1987 노동자 대투쟁

노동자대투쟁 30주년을 맞이하며

1. 1987년 노동자대투쟁의 배경
1) 경제 발전 지상주의에 신음하던 1970년대 한국 노동자 상황
2) 전태일 열사의 분신과 1970년대 민주노조운동
3) 1980년 민주화의 봄과 노동자들의 투쟁
4) 5.18 광주민중항쟁과 위축된 노동운동
5) 유화 국면의 도래와 민주노조운동의 반격
6) 6월항쟁과 노동자대투쟁

2. 노동자대투쟁의 주요 요구와 특징
1) 주요 요구
2) 노동자대투쟁의 특징

3. 지역별 투쟁 전개 과정
1) 울산 노동자대투쟁
현대엔진노조 결성과 현대그룹 노조 투쟁
지역 연대파업으로
울산 노동자대투쟁의 특징
2) 부산 노동자대투쟁
조직적 파업농성으로 승리한 대한조선공사 노동자
국제상사 노동자들의 투쟁과 지역 노동자 투쟁으로의 확산
3) 마산·창원 노동자대투쟁
외부세력이 개입되었다는 사측의 이데올로기를 분쇄한 통일 노동자
지게차를 앞세우고 거리로 나온 금성사 노동자
사무직과 생산직의 벽을 넘은 코리아타코마 노동자
마창지역 노동자대투쟁의 성과
4) 거제 노동자대투쟁
1987년 초 대우조선 노동조합 결성 시도
민주노조 결성을 요구하며 시내로 진출한 대우조선 노동자들
정권의 좌경세력 척결 강경조치와 이석규 열사
5) 대구 노동자대투쟁
6) 구미 노동자대투쟁
7) 포항 노동자대투쟁
8) 대전·충남 노동자대투쟁
9) 충북 노동자대투쟁
10) 인천 노동자대투쟁
남일금속 노동자들의 투쟁
대우중공업 4개 지역 공장 노동자 연대투쟁
대우자동차 노동자들의 투쟁
경인고속도로를 점거하고 싸운 경동산업 노동자들의 투쟁
구사대 폭력에 맞서 싸운 신흥목재 노동자들
11) 부천 노동자대투쟁
학출 노동자 분리 축출을 막아내지 못한 우성밀러 투쟁
알찬 파업 프로그램으로 단결력을 높인 대흥기계 노동자 투쟁
횃불 가두시위를 일상화한 동양에레베이터노조 투쟁
12) 성남 노동자대투쟁
폭넓은 시야를 가지고 투쟁한 에이스침대와 리오가구 노동자
체계적인 프로그램, 연대의 관점으로 투쟁한 오리엔트 노동자
13) 경기남부 노동자대투쟁
안양·군포 노동자들의 파업과 투쟁
안산 노동자들의 8월 집중 투쟁
수원·평택 노동자들의 투쟁
경기남부 노동자대투쟁의 특징
14) 서울 노동자대투쟁
구사대 폭력에 맞서 민주당사 농성을 전개한 성수동 영송정기 노동자
삼성제약 여성 노동자들의 끈질긴 투쟁
서노협 건설의 기지를 구축한 동아건설 창동공장 노조결성 투쟁
파견노동 반대, 외국인 노동자와의 차별 반대한 노스웨스트항공 노동자
위장폐업에 맞서 100일 투쟁을 벌인 맥스테크 노동자
15) 강원 탄광 노동자대투쟁
노동자 석방을 요구하며 투쟁한 태백 한성광업소 노동자
경찰의 무자비한 탄압에 맞선 삼척탄좌 정암광업소 노동자
16) 전북 노동자대투쟁
독일 자본에 맞서 투쟁한 후레아훼숀 노동자
도시를 마비시킨 택시 노동자들의 파업
버스 노동자들의 동맹파업과 화물운송 노동자들의 파업
17) 광주·전남지역 노동자대투쟁

4. 사무전문기술직 노동자들의 노동조합 결성
1) 1987년 이전의 사무전문기술직 노동조합
2) 6월항쟁과 사무전문기술직 노동자들의 노동상황 변화
3) 노동자대투쟁에 새롭게 등장한 노동자들
4) 사무전문기술직 노동조합의 의미와 과제

5. 노동자대투쟁의 성과와 한계
1) 노동자대투쟁의 성과
노동조합 조직 확대와 노동운동 질서 재편
노동자는 하나다
삶의 질은 투쟁에 비례한다
노동자도 인간이다
공동체의 상징 노동자 문화
세상의 주인은 노동자, 노동자 정치세력화
노동악법 철폐와 노동법 개정 투쟁의 출발
2) 노동자대투쟁의 한계
노동자대투쟁 30년, 노동의 위기를 넘어서기 위한 우리의 과제

