커리어 기법
2. 퇴직예정자 및 퇴직자 대상 커리어 기법
3. 커리어코칭 시사점

제11장 커리어 관련 척도 활용
1. 프로틴 경력태도 척도
2. 경력고민 척도
3. 일의 의미 척도
4. 경력적응성 척도
5. 진로미결정 척도

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