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성공에의 몰입

성공에의 몰입

(타고난 성공본능을 탁월함으로 끌어올리는 비결)

토마스 해리슨 (지은이), 서상태, 이재연 (옮긴이)
리더스북
12,000원

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성공에의 몰입
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 성공에의 몰입 (타고난 성공본능을 탁월함으로 끌어올리는 비결)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788901069388
· 쪽수 : 288쪽
· 출판일 : 2007-07-31

책 소개

타고난 성격 특성을 파악함으로써 성공에 이르기 위해 어떤 특성을 어떤 방식으로 보완해야 하는지에 대한 실제적인 지침을 제시한다. 자신의 강점과 약점을 파악하고 이를 개발, 보완할 수 있는 태도와 습관을 만들기 위한 실전 전략으로 6가지 행동 습관을 소개한다.

목차

프롤로그 성공으로 가는 쉽고 빠른 길이 따로 있다
옮긴이의 글 성공은 타고나는가, 만들어지는가

Part1 타고난 성격으로 승부하라
성공하는 사람들의 5가지 성격 유전자

chapter 01 성공유전자는 분명 따로 있다

성격의 50퍼센트는 유전된다
성공하는 사람들에겐 타고난 무언가가 있다
성격이 유전되지 않을 수 있는 특별한 이유
당신에게는 당신만의 성공유전자가 있다

chapter 02 나만의 성격 특성 발견하기

5가지 성격 특성
성격 특성을 활용한다는 것의 의미
내 성격 특성 파악하기
나만의 성공 방정식은 따로 있다
행동을 바꾸면 성격 특성도 바꿀 수 있다

chapter 03 성공을 위한 성격 특성 재구성하기

성공에의 몰입 - 뇌가 성공을 갈망하도록 하라
성공 유전자를 발현시키는 교육과 경험의 힘
당신은 성공에 몰입했는가
성공본능을 깨우는 6가지 행동 습관
일찍 성공을 경험하라
습관도 연습이 필요하다

Part2 타고난 강점으로 약점을 극복하라
성공을 촉진시키는 6가지 행동 습관

chapter 04 행동 습관 1 명확한 비전을 세우고 한걸음씩 전진하라

무엇이 끊임없이 성공을 추구하게 만드는가
개방성의 구성 요소
명확한 비전 설정으로 개방성을 높여라
올바른 비전을 세우기 위한 2가지 질문
나에게 맞는 비전인지 확인하는 3가지 방법
개방성을 높이는 특별한 기술

chapter 05 행동 습관 2 발전한 나를 떠올리며 두려움을 극복하라

두려움은 극복하는 것이 아니라 받아들이는 것이다
위기와 기회의 뿌리는 같다
미래에 시선을 고정하라
위험을 감수하는 유전자는 따로 있다?
두려움을 이겨내고 앞으로 전진하라
자기확신으로 두려움을 극복하기 위한 실전 지침

chapter 06 행동 습관 3 분석이 뒷받침된 직관력을 길러라

직관력으로 더 나은 미래를 열어가라
기회를 포착하는 눈을 키워라
여자의 직관력은 남자보다 앞선다
정보를 선별하고 통합하라
패턴 파악하기
직관력을 키우는 5가지 방법
기회는 노력하는 사람을 쫒아간다

chapter 07 행동 습관 4 나에 대한 확신으로 타인을 설득하라

신뢰와 확신이 불러오는 것들
확신도 유전자의 영향을 받는다
나를 설득해야 타인도 설득할 수 있다
자기자신에 대한 확신을 갖기 위한 실전 전략
자기 일을 좋아하지 않는 사람들을 위한 조언