독재정권의 억압속에 신음하던 노동자

1970년대 노동자들은 개발주의?국가주의?반공주의라는 지배 이데올로기 하에서 끊임없는 희생을 강요당해야 했다. 세계 최장의 장시간 노동에도 불구하고 쥐꼬리 만한 저임금에 시달렸고, 열악한 작업 환경 속에서 항상 위험에 노출되어 있었다. OECD 국가 노동자들의 노동시간이 주 40시간대였던 것에 비해, 한국 노동자들은 55시간 일을 했다. 더구나 이러한 통계가 정부 발표였다는 사실을 감안하면 실제 노동시간은 더 길었을 것으로 추정해 볼 수 있다. 특히 제조업의 경우 주간 노동시간이 100시간이 훌쩍 넘는 경우도 허다했다. 임금은 최저생계비에도 훨씬 못 미치는 상태는데 예컨대 1980년대 중반의 통계를 보면 4인 가족의 경우 총액임금으로 비교해도 60% 밖에 되지 않았다.

임금에서 출발하여 인권선언까지

노동자대투쟁의 핵심적 요구는 임금인상으로 출발했지만 투쟁을 이끈 주된 요인은 일시적인 임금인상보다는 사회 전반에 걸친 민주화에 상응하는 현장 민주화와 일방적 노자관계에 대한 개선 요구였다.
기존 노조가 있는 사업장에서의 요구는 어용노조 퇴진이었는데 노동자들은 6?29선언 이후 회사 측 지원을 받아 신설된 노조에 대하여 노조 집행부 교체, 위원장 직선제, 노조 활동 및 노동조합비 공개 등을 요구했다. 이와 같은 노조민주화 요구는 노동자 투쟁이 발생한 사업장 70% 이상에서 제기되었다. 민주노조 설립을 통한 임원 직선제 선출이나 어용노조 퇴진으로 표출된 노동현장의 민주화 요구는 노동자대투쟁 기간 중 노동조합 결성의 활성화로 나타났다.
또 하나의 요구는 ‘노동자 인권선언’이었다. 노동자대투쟁 이전의 현장은 군대식으로 통제되고 있었기에 인간다운 대우, 근로기준법 준수 등의 요구도 다양하게 나타났다. 두발자유화, 생산직과 사무직간 작업복?명찰 등의 차별 철폐 같은 권위주의적 노무관리에 대해 개혁 요구가 분출했으며, 관리직과 동일한 통근버스 이용, 간부식당 폐지, 간이세면대 설치, 체조시간 폐지 등 부당노동행위와 비인간적 대우에 대한 불만이 터져 나왔다. 근무형태의 변경(12시간 맞교대에서 3교대 근무), 초과노동에 대해 법정 잔업수당의 지급, 연월차 유급휴가, 법정 유급휴가, 생리휴가, 국경일 휴일 인정, 도급제 폐지, 퇴직금 누진제 실시 등 다양한 요구들이 줄을 이었다.

‘선파업후교섭’ 법을 무시한 노동자들의 투쟁

세 번째 특징은 법 절차를 무시한 비합법 투쟁이었다는 점이다. 투쟁 형태를 보면 파업, 농성, 시위 등의 집단행동으로 시작하여 대중을 조직한 다음 협상으로 이어가는 ‘선 파업, 후 협상’의 특징이 있다. 이는 대부분의 투쟁이 노동쟁의조정법에 규정된 냉각기간과 같은 절차를 무시했다는 사실에서 잘 드러난다. 노동자대투쟁은 작업장 농성, 사무실 점거농성처럼 공장 담벼락 안에 갇히지 않았다. 횃불을 들고 가두로 진출해 시위를 벌이거나 중장비를 앞세우고 돌을 던지면서 공권력을 무력화시키기도 했고 도로와 철도를 점거하는 데에까지 나아갔다. 이렇게 분출된 노동자들의 거대한 힘이 있었기 때문에 아이러니하게도 노동부 차관이 ‘불법적’ 노동조합의 대표와 교섭을 하고 합의를 하기도 했던 것이다. 분노하고 단결한 노동자계급 앞에 악법은 무력화 될 수 있음을 노동자들은 실천 속에서 배웠다.

현대엔진노조 결성과 현대그룹 노조 투쟁
1987년 7월 5일 현대엔진노조가 결성됐다. 다음 날 점심시간에 1천여 명의 노동자들이 참석한 가운데 보고대회가 열리자 생산직 노동자 1,500여 명이 노조설립 5일 만에 조합원으로 가입하였다. 울산노동상담소는 울산지역 노동자들에게 현대엔진의 노조결성 사실을 대대적으로 알렸다. 정주영은 “내 눈에 흙이 들어가기 전에는 노조를 인정할 수 없다”며 노조를 부정했다. 현대엔진 노동자들이 이에 항의하여 현대중공업을 향해 행진을 시작하자 투쟁의 불길이 현대중공업으로 옮겨 붙을 것을 염려한 회사 측은 노조를 인정하겠다고 태도를 바꾸었다.