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이노베이터의 탄생

이노베이터의 탄생

토니 와그너 (지은이), 고기탁 (옮긴이), 로버트 콤프턴
열린책들
18,000원

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이노베이터의 탄생
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 이노베이터의 탄생 
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 교육학 > 교육 일반
· ISBN : 9788932916101
· 쪽수 : 472쪽
· 출판일 : 2013-02-25

책 소개

세계를 바꿀 인재 육성을 위한 혁신 교육 로드맵. 현재 세계는 금융 위기로 인한 충격과 장기적인 불황에서 헤어 나오지 못하고 있다. 어떻게 해야 하는가? 문제의 핵심은 혁신의 창출과 이러한 혁신을 이끌 인재의 육성에 있다.

목차

이 책을 어떻게 활용할 것인가
서문

1장 혁신의 첫걸음
미래로 나아가는 데 혁신이 꼭 필요한 이유 | 혁신이란 무엇인가 | 혁신가의 능력은 무엇일까? | 혁신 능력이 배워서 얻어지는 것일까? | <혁신 세대>는 어떻게 다른가? | 어떻게 혁신가로 육성할까? | 놀이 | 열정 | 목표

2장 젊은 혁신가의 초상

혁신가 양육하기 | 놀이 | 열정에서 목표로 | 아이폰의 탄생 | 혁신가의 육성 | 혁신가의 동기 부여 | 목표 의식의 확대 | 성찰 | 혁신 문화의 창출 | 새로운 의문

3장 STEM 분야의 혁신가들

샤나 텔러만 | 미술 전공에서 CEO가 되기까지 | 커크와 샤나의 경험에서 유사점 | 조디 우 | 변화를 불러온 대학 경험 | 공학도에서 CEO까지 | 약간의 차이점과 많은 유사성 | 데이비드 센제 | 아프리카에 변화를 가져온 것: 말라리아 방충망과 흙에서 얻는 전기 | 학교 수업이 데이비드에게 가르쳐 주지 않은 것 | 또 다른 세상에서의 놀이와 열정 그리고 목표 의식 | 제이먼 실스 | 인내와 멘토의 중요성 | 고찰

4장 사회 혁신가

로라 화이트 | 대학: 도전과 기회, 그리고 변화를 만든 교수 | 사회 혁신가의 <육성> | 상아탑에서 내려오다: 대학의 새로운 <윤리 기준> | 아쇼카 재단의 영향 | 시리타 게이츠 | 자원봉사, 목표를 향해 나아가는 길 | 시리타의 인생에서 열정과 목표가 갖는 중요성 | 중요한 유사점과 차이점 | 젠더 스로츠 | 젊은 환경 운동가의 진화 | 곤경에 빠진 학생들과 도움이 되지 못하는 학교 | 꼬리표의 위험성과 자격에 대한 도전 | 몇 가지 최종적인 소견

5장 교육 혁신

21세기 교육의 도전 과제 | 스콧 로젠버그 | 단 한 명의 아이도 포기하지 않는다 | 아만다 알론조 | <최고를 향한 경주> 대 교사의 책임 2.0 버전 | 대학에 대한 반성 | 올린 공대 | 단과 대학과 종합 대학의 혁신 | MIT 미디어 랩 | 혁신적인 교육을 방해하는 장애물에 대한 이해 | 하이테크하이 교육 대학원과 어퍼밸리 교육자 연구소 | 경영대학원의 교육 혁신 | 핀란드 현상 | 고찰

6장 혁신의 미래

젊은 혁신가의 양육 | 놀이 | 목표 | 부모의 고충 | 기업의 젊은 혁신가 관리와 육성 | 기업가들의 변 | 군대의 혁신가 | 미래의 지도자 육성을 위한 시스코의 액션러닝 포럼 | 결론: 권위의 재조명

