2018년 한국사회과학조사

Ⅰ.조사 개요
01. 배경 및 목적
1. 사업의 배경 ······························35
2. 사업의 목적 ······························35
3. 사업의 장점 ······························36
02. 조사체계
1. 1차조사 ································38
2. 2차조사 ································38
3. 3차조사 ································39
03. 표본설계
1. 모집단 정의 ······························40
2. 표본추출틀 ·······························40
3. 모집단 층화 ······························41
4. 층별 표본배분 ·····························42
5. 표본 추출 ·······························43
6. 가중치 적용 ······························4
7. 2~3차조사의 표본 추출 ·························45
04. 실사관리
실사 관리 ·································46
05.자료입력 및 처리
1. 자료 검증 및 대체 ···························47
2. 자료 입력 및 분석 ···························47
3. 표본오차 ································47
06.조사문항
1. 전반적 구성 형태 ····························48
2. 1차조사 구성 문항 ···························49
3. 2차조사 구성 문항 ···························52
4. 3차조사 구성 문항 ···························56
07.응답자특성
1. 1차조사 응답자 특성 ··························59
2. 2차조사 응답자 특성 ··························61
3. 3차조사 응답자 특성 ··························63
Ⅱ.조사결과
01.국가관/남북관계
1. 한국 국민으로서의 자긍심 ·······················67
2. 권위주의 ································69
2.1. 극단주의를 제압할 수 있는 강력한 지도자가 필요하다 ·········69
2.2. 정부 권력에 비판적인 사람들은 국민들을 쓸데없이 혼란스럽게 만들 뿐이다
····································71
2.3. 우리나라를 옳은 길로 되돌려 놓기 위해서라면 무력을 사용하는 것도 정당
화될 수 있다 ·····························73
2.4. 우리나라에 진정으로 필요한 것은 폭넓은 인권 보장이 아니라 좀 더 강력한
법질서이다 ······························75
2.5. 권위에 대한 순종과 존경은 우리 아이들이 배워야 할 가장 중요한 덕목이다
····································7
2.6. 우리의 가치관과 법질서를 보존하기 위해서는 우리 사회의 문제 집단들을
강력히 척결해야한다 ·························79
2.7. 우리나라에 가장 필요한 것은 국가 지도층의 인도에 잘 따르는 질서정연한
국민들이다 ······························81
3. 가장 호감이 가는 주변 국가 ······················83
4. 가장 호감이 가지 않는 주변 국가 ····················85
5. 남북통일의 필요성 ···························87
6. 최근 남북관계 변화에 대한 인식 ····················89
7. 통일 기대 이익 ? 남한 사회 ·······················91
8. 통일 기대 이익 -본인 ·························93
9. 통일 후 예상 사회문제 변화 ······················95
9.1. 빈부격차 ································95
9.2. 실업문제 ································97
9.3. 범죄문제 ································9
9.4. 지역갈등(수도권-지방) ························101
9.5. 이념갈등 ·······························103
10. 통일 이후 북한 거주 의향 ······················105
1. 통일세 신설에 대한 찬반 ·······················107
12. 통일세 부담 의향 소득 비율 ·····················109
13. 선호 통일 방식 ····························11
14. 다문화가정에 대한 친근감 ······················13
