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혁신성장, 기회를 잡아라

혁신성장, 기회를 잡아라

김문선, 김도현, 이병헌, 임채운, 송은주, 김재환, 전정환, 전세희, 김선우 (지은이)
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혁신성장, 기회를 잡아라
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 혁신성장, 기회를 잡아라 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9791189706814
· 쪽수 : 224쪽
· 출판일 : 2019-11-15

책 소개

패러다임의 전환시대를 맞이하여 혁신을 주도하는 자만이 성장의 과업을 완성할 수 있다는 주제를 담고 있다. 그리고 혁신성장의 기회를 잡기 위한 대한민국의 분야별 혁신성장 전략을 모색하고 있다.

목차

프롤로그
미래에 대한 혁신적 도전, 기업가정신으로 재설계하라 | 김문선

PART 1 새로운 기업 성장과 발전의 동인이 되다

... 혁신의 화두, 경제도 혁신이다

기업 사내벤처와 기업가정신 | 김도현
사내 기업가정신의 개념과 관련연구들
사내 기업가정신의 실제
사내벤처 사례

금융 혁신성장을 위한 벤처캐피탈 산업구조 개편 | 이병헌
유니콘 벤처 시대, 벤처 생태계의 과제
벤처캐피탈 산업의 현황과 구조적 문제점
벤처캐피탈 산업에 관한 정부 정책에 대한 평가
독일 연방 정부의 HTGH 사례와 시사점
벤처캐피탈 산업의 구조 개편 방향

경제 중소기업 중심 경제와 혁신성장 | 임채운
경제구조 개혁의 필요성
중소기업에 관한 관점과 정책
중소기업 중심 경제의 유형과 의미
중소기업 경제 구조의 단계적 발전
정부 주도 혁신경제의 한계
중소기업 중심의 경제구조 개혁을 위한 역할

PART 2 추격성장의 패러다임을 뛰어넘다
... 변화의 시대, 핵심은 혁신이다

교육 4차 산업혁명 시대, 무엇을 어떻게 가르칠 것인가? | 송은주
미래의 삶과 잃어버린 고리
2030년 이후를 대비하는 에듀테크
교육 변화를 통한 새로운 창업의 방향과 전망

한류 유럽에서 바라본 한국콘텐츠의 현주소 | 김재환
방탄소년단, 유튜브 세대의 비틀즈
한국문화원, 한국 문화 전파의 산실
헝가리에서의 한류, 자발성의 의지와 힘
한·중·일 동아시아 3개국의 문화적 차이
한류의 중독성과 완성도

PART 3 새롭게 정의하고 창의적으로 도모하라
... 다양성은 증대되고 선택의 폭은 넓어진다

지역 지속성장 가능한 창업생태계와 도시재생 | 전정환
‘구분’이 아니라 ‘축’이다
생태계로서의 ‘지역’ 발견
다양성과 융합으로 무장하라
혁신성장을 위해 필요한 변화
도시재생 사례

기술 4차 산업혁명 시대 혁신성장의 역할 | 전세희
4차 산업혁명의 도래
4차 산업혁명 대응역량 진단
4차 산업혁명을 바라보는 정부의 비전
정부의 중점 추진과제
4차 산업혁명의 추진체계 및 기대효과

