샤오모 (지은이), 박민호 (옮긴이)  | 글항아리

20,000원  | 2019-04-12  | 9788967356200

중국 최고의 건축사학자 샤오모가 밝힌 동양과 서양 건축의 차이. 생애 최후의 저작에서 저자는 건축 예술이 나타내는 면모를 통해 건축 문화의 유사점과 차이점을 실례로 보여주며 전체 모습이 드러나도록 했다.

금중혁 (지은이)  | 눌민

16,500원  | 2019-02-28  | 9791187750215

유명인의 아들이란 이유로 타칭 금수저, 하지만 성이 금 씨라서 자칭 금수저. 1년 9개월, 21개월, 639일, 급변하는 한국 현대사의 현장에서 병역의 의무를 성실히 수행하며 써내려간 20대 청년의 일기를 공개한다.

오카야마 도오루 (지은이), 김주미 (옮긴이)  | NEWRUN(뉴런)

11,000원  | 2009-03-04  | 9788901093116

영어원서를 읽을 때 자주 나오는 단어들을 모아 어원으로 분류한 책. 같은 어원끼리 묶인 조직도를 보며 자연스럽게 머릿속에 영단어의 지도가 그려지기 때문에 단어를 효과적으로 암기할 수 있다. 또 영어신문이나 소설을 보다가 모르는 단어가 나왔을 때 어원으로 의미를 유추하며 읽을 수 있도록 해준다.

푸전위안 (지은이), 신정근, 임태규, 서동신 (옮긴이)  | 성균관대학교출판부

32,000원  | 2013-01-20  | 9788979869408

‘동아시아 미학과 예술에 관심 있는 사람이라면 혼자서 읽을 수 있는 번역’을 목표로 번역된 동아시아 예술미학 총서 세 번째 권. 이 책은 고대 중국의 문학/예술/미학의 핵심 범주 중 하나인 ‘의경意境’을 분석해낸 탁월한 해설서이다.

마르시아 블렌코, 마이클 맨킨스 (지은이), 정지택 (옮긴이)  | 청림출판

15,000원  | 2011-02-15  | 9788935208654

기업이 의사결정 과정에 직면하게 되는 문제점을 진단하고 이에 대처하는 방법을 제시하는 책이다. 글로벌 컨설팅기업 베인&컴퍼니(Bain&Company)의 컨설턴트인 마르시아 블렌코, 마이클 맨킨스, 폴 로저스는 전세계 760개 기업의 경영자와 중간관리자를 대상으로 의사결정이 성과에 어떤 영향을 미치는지 조사했다. 그 결과를 분석해 모든 기업이 꿈꾸는 고성과 조직, 즉 탁월한 능력을 바탕으로 지속적인 성과를 내는 조직의 비결을 밝혀낸다.

이창순 (지은이)  | 박영사

25,000원  | 2009-02-25  | 9788971898925

이창순 (지은이)  | 박영사

20,000원  | 2006-02-20  | 9788971894217

이창순 (지은이)  | 박영사

15,000원  | 1998-08-25  | 9788910451327

인간은 조직 속에서 조직행위자와 연대하며 살아가고 있으며, 그 과정에서 많은 사람들의 조직과의 상관관계를 해설한 저서이다. 조직의 다양한 측면을 심층적으로 연구 개관한 저서. 1부 조직연구의 기초를 시작으로 현대사회와 조직,조 직의 비용 등을 고찰하고, 조직이론의 역사와 분류, 현대의 조직이론, 조직의 목표,환경, ...

한준 (지은이)  | 다산출판사

25,000원  | 2022-02-28  | 9788971106228

사회학의 이론적 시각과 경험적 연구를 통해 한국 사회의 조직을 살펴보고 소개한 조직사회학 입문서이다. 조직을 사회학적으로 이해하고 설명하는 데 관심을 지닌 대학교 학부생들은 물론 석사과정 대학원생들에게 어떻게 도움이 될 수 있을까 고민했다.