02.사회신뢰와 갈등/계층의식
1. 한국에 대한 신뢰도 ··························15
1.1. 한국 사회에 대한 신뢰도 ·······················15
1.2. 한국인에 대한 신뢰도 ·························17
2. 사회기관 신뢰도 ···························19
2.1. 중앙정부 ·······························19
2.2. 지방자치단체 ·····························121
2.3. 국회 ·································123
2.4. 사법부 ································125
2.5. 민간 기업체 ······························127
2.6. 언론사 ································129
2.7. 시민단체 ·······························131
2.8. 종교단체 ·······························13
3. 한국사회의 사회 갈등의 심각성 ····················135
4. 사회 갈등의 주요 요인 ························137
5. 본인 귀속 계층 ····························139
6. 만 14세 무렵 본인 귀속 계층 ·····················141
7. 우리 사회의 소득 및 재산 등 경제력 수준의 평등 정도 ·········143
8. 만 14세 무렵 주요 요소별 본인 수준 ··················145
8.1. 경제적인 생활 수준 ··························145
8.2. 문화적인 생활 수준 ··························147
8.3. 사회적 인맥이나 교류의 폭 ······················149
9. 세대 내 계층 이동 가능성 ·······················151
10. 세대 간 계층 이동 가능성 ······················153
03.경제/직업
1. 현재 국가 경제에 대한 인식 ······················15
2. 현재 가계 경제 상황에 대한 인식 ···················157
3. 본인의 일에 대한 만족도 ·······················159
4. 최저임금 인상에 대한 인식 ······················161
5. 근로시간 단축에 대한 인식 ······················163
6. 성공적인 직원의 이미지 ························165
6.1. 장시간 근무한다 ···························165
6.2. 기꺼이 야근을 한다 ··························167
6.3. 근무시간 후에도 즉각적인 카톡/문자 메시지를 통해 연락이 된다 ···169
6.4. 가족을 위해 필요한 경우 휴가를 쓴다 ·················171
6.5. 사내 행사나 부서 회식에 적극적으로 참여한다 ············173
7. 본인의 이미지 ·····························175
7.1. 장시간 근무한다 ···························175
7.2. 기꺼이 야근을 한다 ··························17
7.3. 근무시간 후에도 즉각적인 카톡/문자 메시지를 통해 연락이 된다 ···179
7.4. 가족을 위해 필요한 경우 휴가를 쓴다 ·················181
7.5. 사내 행사나 부서 회식에 적극적으로 참여한다 ············183
8. 현재 직장 근무 여부 ··························185
9. 현재 근무 중인 직장의 남/녀 성비 ···················187
10. 현재 소속 직장의 경영진 및 상사와 직원간의 관계 ··········189
10.1. 대부분의 의사결정시 관리자들이 부하직원과 상의할 필요가 없다고 생각
한다 ·································189
10.2. 상사가 부하 직원에게 권위와 권력을 사용할 필요가 자주 있다고 생각한
다. ··································191
10.3. 관리자들이 직원 의견을 물어 볼 필요가 거의 없다고 생각한다. ···193
10.4. 관리자가 회사 밖에서 직원들과 어울리는 것을 피해야 한다 ·····195
10.5. 직원이 윗사람의 결정에 반대해서는 안 된다고 생각한다. ······197
10.6. 관리자가 중요한 일을 부하직원에게 위임해서는 안 된다고 생각한다. 19
1. 현 직장 상사 ·····························201
1.1. 나를 조롱함 ·····························201
1.2. 내 생각이나 감정이 바보 같다고 말함 ················203
1.3. 나에게 일절 말을 하지 않고 무시함 ·················205