에필로그: 젊은 혁신가에게 보내는 편지

로버트 A. 콤프턴의 후기
감사의 말

혁신가와의 인터뷰

저자소개

토니 와그너 (지은이)    정보 더보기
하버드 대학의 <과학 기술과 기업가 정신 센터> 최초의 혁신 교육 선임 연구원이며, 하버드 교육대학원 <변화 리더십 그룹>의 설립자이자 전(前) 공동 책임자이다. 와그너는 미국 전역의 공립 및 사립 학교와 재단을 상대로 폭넓은 자문 활동을 펼치고 있으며, <빌 앤 멀린다 게이츠 재단>의 선임 고문을 맡고 있다. 고등학교 교사, 유치원부터 중학교 2학년까지의 학생들을 위한 학교인 K-8학교 교장, 사범대 교육학과 교수 등을 역임한 와그너는 베스트셀러 『글로벌 성취도 차이The Global Achievement Gap』를 포함하여 총 다섯 권의 저서를 발표했다. 또한 최근에는 영화 제작자 로버트 콤프턴과 함께 다큐멘터리 「핀란드 현상: 세계에서 가장 탁월한 교육 제도의 내면」을 공동 제작했다. www.tonywagner.com
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고기탁 (옮긴이)    정보 더보기
한국외국어대학교 불어과를 졸업했으며, 펍헙 번역 그룹에서 전업 번역가로 일한다. 옮긴 책으로는 프랑크 디쾨터의 『해방의 비극』, 『문화 대혁명』, 『독재자가 되는 법』, 에번 오스노스의 『야망의 시대』, 헨리 M. 폴슨 주니어의 『중국과 협상하기』, 캐스 R. 선스타인의 『동조하기』, 『TMI: 정보가 너무 많아서』 등이 있다.
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로버트 콤프턴 ()    정보 더보기
「200만 분」, 「중국에서의 승리」, 「핀란드 현상」을 포함해 글로벌 교육과 혁신에 관련한 총 여덟 편의 장편 다큐멘터리를 제작했다. 영화 제작자로 활동하기 전에는 25년간 성공적인 엔젤투자자와 첨단 기술 분야 기업가로 일했다. www.2mminutes.com
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책속에서

대부분의 리더들은 한 가지 사실에 공감한다. 우리 경제의 장기적인 번영과 완전한 경제 회복이 보다 많은 혁신을 창출하는 데 달렸다는 점이다. 새로운 또는 개선된 아이디어나, 재화, 서비스는 부(富)와 새로운 직업을 낳는다. 특히 기업가들은 과학과 기술, 공학 분야에서 혁신을 창출할 수 있도록 보다 많은 젊은이가 필요하다고 말한다. 이른바 STEM(과학Science, 기술Technology, 공학Engineering, 수학Mathematics)으로 지칭되는 분야에 대한 교육이 미국의 미래에 점점 더 지대한 영향을 끼칠 거라고 주장하는 사람도 많다.


구글에서 성공하는 사람은 행동 지향적인 성향이 있는, 예컨대 고장 난 것을 보면 절대로 그냥 지나치지 못하는 사람이에요. 문제점을 지적할 수 있을 정도로 똑똑하더라도 그 문제에 대해 불평만 늘어놓는다거나, 다른 누군가가 문제를 해결해 줄 때까지 기다리는 사람은 절대 성공할 수 없어요. 구글에서는 <어떻게 하면 보다 나은 결과를 만들 수 있을까?>라고 자문할 줄 아는 사람이 성공할 수 있어요. 아울러 우리가 하는 모든 일에서 협력은 매우 중요합니다. 우리는 지극히 다른 전문성을 가진 주변 사람들을 인정하고 그들에게 배울 줄 아는 능력을 높이 삽니다.


결과적으로 DNA라는 말은 적당한 용어가 아닌 것 같다. 비록 어떤 사람들은 비범한 재능을 갖고 태어나기도 하지만 우리를 혁신가로 만들어 주는 주된 요소는 우리가 선천적으로 가지고 태어나는 어떤 것이 아니다. 이 저자들은 우리가 어떻게 행동하도록 배웠는지가 훨씬 중요하다고 입을 모은다. 그렇다. 선천성은 존재한다. 하지만 우리의 주변 환경이 촉진하고 가르치는 것, 즉 후천성도 존재한다.


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