임금체계 개편 유형별 고용효과에 대한 실증연구

요 약 i

제1장 서 론 1
1. 우리나라 임금체계의 역사 1
2. 연공급과 직무․직능급 임금체계에서 ‘연공성’의 의미 3
3. 임금체계 개편의 고용효과 연구 필요성 5
4. 임금체계 개편의 고용효과와 관련된 주요 연구과제 8
5. 임금체계 개편의 고용효과 실증연구 방법 9

제2장 임금체계 개편 유형별 고용효과 실태조사 11
1. 임금체계 개편 유형 분류 11
2. 임금체계 개편 추진과정에 대한 사례연구 21
3. 임금체계 개편 이후 경영성과 및 고용효과 실태조사 33
4. 소 결 46

제3장 ｢임금체계 현황조사｣의 임금피크제 고용효과 실증분석 52
1. 임금체계 개편 유형별 고용효과 분석 필요성 52
2. ｢임금체계 현황조사｣ 자료를 활용한 임금피크제 고용효과 분석 54
3. ｢임금체계 현황조사｣의 임금피크제 도입 현황 59
4. 임금피크제 도입의 고용효과 실증분석 62

제4장 ｢임금제도 실태조사｣의 임금체계 유형별 고용효과 실증분석 66
1. ｢임금제도 실태조사｣의 임금체계 개편 유형별 고용효과 66
2. 임금체계 개편 유형별 고용효과 실증분석 결과 71

제5장 임금체계 개편의 고용효과 제고를 위한 정책과제 75
1. 임금체계 개편 추진 현황과 추진 이후 고용변동 75
2. 임금체계 개편의 고용효과 실증분석 결과 78
3. 임금체계 개편의 고용효과 제고를 위한 정책과제 80

참고문헌 83

[부록] 임금체계 개편 고용효과 실태조사 85