1.4. 다른 사람들 앞에서 나에게 망신을 줌 ················207
1.5. 내 사생활을 침범함 ·························209
1.6. 내 과거의 실수나 실패를 계속 언급함 ················21
1.7. 내가 많은 노력을 들여 일한 것을 인정하지 않음 ···········213
1.8. 자기 잘못을 내 탓으로 돌림 ·····················215
1.9. 자신이 한 약속을 지키지 않음 ····················217
1.10. 다른 것 때문에 화난 것을 나한테 화풀이 함 ············219
1.1. 다른 사람들에게 나를 나쁘게 말함 ·················21
1.12. 나를 무례하게 대함 ·························23
1.13. 나와 동료들의 상호작용을 막음 ··················25
1.14. 나보고 무능하다고 말함 ······················27
1.15. 나에게 거짓말을 함 ·························29
12. 현재 소속 직장 내 성희롱/성폭력에 대한 분위기 ···········231
12.1. 성희롱/성폭력을 신고한 사람이 오히려 불이익을 받을 수 있다. ···231
12.2. 성희롱/성폭력을 신고해도 심각하게 받아들이지 않을 것이다. ····23
12.3. 성희롱/성폭력을 신고하면 철저히 조사할 것이다. ··········235
12.4. 걱정 없이 성희롱/성폭력 피해를 회사에 신고할 수 있다. ······237
12.5. 성희롱/성폭력을 절대 용납하지 않는다. ···············239
12.6. 성희롱/성폭력 가해자가 처벌받지 않고 넘어간다. ··········241
12.7. 성희롱/성폭력을 당해도 회사에 신고하기 두려운 분위기이다. ····243
12.8. 성희롱/성폭력 가해자를 강력히 처벌한다. ··············245
12.9. 성희롱/성폭력 방지를 위한 노력을 한다. ··············247
13. 현재 소속 직장 내 성희롱/성폭력 경험 여부 ·············249
13.1. 상사/동료가 내 성별(남/여) 때문에 나를 다르게 취급했다 ······249
13.2. 상사/동료가 성차별적인 말을 했다. ·················251
13.3. 상사/동료가 듣기 거북한 성적 농담을 반복적으로 했다. ·······253
13.4. 상사/동료가 기분 나쁜 성적인 제스처를 취했다. ···········25
13.5. 상사/동료가 싫다고 했는데도 반복적으로 데이트/식사/술자리를 요구했다
···································257
13.6. 상사/동료가 나에게 불쾌한 신체 접촉을 했다. ············259
13.7. 상사/동료의 성적 요구를 거절한 것 때문에 보복의 위협을 느꼈다. ··261
13.8. 상사/동료가 자신의 성적 요구를 받아주면 직장에서 혜택을 줄 것이라고
했다. ·································263
14. 현재 소속 직장 내 성희롱/성폭행 보고/신고 여부 ··········265
14.1. 향후 현재 소속 직장 내 성희롱/성폭행 보고/신고 의향 ········267
15. 현재 직장에 대한 인식 ························269
15.1. 나는 이 회사(사업장)에서 승진 가능성이 높다 ············269
15.2. 나는 이 회사(사업장)에서 일하는 것이 만족스럽다 ·········271
04.가정
1. 가정생활에 대한 전반적 만족도 ····················273
2. 결혼에 대한 인식 ···························275
3. 이혼에 대한 인식 ···························27
4. 가장 공감이 되는 남편과 아내의 역할 유형 ··············279
5. 가정의 소득 주 부담 주체 ·······················281
6. 생계 유지 수단 확보 시, 추가 소득을 위한 경제활동 지속 의향 ····283
7. 현재 자녀 ·······························285
7.1. 현재 자녀 성별 형태 ·························285
7.2. 현재 자녀 성별 수 ···························287
7.3. 현재 자녀 학교 재학 여부 ·······················289
8. 장래 결혼 ·······························291
8.1. 장래 결혼 의향 여부 (미혼 대상) ···················291
8.2. 예상 결혼 시기 (미혼 중 결혼 의향자 대상) ··············293
8.3. 장래에 아이를 가질 의향 여부 ····················295
8.4. 출산 의향 시 첫 아이 출산 시기 ····················297
9. 평생 가지고 싶은 자녀 수 ·······················29
10.1. 결혼하기 적당한 나이 -남자 ·····················301
