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이것도 직장 내 괴롭힘인가요?

이것도 직장 내 괴롭힘인가요?

(직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북, 개정증보판)

문강분 (지은이)
가디언
17,000원

일반도서

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이것도 직장 내 괴롭힘인가요?
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 이것도 직장 내 괴롭힘인가요? (직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북, 개정증보판)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791167780287
· 쪽수 : 304쪽
· 출판일 : 2022-01-30

책 소개

무엇이 직장 내 괴롭힘인지, 그리고 직장 내 괴롭힘에 대해 어떻게 대처해야 하는지 보여 준다. 각색된 다양한 사례를 통해 실제로 어떤 행위가 괴롭힘에 해당하는지 알 수 있으며, 피해 당사자뿐 아니라 조직 차원에서 취해야 할 대처 방안도 살펴볼 수 있다.

목차

추천사 006
책을 시작하기 전에_ 나의 괴롭힘 이야기 008
서문_ 개정증보판을 발간하면서 024

1장 고통의 새로운 이름, 직장 내 괴롭힘


01 우리나라의 괴롭힘 현상 028
02 괴롭힘이란 무엇인가 032
03 직장 내 괴롭힘, 이제는 참지 말자 039
04 직장 내 괴롭힘 금지법, 이렇다 044

2장 이것도 직장 내 괴롭힘일까?

#01 “낙하산 꼰대, 메롱~ 집에 가!” 베테랑 점장 미선 씨의 호소 072
#02 퇴근 안 시키는 워커홀릭 상사. 신입은 사생활도 없는가? 080
#03 팀장과의 혈투는 하극상? 089
#04 보수적인 관행과 거짓 소문, 억울한 여성차별 097
#05 비리 제보에 집단 왕따?! 정직해서 괴롭다 106
#06 실력자 임금피크제에 대한 압박, 나이가 죄인가? 115
#07 체리 피커로 비난받아 괴로운 육아휴직 복귀자 127
#08 ‘형’인 척하는 상사 때문에 힘든 직원 142
#09 악독했던 선배 간호사의 태움은 무죄? 150
#10 일보다 힘든 사내 정치, 억울한 직장 생활! 159
#11 성희롱 신고 뒤 해고라니. 서러운 파견 사원 169
#12 고객의 호의라고? 당황스럽고 괴로운 성추행 188

3장 직장 내 괴롭힘, 예방할 수 있다

01 태움의 진실은 무엇인가? 202
02 “Going Postal” 미국 우체국에서 무슨 일이? 220

4장 괴롭힘을 넘어 존중 일터로

01 직장 내 괴롭힘 법제화, 적극적으로 대응할 때 236
02 직장 내 괴롭힘 방지법은 우리 회사에서? 248
03 직장 내 괴롭힘, 예측하고 개선할 수 있다 272

책을 마치며 290
주(註) 294
참고문헌 302

저자소개

문강분 (지은이)    정보 더보기
1980년대 시위대를 쫓아다니며 대학 시절을 보냈고, 봉제 공장에서 노동의 현실을 잠시 경험했다. 1993년 공인노무사가 되면서 노동 전문가로서의 길을 본격적으로 걷기 시작했다. ‘직장 내 괴롭힘’이야말로 직장에서 발생하는 분쟁을 예방하고 갈등을 해소해 줄 핵심적인 분야라는 것을 깨닫고, 2019년 7월 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행될 때까지 관련 연구와 강의를 꾸준히 진행했다. 직장 내 괴롭힘의 법제화가 불신과 분열로 점철된 일터를 행복한 일터로 이끌 전환적인 해결책이라고 믿는다. 직장 내 괴롭힘의 개념을 설명하고, 온갖 고충으로 힘든 현장에 가이드를 제시하는 이 책이 존중 일터, 행복한 일터로 가는 좋은 길잡이가 되기를 소망한다. 행복한 일 연구소·노무법인 대표. 한국방송통신대학교에 편입해 공부한 뒤 고려대학교 노동대학원 석사, 이화여자대학교 법학 박사 학위를 취득하고, 미국 페퍼다인대학교 로스쿨을 졸업했다. 노사정위원회(현 경제사회노동위원회)에서는 노동정책과 법제화 과정에, (사)여성노동법률지원센터에서는 소외된 여성 관련 문제의 주류화에 몰입했다. 고충처리 핫라인 ‘Happy Work Center’ 운영을 통해 조직 내 갈등과 괴롭힘에 대한 전문 상담 및 코칭, 사건조사 등 공식/비공식 해결을 수행하면서, 직장 내 괴롭힘 실태진단, 제도개선, 교육 등의 컨설팅을 통해 존중 일터를 위한 연구와 예방 프로그램 개발에 집중하고 있다. 더불어 중앙노동위원회, 서울시 노동안전보건 자문위원회, 서울고용노동청 직장 내 괴롭힘 판단 전문위원회에서 분쟁해결과 예방을 위한 공익활동에 참여하고 있다. (www.happywork.kr 행복한 일 연구소/행복한 일 노무법인)
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