오늘의 인사총무, 맑음

프롤로그 4

Chapter 1. 오늘의 인사총무, 도약
당신은 왜 인사총무팀을 지원하셨나요? 14
인사총무팀 신입은 무엇을 해야 할까요? 21
신입을 위한 이대리의 조언 32
회사의 잡부? 총무의 커리어개발은 어떻게 해야 할까요? 43
IT회사와 섬유회사의 인사총무환경은 달라도 너무 다르다. 56

Chapter 2. 오늘의 인사총무, 성장
인사총무팀, 이것만은 하지 마라. 64
인사총무팀에게 진정성이 필요하다. 75
인사총무팀은 회사의 사장이자, 근로자의 대표다. 80
아웃소싱의 양날 86
나를 성장하게 하는 힘, 교육 94
시도하는 그대는 아름답다. 100

Chapter 3. 오늘의 인사총무, 깨달음
중소기업 인사총무팀의 R&R, 그것이 알고 싶다. 110
제도를 설계할 때 이것만은 생각해주세요. 117
진실의 순간, 채용 124
건강하지 못한 인사평가 제도는 조직을 망친다. 128
급여의 역습 135
원칙과 예외, 그 사이 145

Chapter 4. 오늘의 인사총무, 고민
21세기의 신(新)도둑들, ‘노쇼’ 154
연차촉진제, 저희도 안하고 싶습니다. 160
법정의무교육, 무엇이 문제일까? 165
중소기업에서 남성육아휴직이란? 171
따뜻한 말, 따뜻한 미소는 이대리도 춤추게 한다. 174
연말정산? 고통정산! 176
오늘도 사직서를 받았다. 179
인사총무팀 직원은 어디에 성희롱을 말할 수 있나요? 182
회식도 업무의 연장? 우리는 진짜 업무입니다! 185

에필로그190

인사총무팀에서 일하는 당신은 오늘 1급 비밀을 알게 된 총리가 될 수도 있고, 내일은 변기를 뚫는 사람이 될 수도 있다. 만약 중요한 결정사항은 알고 싶지만, 막힌 변기를 해결할 의지는 없다면 당신은 중소기업 인사총무팀에서 오래 살아남을 수 없다.

신입의 가장 큰 장점이자 단점은 전적으로 언제든지 업무를 가르쳐줄 누군가가 있는 것이다.