10.2. 결혼하기 적당한 나이 -여자 ·····················303
05.교육
1. 바람직한 입시제도 ··························305
2. 향후 변화해야 할 입시제도 방향 ···················307
3. 학생부종합전형과 정시제도에 대한 인식 ···············309
3.1. 공정한 평가에 적합 ··························309
3.2. 교육기회의 평등에 적합 ·······················31
3.3. 중등교육의 내실화에 적합 ······················313
4. 대학입시전형에서 가장 많이 반영해야할 항목 ·············315
5. 본인 거주 지역의 다른 지역 대비 경제, 문화 등의 발전 수준 ······317
6. 수도권과 지역 간의 정치, 경제, 사회적 격차의 향후 진행 방향 ·····319
7. 지역 주요 국립대의 역량과 지역 발전 ·················321
8. 지방 주요 국립대와 수도권 주요 사립대 비교 ·············323
8.1. 학생들의 실력 ····························323
8.2. 교육의 품질 ······························325
8.3. 취업기회 ·······························327
8.4. 연구 및 기술개발 능력 ························329
8.5. 지역 산업발달에 대한 기여 ······················31
9. 교육비 측면에서 국립대와 주요 수도권 사립대 비교 ··········33
10. 국립대 역할의 필요성 ························35
10.1. 경제적 약자에게 교육기회 제공 ···················35
10.2. 교육에서의 수도권과 지역 간 격차 해소 ···············37
10.3. 지역균형 발전에 기여 ························39
10.4. 우수한 인재 배출 ··························341
10.5. 인재 및 연구의 균형발전에 기여 ···················343
1. 현재 지역 국립대의 역할 수행 수준 ·················345
1.1. 경제적 약자에게 교육기회 제공 ···················345
1.2. 교육에서의 수도권과 지역 간 격차 해소 ···············347
1.3. 지역균형 발전에 기여 ························349
1.4. 우수한 인재 배출 ··························351
1.5. 인재 및 연구의 균형발전에 기여 ···················353
12. 국립대가 우선적으로 해결해야 할 것 ·················35
13. 수시제도와 정시제도로 이루어진 현행 대학 입시제도 인지 수준 ···357
14. 중고등학교 내에서 이루어지고 있는 평가 신뢰 수준 ·········359
15. 학부모들의 입시 정보 획득 수월 수준 ················361
06.개인 심리/생활 환경
1. 본인의 삶에 대한 행복감 ·······················363
2. 최근 1년 동안 스트레스로 인한 정신질환/신체적 질환 여부 ······365
3. 자신이 다른 사람들과 다를 바 없이 가치 있는 사람이라고 느낀다 ···367
4. 나에게도 몇 가지 좋은 점들이 있다고 생각한다. ············369
5. 대체로 나 자신이 실패자라고 느끼는 경향이 있다. ··········371
6. 나는 대부분의 사람들 못지않게 일을 해낼 수 있다. ··········373
7. 나에게 자랑스러울 만한 것이 별로 없다고 느낀다. ··········375
8. 나 자신에 대해 긍정적으로 느낀다. ··················37
9. 대체로 나 자신에 만족한다. ······················379
10. 나 자신을 더 존중할 수 있으면 좋겠다. ···············381
1. 가끔 나 자신이 쓸모없다고 확실히 느낀다 ··············383
12. 때로는 내가 좋은 사람이 아니라고 느낀다 ··············385
13. 가장 패배감과 무력감을 느꼈던 가장 중요한 이유 ··········387
14. 가장 성취감을 느꼈던 가장 중요한 이유 ···············389
15. 사회 안전에 대한 불안감 ·······················391
16. 거주 지역의 인구 수 변화 ······················393
17. 인구 증가?감소 ··························395
17.1. 인구 증가 원인 ···························395
17.2. 인구 감소 원인 ···························397
18. 거주지역의 인구변화에 대한 인식 ··················39
19. 거주지역의 인구 변화가 본인 삶에 미치는 영향 ···········401
20. 인구 변화가 우리나라 전체에 미치는 영향 ··············403
