인간관계론

머리말 3

제1장 인간관계의 본질과 중요성 9
1. 인간관계의 의미 10
2. 인간관계의 특성 12
3. 인간관계의 중요성 14
4. 인간관계론의 형성과정 17

제2장 인간관계론의 특징 29
1. 인간행동의 의미 30
2. 인간행동 이해의 접근법 31
3. 인간행동의 이해방법 36

제3장 성격과 심리검사 41
1. 성격의 의미 42
2. 성격의 결정요인 44
3. 성격 이론 47
4. 성격검사 63
5. 건강한 성격 형성 68

제4장 자아개념 71
1. 자아개념의 의미 72
2. 자아개념의 구성요인 75
3. 자아개념의 기능 77
4. 자신을 보는 관점 79
5. 자아개방 82
6. 자아개념 증진 86

제5장 의사소통 91
1. 의사소통의 개념 92
2. 의사소통의 과정 94
3. 의사소통의 유형 97
4. 의사소통의 장애요인 106
5. 효과적인 의사소통 110

제6장 리더십 이론 117
1. 리더십의 개념 118
2. 리더십의 특징 및 기능 119
3. 리더십 이론의 변천 122
4. 나의 리더십 유형 141

제7장 대인동기유발 147
1. 대인동기의 개념 148
2. 대인동기의 구분 150
3. 대인동기이론 151

제8장 스트레스와 인간관계 171
1. 스트레스의 정의와 원인 172
2. 스트레스의 진단 및 영향 179
3. 스트레스의 해소 방법 184
4. 스트레스에 대응하는 사람의 특징 186

제9장 갈등과 인간관계 189
1. 갈등의 정의와 원인 190
2. 갈등의 유형 193
3. 갈등해결전략의 유형 198
4. 평화적 갈등해결의 원칙 209

제10장 사랑과 인간관계 215
1. 사랑의 다양한 유형 216
2. 사랑의 삼각형 이론 223
3. 낭만적 사랑 229
4. 사랑의 발전과 종결 231

제11장 직업과 인간관계 237
1. 직업의 의미 238
2. 직업의 유형 239
3. 직장 내 인간관계 244

제12장 멘토, 멘티로서의 인간관계 255
1. 멘토링의 의미 256
2. 멘토가 갖추어야 할 요건 263
3. 멘토를 구하는 법 267

제13장 행복한 삶으로서의 인간관계 273
1. 행복한 삶 274
2. 행복한 삶과 인간관계 278
3. 행복한 인간관계를 위한 노력 282
4. 슬플 때 행복해지는 방법 285

참고문헌 290

저자소개 298