에필로그
혁신성장을 위한 정부의 기업가정신을 기대하며 | 김선우

저자소개

임채운 (지은이)    정보 더보기
서강대 경영대학 교수 제16대 중소기업진흥공단 이사장과 한국경영학회와 한국중소기업학회 회장을 맡은 바 있으며, 동반성장위원회 공익위원회와 공정거래조정원 유통업거래 분쟁조정협의회 위원장으로 일했다.
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전정환 (해제)    정보 더보기
제주창조경제혁신센터 센터장이다. 카카오 소속으로 제주창조경제혁신센터가 설립된 2015년부터 7년째 센터장으로 파견돼 제주지역에서 혁신 창업 생태계를 만들어가고 있다. 서울대학교 계산통계학과를 졸업했고 한국예술종합학교에서 예술경영 석사학위를 받았다.
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이병헌 (지은이)    정보 더보기
광운대 경영대학 교수 기술경영경제학회 회장 및 한국전략경영학회 부회장이며, 기술보증기금 사외이사, 그리고 서울시 혁신성장위원회 부위원장으로 활동하고 있다.
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김문선 (지은이)    정보 더보기
(재)넥스트챌린지 글로벌사업본부 본부장 (재)한국청년기업가정신재단 기업가정신연구소 부소장 및 문화확산 팀장. 중소기업연구원 선임연구원으로 지낸 바 있다.
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김도현 (지은이)    정보 더보기
국민대 글로벌창업벤처대학원장 국민대 창업지원 단장과 한국벤처창업학회 회장을 역임했고, The Boston Consulting Group 컨설턴트 및 하버드대 방문학자로 지낸 바 있다.
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송은주 (지은이)    정보 더보기
문화은행 고문 현재 퓨쳐라이프랩 랩장이며, 한국행복정책연구원 연구위원이다. 전 컬쳐 리더인스티뉴트 대표로 국회의장 자문위원회 위원으로 활동한 바 있다.
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김재환 (지은이)    정보 더보기
문화체육관광부 외신협력과 과장 문화체육관광부 온라인 소통과장으로 일했으며, 헝가리 한국문화원장을 지냈다.
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전세희 (지은이)    정보 더보기
중소벤처기업부 정책평가과 과장 4차산업혁명위원회, 중소벤처기업부 인재혁신정책과와 중소기업청 인력지원과에서 서기관으로 근무했고, 중소기업청 창업진흥과 사무관으로 재직한 바 있다.
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김선우 (지은이)    정보 더보기
과학기술정책연구원 선임연구위원으로, 현재 중소벤처기술혁신정책연구센터장을 맡고 있다. 2015년부터 '혁신창업 및 기업가정신 모니터링 사업'을 지속 수행해오며 기업가정신과 혁신정책에 대한 다양한 연구를 수행하였다. 최근의 연구로는 <2024년 지역 창업생태계 리포트>, <기술창업지원사업 성과분석 및 발전방안 연구(2024)>, <중소기업의 성장 촉진을 위한 혁신정책 재설계(2024)> 등이 있다.
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책속에서



기업
인재들은 창업을 기피하고 대기업을 선호한다. 이들에게 고용과 창업의 기회를 줄 수 있는 방법이 사내벤처다. 기업은 새로운 기회를 포착해 가치창출이 가능해지고, 직원은 기술과 경영에 대한 경험에 혁신적 아이디어를 결합해 창업의 꿈을 실현할 수 있다. 특히 경험을 갖춘 전문 기술인들의 사내창업과 분사를 통해 조직의 관료화를 막고, 혁신적인 조직으로 활성화하는 계기도 된다. 기업가의 역할은 직원들이 지속가능한 개발을 할 수 있도록 돕는 사람중심 기업가정신을 갖추는 것이다. 특히 창업한 지 3년쯤 되면 초기단계의 사람중심 기업가정신으로 진화해야만 지속가능한 혁신과 성장이 이뤄질 수 있다.


금융
벤처 생태계의 건전한 발전과 벤처캐피탈 산업 육성을 위해서는 공공투자펀드와 민간벤처투자펀드가 서로 역할을 분담해야 한다는 것이다. 정부 주도로 설립된 공공 투자펀드는 창업 단계에 투자를 집중하여 우량 벤처의 씨앗을 심는 역할을 수행하여야 한다. 그래야 그 씨앗들이 성장하는 단계에 민간벤처투자가 유입됨으로써 전체 모험자본 시장의 규모가 커진다는 것이다. 다르게 말하면, 민간이 선별하여 투자한 대상에 정부가 소극적으로 투자 자금을 추가 지원하는 기존의 매칭 방식으로는 민간 투자 펀드들의 투자 대상인 우량 벤처기업들을 만들어 낼 수 없다는 것이다.


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