20.1. 1인당 생활수준 ···························403
20.2. 노동생산성 ·····························405
20.3. 국방력 ································407
20.4. 취업여건 ······························409
20.5. 노인에 대한 부양 부담 ························41
20.6. 여성, 장애인, 노인 인력활용 ·····················413
20.7. 환경의 쾌적성 ····························415
20.8. 부동산 가격 ·····························417
21. 향후 보편적 복지제도 운영에 대한 인식 ···············419
2. 항목별 삶의 질 만족도 ························421
2.1. 주거 환경 (주택, 주변 환경 등) ···················421
2.2. 경제력 (본인 및 가족의 재산/소득) ·················423
2.3. 건강 (본인 및 가족의 신체적/정신적 건강) ··············425
2.4. 가정생활 (가족 관계 등) ·······················427
2.5. 식생활 (음식, 기호식품) ·······················429
2.6. 대인 관계 (친구, 애인, 동창 등) ···················431
2.7. 직업 (일/직장 등) ··························43
2.8. 여가/취미 활동 (시간, 시설 여건 등) ·················435
07.여가/미디어
1. 여가시간의 양에 대한 만족도 ·····················437
2. 평소 여가시간 활용 방식에 대한 만족도 ················439
3. 1주일 기준 하루 평균 이용시간 ····················41
3.1. 종이신문 구독 시간 ··························41
3.2. TV 시청 시간 ·····························43
3.3. PC를 이용한 온라인 이용 시간 ····················45
3.4. 모바일 기기를 이용한 온라인 및 TV 시청 시간 ············47
4. 평소 정치, 경제, 사회 현안에 대한 관심도 ···············49
5. 정치 뉴스 및 정치 정보 습득 매체 ···················451
5.1. 라디오 ································451
5.2. 종이 신문 ·······························453
5.3. 지상파 TV방송 (KBS, MBC, SBS, EBS) ················45
5.4. 케이블 TV방송 ····························457
5.5. SNS(페이스북, 트위터, 카카오톡 등) ·················459
5.6. 포털 사이트 ······························461
5.7. PC로 동영상(방송사 웹사이트 등) ···················463
5.8. 모바일/태블릿으로 동영상(팟캐스트 등) ···············465
5.9. 주변 지인과의 대화 ··························467
6. 유로 콘텐츠 소비 여부 ························469
7. 양질의 유료 콘텐츠 구독 의향 ·····················471
08. 법 과학
1. 법과학 객관성 ·····························473
1.1. DNA 증거의 객관성 ·························473
1.2. 판결시 DNA/법과학적 증거 우선 고려 ················475
1.3. 법과학적 증거의 증거력 ·······················47
1.4. 법과학적 증거의 조작 위험성 ·····················479
2. DNA 증거의 유용성 ··························481
3. DNA 증거에 기초한 피의자 수사 방식 ·················483
4. 범죄자 DNA 데이터베이스 관리 주체에 따른 장점 ···········485
4.1. 범죄자를 신속하게 검거할 수 있다 ··················485
4.2. 무고한 용의자를 신속하게 석방할 수 있다 ··············487
4.3. 용의자의 신원과 DNA정보가 절대 누출되지 않는다 ··········489
4.4. 개인정보는 꼭 필요한 경우에만 수집한다 ···············491
4.5. 누군가의 유죄/무죄에 유리하도록 DNA증거를 조작하지 않는다 ···493
4.6. 범죄자 DNA 데이터베이스의 개인정보를 꼭 필요한 경우에만 활용할 수 있
다. ··································495
4.7. DNA분석 등이 과학적으로 정확하게 될 것이다 ············497
5. 범죄자 DNA 데이터베이스 관리 주체에 따른 단점 ···········49
