도덕적 주체로서의 현대기업

서 장
1. 스웨트 숍의 문제제기
2. 모럴 이매지네이션으로의 주목
3. 현재, 보여져 오는 것

제1장 도덕적 주체로서의 현대기업
시작하며
1. 기업 도덕적 주체설의 개요
1-1. 프렌치의 문제제기
1-2 그 후의 전재

2. 기업 도덕적 주체 부정설의 검토
2-1. 벨라스케즈의 입장
2-2. 벨라스케즈에의 의문
끝으로

제2장 스테이크홀더 기업으로서의 현대기업
─ 통합사회계약론에서 본 현대기업과 사회의 관계
1. 코어 개념의 전환: 스톡홀더에서 스테이크홀더로
2. 키워드로서의 스테이크홀더
3. 기업사회계약의 내용으로서의 스테이크홀더의 권리
3-1. 스테이크홀더의 권리와 윤리강령
3-2. 법적 권리와 도덕적 권리

4. 스테이크홀더의 이해조정기준(利害調整基準)
4-1. 통합사회계약론의 개요 및 문제제기
4-2. 통합사회계약론에 대한 비판 그리고 반론
4-3. 조정(調整)기준으로서의 통합사회계약론의 적극적 의의 그리고 함의

제3장 스테이크 홀더 매니지먼트의 전개
1. 스테이크 홀더 매니지먼트에 대한 관심의 고양
2. 스테이크 홀더를 위한 경영
2-1. 스테이크 홀더 매니지먼트 원칙
2-2. 쌍방향성 매니지먼트로서의 스테이크 홀더 매니지먼트
3. 스테이크 홀더 매니지먼트의 함정
3-1. against business ethic(비즈니스 윤리에 대한 불만)
3-2. for business ethics(비즈니스 윤리의 가능성을 찾아서)
3-3. critical management 학파의 비즈니스 윤리 비판의 함의
4. 이론과 현실의 괴리를 넘어서

제4장 CSR경영
─ 누가, 누구에 대해서, 어떤 책임을 다하는 것인가
1. 붐으로서 1960~70년대의 사회적 책임
2. CSR의 접근
2-1. CSR에 대한 ４가지 접근
2-2. 4가지 접근의 상호 관련
3. 스테이크 홀더 매니지먼트로서의 CSR
3-1. 사회적 책임에서 「사회적」의 의미에 대해서
3-2. 책임주체로서 어떤 존재가 전제되어 있는가
4. 사회통념으로서의 CSR의 확립에 대해서

제5장 기업 불상사는, 왜 일어나며 그리고 재발하는가
1. 기업 불상사에 대해서
2. 기업불상사 발생의 메카니즘 - 기업 불상사가 일어나는 이유
2-1. 기업 불상사가 일어나는 이유
2-2. 기업 불상사가 일어나는(재발하는) 또 하나의 이유
3. 불상사의 방지는 가능한가?
4. 워크 룰의 설립을 위해서
4-1. 강한 노동자와 약한 노동자
4-2. 새로운 워크 룰의 확립을 위해서

역자 후기