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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791112052834
· 쪽수 : 289쪽
· 출판일 : 2025-09-02
목차
제1장 단체교섭의 기초 이해 9
? 노동조합과 단체교섭의 법적 틀 9
? 노사관계 유형별 특징 32
? 단체교섭 절차 개요 42
제2장 단체교섭 준비 단계 59
? 사전 준비와 내부 정리 59
? 교섭팀 구성과 역할분담 70
? 요구안 분석과 대응안 마련 83
제3장 단체교섭 진행 전략 97
? 단체교섭 절차 운영 97
? 노사 협상 기술과 커뮤니케이션 107
? 쟁의행위와 대응 전략 115
제4장 단체협약 체결 133
? 단체협약 법적 요건과 작성원칙 133
? 주요 조항별 작성 가이드 ? 임금·근로시간 등 세부 해설 154
? 부당노동행위 예방 175
제5장 사후관리와 장기 전략 195
? 단체협약 이행과 모니터링 ? 사후관리 체계 195
? 장기전략으로 신뢰 기반의 노사관계 유지 210
? 성공·실패 사례 5선 227
제6장 단체교섭담당자 법적 사항 가이드 249
? 법을 모르는 교섭은 지뢰밭이다 249
? 조문 하나하나가 협상의 경계선 250
? 필수 교섭사항과 임의 교섭사항 255
? 절차와 기한 256
? 쟁의행위와 직장폐쇄 257
? 단체협약 효력과 해석 259
? 근로기준법과의 관계 261
? 주요 판례 요약 262
제7장 부록 265
? 노조법 주요 조문 265
? 교섭 절차별 법률 체크리스트 266
? 단체협약 표준안 268
? 판례 해설 270
? 서식 모음 272
? 교섭담당자 유의사항 총정리표 281
? 법적 사항 요약표 282
? 노조법 제2조, 제3조 신구조문 대비표 283



