5.1. 분석에 시간이 많이 걸려 범죄자를 검거하지 못하는 경우가 있다. ···49
5.2. 무고한 용의자 석방이 지연된다 ····················501
5.3. 용의자의 신원과 DNA정보가 유출된다 ················503
5.4. 개인정보를 과도하게 수집한다 ····················505
5.5. 누군가의 유죄/무죄에 유리하도록 DNA증거를 조작한다 ·······507
5.6. 범죄자 DNA 데이터베이스의 개인정보가 남용될 수 있다 ·······509
5.7. DNA분석 등에 오류가 있을 수 있다 ··················51
6. DNA정보로 인한 나의 개인 정보 침해 ·················513
7. 경찰의 범죄자 DNA 관리 시 무고한 용의자를 더 신속하게 석방할 수 있다
····································515
8. 범죄자 DNA 데이터베이스 관리 기관 결정 시 고려 요인 ········517
9. 바람직한 범죄자 DNA 데이터베이스 관리 기관 ············519
10. 범죄자 DNA 데이터베이스 운영 기관에 대한 인식 ··········521
10.1. 범죄자 DNA 데이터베이스를 사용하여 범죄를 수사할 때, 경찰은 객관성을
유지한다고 신뢰할 수 있다 ······················521
10.2. 독립적인 기관은 범죄 수사를 지원할 때 경찰보다 DNA 증거를 조작할 가
능성이 더 적다 ····························523
10.3. 경찰은 누군가를 유죄로 선고하는 데에 유리하도록 DNA 증거를 더 쉽게
조작할 수 있다 ····························525
10.4. 경찰은 검찰의 감독 없이 범죄 수사를 관리할 수 없다 ········527
1. 범죄 수사 관련 콘텐츠 시청 경험 ···················529
09. 4차산업과 인공지능
1. 한국 사회의 4차산업혁명 대응 수준 ··················531
2. 4차산업혁명이 본인 가족의 소득에 미치는 영향 예상 ·········53
3. 인공지능 기기 사용 경험 여부 ·····················535
3.1. 인공지능 일반 가전(로봇청소기, 세탁기, TV, 냉장고, 에어컨 등) ···535
3.2. 외부에서 집안을 관찰할 수 있는 홈카메라, 홈케어 ··········537
3.3. 인공지능(AI)이 해답을 주는 대화형 메신저 챗봇 ···········539
3.4. 운전을 보조하는 장치가 설치된 자율주행 자동차 ···········541
3.5. 스크린 골프, 야구 같은 가상현실 서비스 ···············543
4. 인공지능 기기 타인 추천 의향 ·····················545
4.1 인공지능 일반 가전(로봇청소기, 세탁기, TV, 냉장고, 에어컨 등 ····545
4.2 외부에서 집안을 관찰할 수 있는 홈카메라, 홈케어 ···········547
4.3 인공지능(AI)이 해답을 주는 대화형 메신저 챗봇 ············549
4.4 운전을 보조하는 장치가 설치된 자율주행 자동차 ···········51
4.5 스크린 골프, 야구 같은 가상현실 서비스 ················53
5. 인공지능 기기 상용화 시 사용 의향 ··················55
5.1. 인공지능 일반 가전(로봇청소기, 세탁기, TV, 냉장고, 에어컨 등) ···55
5.2. 외부에서 집안을 관찰할 수 있는 홈카메라, 홈케어 ··········57
5.3. 인공지능(AI)이 해답을 주는 대화형 메신저 챗봇 ···········59
5.4. 운전을 보조하는 장치가 설치된 자율주행 자동차 ···········561
5.5. 스크린 골프, 야구 같은 가상현실 서비스 ···············563
6. 인공지능 관련 주장에 대한 찬반 ···················565
6.1. 인공지능이 대신 결정을 내리는 영역이 많아지게 된다. ········565
6.2. 인공지능의 도움으로 인간의 의사결정이 더욱 합리적으로 될 것이다 ·567
6.3. 인공지능이 특정 집단에 의해 상업적 정치적으로 조종될 가능성이 있다 ·569
6.4. 개인들의 프라이버시(사생활) 침해는 증가할 것이다 ·········571
6.5. 위험하고 힘든 일자리는 줄지만 대신 좋은 일자리는 더욱 증가할 것이다. ···································573
6.6. 인공지능 로봇으로 인해 사람들의 빈부의 격차가 더욱 벌어질 것이다 ·575
6.7. 인공지능 로봇으로 인해 사람들의 삶의 질은 크게 향상될 것이다 ···57
10.정치/이념
1. 지지 정당 ······························579
2. 최근 투표 참여 선거의 수 ·······················581
3. 이념 성향 ·······························583
4. 한국 정치 상황 만족도 ························585
5. 미투운동에 대한 인식 ·························587
