경력창의성

■chapter 01. 머리말 1
■chapter 02. 경력창의성이란 무엇인가? 19
2.1 창력은 경력자본에 기반한다 23
2.1.1. 전문성은 영역특수적이다 25
2.1.2. 전문가의 지식구조는 다르다 27
2.1.3. 전문가는 인지하는 것에 대해 인지할 수 있다 32
2.1.4. 전문가는 목적 있는 의식적인 연습을 한다 34
2.1.5. 전문가는 목표를 향해 나아가는 힘을 가지고 있다 36
2.2. 창력은 창의성으로 융합된다 40
2.2.1. 창의성은 문제발견에서 시작된다 41
2.2.2. 창의성은 나의 선호를 반영한다 45
2.2.3. 창의성에도 메타인지가 필요하다 61
2.2.4. 믿음은 창의성의 원동력이다 64
2.2.5. 창의성에서 나의 정체감을 찾는다 65
2.3. 창력은 디자인역량으로 실현된다 71
■chapter 03. 경력창의성의 4요소 79
3.1. 창력의 산물 81
3.2. 창력의 사람 84
3.3. 창력의 과정 85
3.4. 창력의 환경 87
■chapter 04. 경력창의성의 제모습 91
4.1. 창무 94
4.2. 창직 100
4.3. 창업 103
■chapter 05. 경력창의성 전략 107
5.1. 경력창의성의 과정전략 111
5.2. 경력창의성의 내용전략 121
5.2.1. 숙련전략 156
5.2.2. 관리전략 160
5.2.3. 차별화전략 163
5.2.4. 창의전략 166
5.2.5. 융합전략 170
■chapter 06. 맺음말 179
■참고문헌 185
■찾아보기 190