밸런스 리더십

프롤로그 4

제1장 일의 의미
1. 당신에게 일은 어떤 의미인가? 12
2. 행복을 위한 일, 일의 행복 20
3. 경제적 자립? 아니 경제적 독립! 28
4. 배움은 꿈꾸던 인생으로 나를 업그레이드한다 34
5. 성장을 향한 일의 가치를 발견하다 42

제2장 일의 태도
1. 따르는 법을 알아야 리더가 된다 52
2. 노력없는 성공은 없다 60
3. 하늘은 스스로 돕는자를 돕는다 68
4. 일하는 시간이 행복하려면? 74
5. 관계를 지속하는 3가지 말 82

제3장 성공 마인드
1. 습관 축적의 힘 : 눈물나는 갓생 도전기 92
2. 실패를 축하합니다 100
3. 당신에게 숨겨진 잠재력을 발견하라 128
4. 퀀텀 점프를 이끄는 성공 마인드 114
5. 작은 변화가 만드는 큰 성장 122
6. 내가 변하면 미래도 바뀐다 130

제4장 자기 계발
1. 솔직한 나와 마주하는 용기 134
2. 성공하는 리더의 전문성 142
3. 누구에게나 다른 24시간 156
4. 관계의 마법을 경험하라 164
5. 건강한 성공을 위한 필수 습관, 명상! 172
6. 나비의 날갯짓 :작은 행동의 큰 영향 180

제5장 선택과 집중
1. 흔들리는 마음에도 선택은 있다 182
2. 인생은 빨간 머리 앤처럼 190
3. 후회해서 뭐할 건데? 198
4. 돌아보지마! 206
5. 커리어와 삶을 이끄는 선택의 힘 212

제6장 실행력
1. 실행력 버튼 ‘ON’ : 작은 시작, 큰 변화 216
2. 끝까지 해내는 사람의 힘 224
3. 오늘의 노력은 내일의 기반이 된다 232
4. 실행의 결과 그 후 241
5. 성공은 발끝에서부터 시작된다 249

“학창 시절 그 똑똑한 여성들은 어디로 갔을까?”

운명처럼 눈에 들어온 문장이다. 책장을 넘기며 어느 페이지에서 봤는지 출처는 가물가물하지만, 그 문장이 선명하게 마음에 와닿았던 그날의 느낌은 아직도 생생하다. 여성 리더로 성장한 몇몇을 제외한 나머지 다수는 어떤 삶을 살고 있을까?

조직 또는 사회에서 일하는 여성들은 과연 잘 살아가고 있는가 하는 의문이 들었다. 나 또한 지금까지 사라지지 않고 버티고 견디며 리더가 된 여정이 다음 세대에도 반복되는 현실을 받아들여야 하는지 고민해 보았다. 실력으로 인정받는 당당한 여성이 되자는 말을 하고 싶다. 어린 시절, 부모님은 열심히 하면 원하는 것은 무엇이든 이룰 수 있다고 가르치셨다. 그때는 사회의 모든 분위기가 우리 부모님의 기대와 다르지 않을 것이라 믿었다. 하지만 유리천장과 유리벽이라는 보이지 않는 장벽이 존재한다는 것은 예상하지 못했다.

아직도 우리 사회는 여성의 사회 진출에 많은 어려움이 있다. 2023년 발표된 OECD 회원국 유리천장 지수를 보면, 한국은 11년째 꼴찌 수준이다. 기업에서 여성 임원의 비중이 6%에 불과하다는 사실은 여성이 성공하기에 여전히 어려운 현실을 보여준다. 여성의 성공이 어려운 이유는 다양하다. 정책, 환경, 인식 등 고쳐나가야 할 것들이 한두 가지가 아니다. 그렇다고 이 모든 것이 개선되기를 마냥 기다리기에는 여성들의 능력이 아깝다.

밸런스 리더십의 출발은 여기에 있다. 우리는 각 분야 여성 리더 16인의 진솔한 이야기 속에서 여성 리더로서의 삶에 대한 해답을 찾기를 바라는 마음으로 이 책을 집필했다. 누구보다 열정적인 삶을 살아온 16인의 저자들은 도전적인 미래를 위해 숙명여자대학교 인적자원개발대학원 리더십 교육 전공을 선택했다. 리더십 교육을 전공하며 자신의 삶을 보다 주도적이고 진취적으로 이끌고, 리더로서 더 크게 성장하기를 바라는 이들이다.

사업가, 기업 임원, 공무원, 교육인 등 다양한 직종에서 여성 리더가 되기까지, 먼저 사회에 진입한 선배로서 후배들에게 진솔한 이야기를 들려주고 싶다. 16인의 여성 리더는 어떻게 성공적인 리더가 될 수 있었을까? 그들에게는 6가지 항목의 밸런스가 있었다. 일의 의미, 태도, 성공 마인드, 자기계발, 선택과 집중, 실행력. 이 6가지 밸런스가 남다른 탁월함으로 그들을 이끌었다.

20대 여성들에게 리더십은 아직도 높은 장벽처럼 느껴진다. 현실 속 유리천장을 마주하며 포기하거나 더 나은 방법을 고민하는 당신에게 이 책이 작은 등불이 되기를 바란다. 지금부터 여성 리더 16인의 6각형 밸런스 리더십을 공개하겠다.

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