6. 바람직한 정치 제도 ··························589
1. 건강/체형
1. 응답자의 신장 ·····························591
2. 응답자의 체중 ·····························593
3. 최근 2년간 감량 시도 여부 ······················595
4. 최근 2년간 증량 시도 여부 ······················597
5. 본인이 생각하는 자신의 몸무게 수준 ·················59
6. 타인이 생각하는 자신의 몸무게 수준 ·················601
7. 목표로 삼거나 유지하고 싶은 체중 ··················603
8.1. 자신의 몸무게와 비슷하다고 생각되는 체형 -여성 ·········605
8.2. 자신의 몸무게와 비슷하다고 생각되는 체형 -남성 ·········608
9.1. 자신이 이상적으로 생각하는 여성의 체형 ··············61
9.2. 자신이 이상적으로 생각하는 남성의 체형 ··············614
10.1. 대한민국 사람들이 이상적으로 생각하는 여성의 체형 ·······617
10.2. 대한민국 사람들이 이상적으로 생각하는 남성의 체형 ·······620
1.1. 너무 마르다고 생각되는 여성의 체험 ················623
1.2. 너무 마르다고 생각되는 남성의 체형 ················626
12.1. 너무 무겁다고 생각되는 여성의 체험 ················629
12.2. 너무 무겁다고 생각되는 남성의 체형 ················632
13.1. 대한민국에서 너무 마르다고 생각되는 여성의 체형 ········635
13.2. 대한민국에서 너무 마르다고 생각되는 남성의 체형 ········638
14.1. 대한민국에서 너무 무겁다고 생각되는 여성의 체형 ········641
14.2. 대한민국에서 너무 무겁다고 생각되는 남성의 체형 ········64
15. 몸무게가 일상생활에 주는 영향 ···················647
15.1. 사람들이 나를 무례하게 대한다. ···················647
15.2. 사람들이 나에게 모욕을 준다. ····················649
15.3. 사람들이 나를 존중한다. ······················651
15.4. 공공장소에서 사람들이 나를 쳐다본다. ···············653
15.5. 사람들이 나에게 미소를 짓는다. ···················65
15.6. 사람들이 나를 칭찬한다. ······················657
15.7. 사람들이 나를 다른 사람들과 같이 동등하게 대한다. ········659
15.8. 물어보지 않았는데 사람들이 건강에 관한 조언을 해준다. ······61
15.9. 사람들이 나에게 건강에 대한 조언을 구한다. ············63
15.10. 사람들이 내 뒤에서 나를 비웃는다. ·················65
15.1. 공공장소에서 사람들이 나를 손가락질 한다. ············67
15.12. 사람들이 나를 부당하게 대한다. ··················69
12.학력과 종교 현황
1. 본인의 혼인상태 ···························671
2. 본인의 최종 학력 ···························673
3. 본인 아버지의 최종 학력 ·······················675
4. 본인 어머니의 최종 학력 ·······················67
5. 본인 배우자의 최종 학력 ·······················679
6. 본인 배우자의 아버님의 최종 학력 ··················681
7. 본인 배우자의 어머니의 최종 학력 ··················683
8. 본인의 종교 ······························685
9. 본인 15세 당시 종교 ·························687
10. 본인 배우자의 종교 ·························689
1. 본인 배우자의 15세 당시 종교 ····················691
12. 본인이 어렸을 때 가족들의 주된 종교 ················693

오늘날 한국 사회는 급격히 변화하고 있으며, 사회현상은 다양한 사회 요인들이 결합하여 복합적인 양상을 보이고 있다. 따라서 사회과학 연구 역시 다양한 분야들이 융합하여 보다 복합적인 심층 분석이 가능한 방식으로 이루어져야 한다. 많은 연구자들에 의해 다양한 사회과학 연구들이 기획되면서 보다 객관적인 자료에 대한 조사 수요가 증대하고 있다. 하지만 기존 사회과학조사들은 다양한 연구자의 조사 수요를 충족시키는데 있어서 한계를 보이고 있다. 특히, 향후 국내 사회과학을 이끌어갈 유능한 차세대 연구자들은 과학적인 자료수집을 통한 연구, 데이터에 기반한 연구를 수행할 기회를 얻기가 매우 힘들다. 미래 인력 양성을 위해서는 이들 젊은 사회과학자들에 대한 연구 기회 제공이 필요한 상황이다.