김경수 (지은이)  | 라온북

18,000원  | 2025-05-07  | 9791169581950

두려움 없는 최강 조직을 만들기 위해서 거쳐야 하는 3단계를 제시하였다. 3단계 아래에는 세부단계로 나누었고, 세부단계에는 발생할 수 있는 실제 상황과 사례들과 함께 참고할 수 있는 예시를 실었다. 특히 ‘Solution’은 경영진과 구성원 양쪽의 입장을 다 포함하여 작성해 놓았다.

론 카루치 (지은이), 이희령 (옮긴이)  | 센시오

25,000원  | 2024-10-07  | 9791166571657

15년 이상의 연구 기간, 3,200건 이상의 인터뷰, 수백 건의 기업 사례와 논문을 토대로 정직한 조직을 만드는 3가지 조건과 리더가 실행해야 할 4가지 원칙을 소개한다. 다양한 조직의 생생한 사례를 담았으며 뇌과학, 행동과학, 심리학 분야의 폭넓은 연구를 토대로 삼는다.

김성준 (지은이)  | 포르체

18,000원  | 2022-07-27  | 9791191393873

‘성과를 올리려면 이렇게 일해서는 안 되는데’, ‘부서별 소통이 왜 안 되는 거지?’ 고민하는 리더에게 최고의 조직문화를 만들기 위해 무엇을 지키고 무엇을 버려야 할지 안내한다. 저자는 대한민국 최고의 조직문화 현장 전문가 다운 실제적이고 예리한 통찰로 조직의 사기와 성과를 내는 솔루션을 제공한다.

정기수, 구인성 (지은이)  | 서평연

21,000원  | 2021-11-18  | 9791197640803

리더십을 조직 차원에서 구성원들 대상으로 개발시키려면 어떤 방법을 사용해야 하는가? 조직의 담당자들의 경험과 실력, 최고경영자들의 리더십에 대한 이해의 수준에 따라 방법도 달라진다. 일반적으로 리더십 역량을 찾아내어 그것을 기초로 리더십을 진단한다.

벤 호로위츠 (지은이), 김정혜 (옮긴이)  | 한국경제신문

18,000원  | 2021-04-21  | 9788947547161

세계적 베스트셀러 《하드씽》의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는 두 번째 화두다. 전작에서 기업을 설립하고 운영하면서 맞닥뜨리게 되는 ‘난제’를 푸는 해법을 다뤘다면, 이번에는 ‘조직의 성장과 변화를 이끌어내는 힘은 무엇인가’라는 질문을 던진다. 그 중심에는 ‘문화’라는 수수께끼가 있다.

박노근 (지은이)  | 시대가치

20,000원  | 2020-08-10  | 9791189607326

린다 홀비치 (지은이), 구기욱, 박연수 (옮긴이)  | KOOFA BOOKs(쿠퍼북스)

23,000원  | 2020-04-30  | 9791195729036

구성원이 협력하고 민첩하게 혁신하는 조직 어질리티를 갖춘 『애자일 조직』의 특징과 이를 구축하기 위해 필요한 조언과 실무적인 체크리스트를 담고 있다. 조직 안의 개인과 팀, 전체 조직의 수준에서 어질리티와 회복력을 어떻게 만들어갈 것인가에 대한 청사진을 사례와 함께 제시한다.

정범구, 박상언, 김주엽, 송계충 (지은이)  | 경문사

32,000원  | 2020-03-05  | 9788942009183

김정인 (지은이)  | 박영사

38,000원  | 2018-08-31  | 9791130306179

공공부문이 추구하는 가치와 목표를 바탕으로 전통적으로 인사와 조직에서 중요하게 다루어지던 각각의 이슈들을 제시하고, 인사조직 모두에서 중요하게 다루어지는 공통주제를 제시하였다. 특히 인사조직 공통주제로는 다양성, 성과관리, 노사관계 등을 제시하였다.

편창규, 편제호 (지은이)  | 효산경영연구소

9,000원  | 2018-07-12  | 9788987367316

2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다.

편창규, 편제호 (지은이)  | 효산경영연구소

9,000원  | 2018-07-12  | 9788987367194

2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다.