생각의 속도가 부의 크기를 바꾼다

프롤로그_딱 1%만 앞서 생각해도 부의 크기는 커진다

PART 1 확실한 목표가 생각의 속도를 높인다
1장 제너럴 모터스: 메리 배라
과정과 승리를 혼동하지 마라
2장 아마존: 제프 베이조스
신뢰와 좋은 평판을 얻고 싶으면 어려운 일을 계속 잘 해내면 된다
3장 스팽스: 세라 블레이클리
진정으로 좋아하는 일을 하자
4장 월그린스 부츠 얼라이언스: 로절린드 브루어
우리는 여기에 있다. 우리에게 익숙해져라
5장 에어비앤비: 브라이언 체스키, 조 게비아, 네이선 블러차직
문화를 부수려면 내 제품을 만드는 기계를 부숴야 한다
6장 파타고니아: 이본 쉬나드
지구를 살리는 일에 절박해져라
7장 미스터비스트: 지미 도널드슨
내 인생의 목표는 돈을 아주 많이 벌어서 죽기 전에 전부 나눠주는 것이다
8장 다이슨: 제임스 다이슨
실패를 즐기고 그로부터 배워라. 성공에는 배울 게 없다
9장 바이오콘: 키란 마줌다르 쇼
혁신은 남들과 다른 일을 남들과 다르게 하는 것이다
10장 스페이스X, 테슬라, X: 일론 머스크
중요한 일이라면 가능성이 작더라도 일단 해라
11장 비트코인: 사토시 나카모토
저를 믿지 못한다면, 미안하지만 전 당신을 설득할 시간이 없습니다
12장 캔바: 멜라니 퍼킨스
결단의 힘을 발휘하기에 너무 늦은 때란 없다
13장 하이얼 그룹: 장 루이민
직원을 사업가로 만들어야 한다
14장 바이오엔테크: 우구어 자힌, 외즐렘 튀레치
중요한 것은 우리가 아니라 우리가 하는 일이다
15장 범블: 휘트니 울프 허드
내가 원하는 삶을 살자
16장 메타 플랫폼: 마크 저커버그
아무 위험도 감수하지 않는 것이 가장 위험하다

PART 2 1%의 빈틈을 찾으면 기회가 찾아온다
17장 쿠쿠아: 루스레치아 비시냐니
크게 실패할 준비가 되지 않았다면, 크게 성공할 수 없다
18장 투굿투고: 메테 뤼케
뛰어난 사람을 고용하고 그들에게 영향력을 행사할 권한을 주자
19장 이지솔라: 은타비셍 모시아
직원들이 기업의 목표를 달성할 수 있게 권한을 주자
20장 팜크라우디: 아킨델레 필립스
많이 말하기보다 많이 듣자
21장 딜리전트 로보틱스: 안드레아 토마즈
좋은 리더는 사업이 가야 할 방향을 정확히 안다

에필로그_기회는 기다려주지 않는다. 지금 당장 생각의 속도를 높여라

참고자료

무인 편의점인 ‘아마존 고’를 연 것이다. 베이조스는 이처럼 한계를 두지 않고 항상 열린 마음으로 생각해 앞설 수 있었다. 지금 아마존은 세계에서 가장 영향력 있고, 문화적 힘을 가진 기업으로 손꼽힌다. 2023년 1월 기준, 아마존의 가치는 9,750억 달러로 지구상에서 다섯 번째로 가치 있는 기업이다.
_ ‘2장 아마존’ 중에서

“이제 우리의 유일한 주주는 지구입니다.”
파타고니아는 이렇게 선언했다. 이 다짐에 영향을 줄 수 있는 매매나 공모를 하지 못하도록 법적 제도도 마련했다. 자본주의가 지구를 위해 일할 수 있음을 증명함으로써 다른 기업에 모범이 되겠다는 강한 의지를 엿볼 수 있는 행보다.
_ ‘6장 파타고니아’ 중에서