chapter 08 행동 습관 5 실패를 두려워하지 말고 받아들여라

실패를 두려워하지 마라
거절에서 정보를 이끌어내라
외향성이 높을수록 리더가 될 확률이 크다
칠전팔기의 정신으로 난관을 극복하라

chapter 09 행동 습관 6 과학적 접근법으로 문제를 해결하라

POHEC: 문제해결을 위한 과학적 접근법
해답을 도출해내는 과정을 즐겨라
과학적 문제해결을 위한 실전지침

Part3 더 큰 성공을 향해 도전하라
더 나은 미래를 향한 3가지 도전

chapter 10 더 나은 미래를 위한 변화를 맞아라

극적인 변화의 순간, 터닝포인트
모든 변화에는 진통이 따르는가
변화에 따라 유전자를 재구성하라
진화하는 비전
작은 성공이 큰 성공을 부른다

chapter 11 일에서 명성을 쌓아라

착한 사람이 성공한다
성실과 신뢰가 사람을 이끈다
단점을 상쇄시키는 2가지 성격 특성의 조합
퍼스널 브랜드를 구축하라

chapter 12 CEO처럼 생각하로 행동하라

CEO의 유전자
CEO처럼 생각하고 행동한다는 것
직원의 능력을 최대한 발휘시켜라
뛰어난 CEO가 되는 12가지 법칙

에필로그 나만의 성공 방식을 찾아라

저자소개

토마스 해리슨 (지은이)    정보 더보기
세계 최고 광고회사인 옴니콤그룹의 계열사인 DAS의 회장이자 CEO이다. DAS는 브랜딩, 세일즈, 고객관리, 글로벌 브랜드의 의료광고 등 다양한 분야의 마케팅을 담당하고 있으며, 전세계의 5천여 기업을 확보하고 있다. 생물학자 출신의 CEO라는 특이한 경력을 가진 코마스 해리슨은 대학에서 세포생물학을 연구하다 세계적인 제약회사 화이자에 입사해 세일즈맨으로 이력을 시작했다. 이후 의료광고를 대행하는 회사에서 마케팅디렉터로 활동하다 의료 분야의 광고, 홍보, 교육, 컨설팅 등의 업무를 총괄하는 해리슨앤드스타를 창업, 성공적으로 이끌었다. 각종 의료단체와 의과대학, 비영리교육기관 등에서 자문위원으로 왕성한 활동을 하고 있고, 비즈니스포럼, 대학교 및 경영대학원 등에서 리더십과 비즈니스 전략 등을 주제로 강연을 하고 있다.
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서상태 (옮긴이)    정보 더보기
글로벌 아빈저연구소에서 15년간 리더십 개발과 조직 코칭, 그리고 조직문화 변화 방법론을 공동 연구개발 해왔으며, 그 방법론으로 아시아퍼시픽 및 중국, 한국의 IBM, 삼성, LG, 포스코, SK, 세트렉아이 등에서 리더십 개발과 조직 효과성에 기여해왔다. 특히 2003년 미국CCL에서 한국 파트너로 공식 초대받은 이후, Leadership Agility 개발과 조직문화 혁신 방법론에 관한 ‘5 Level Result Pyramid’ 모델의 효과성을 검증해왔다. 현재 성균관대 경영전문대학원 ‘조직과 리더십 코칭’ 주임교수이자 (사)한국리더십학회 상임위원장이며, 옮긴 책으로는 《조직문화가 경쟁력이다》, 《조직 코칭》, 《상자 밖에 있는 사람》 등이 있다.
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이재연 (옮긴이)    정보 더보기
성균관대학교 대학원에서 경영학 인사.조직전공으로 박사학위를 받았다. 박사학위 후 숭의여자대학교 경영과 교수로 재직하였으며 학교법인 세방학원(서일대학교와 서일정보고등학교)의 이사장을 역임하였다. 컨설팅펌에서 조직활성화, 리더십연구와 개발 및 혁신과 변화관리 프로젝트를 수행하기도 하였다. 성균관대학교 경영전문대학원과 중앙대학교 대학원에서 조직행동, 조직개발과 리더십을 강의하였다. 또한 CJ미디어그룹과 키이스트의 자문교수, 한국기업경영학회 상임이사, 한국인사관리학회 이사 및 대한경영정보학회 감사 등을 역임하였다. 현재 감성경영전문기업 엘앤에이(주)의 대표이사로 감성경영지원프로그램(EMAP: Emotional Management Assistance Program)을 설계, 개발하여 기업에 컨설팅 및 교육을 수행하고 있다. 주요 저서와 연구로는 『인간과 조직행동론』, 『성공에의 몰입』, 『인적자원관리론』, 『경영혁신과 변화관리』, 『현대경영 이론과 사례』 등의 저서와 조직평판과 조직동일시가 직무만족에 미치는 영향(2012), 기업의 사회적 책임과 기업성과의 관계에 관한 문헌연구(2011), 서번트 리더십이 상사신뢰와 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구(2009) 외 다수의 연구가 있다.
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책속에서

이 책은 자신에게 부족한 성공의 유전자를 개발하고 보완하는 데에 필요한 태도와 행동을 알려주는 로드맵이 될 것이다. 이 로드맵은 자기자신은 물론이고 자신이 몸담고 있는 조직, 그리고 함께 일하는 동료들이 최대한의 잠재력을 발휘함으로써 최고의 성과를 올릴 수 있도록 도와줄 것이다.-본문 9p 중에서


성취감은 우리에게 어떤 중독 물질보다 더 강력한 즐거움을 선사한다. 이 즐거움은 뇌에 자극을 줘 계속해서 성공을 통한 즐거움을 추구하도록 만든다. 처음에는 작은 성공이겠지만 이는 곧 더 큰 성공으로 이어진다. 이러한 성공에의 몰입은 성공할 수 있도록 도와주는 후천적인 훈련과 연습을 통해 가능하다.-본문 68~69p 중에서


세계적인 기업을 경영해온 기업가들을 살펴보면, 처음부터 자신이 성취한 것을 상상하고 계획했던 사람은 그리 많지 않다. 그들은 다만 자신이 성공할 것이라는 믿음을 버리지 않고 자신이 추구하는 비전을 향해 최선을 다해 오늘을 살아왔을 뿐이다.-본문 97p 중에서


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