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책 정보
· 제목 : 인간관계론 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9788942618477
· 쪽수 : 300쪽
· 출판일 : 2023-09-08
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9788942618477
· 쪽수 : 300쪽
· 출판일 : 2023-09-08
책 소개
인간관계에 어려움을 겪거나 현명한 인간관계를 맺고 싶어 하는 사람들에게 인간관계의 근원적인 통찰을 일깨워 줄 필요가 있다. 본서의 저자들은 이점에 대해 착안하고 관계의 증진을 할 수 있는 방안을 서술해 보...
전체 13장으로 구성이 되었으며, 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 1장 인간관계의 본질과 중요성, 2장 인간관계론의 특징, 3장 성격과 심리검사, 4장 자아개념, 5장 의사소통, 6장 리더십 이론, 7장 대인동기유발, 8장 스트레스와 인간관계, 9장 갈등과 인간관계, 10장 사랑과 인간관계, 11장 직업과 인간관계, 12장 멘티, 멘토로서의 인간관계, 13장 행복한 삶으로서의 인간관계로 구성하였다.
목차
머리말 3
제1장 인간관계의 본질과 중요성 9
1. 인간관계의 의미 10
2. 인간관계의 특성 12
3. 인간관계의 중요성 14
4. 인간관계론의 형성과정 17
제2장 인간관계론의 특징 29
1. 인간행동의 의미 30
2. 인간행동 이해의 접근법 31
3. 인간행동의 이해방법 36
제3장 성격과 심리검사 41
1. 성격의 의미 42
2. 성격의 결정요인 44
3. 성격 이론 47
4. 성격검사 63
5. 건강한 성격 형성 68
제4장 자아개념 71
1. 자아개념의 의미 72
2. 자아개념의 구성요인 75
3. 자아개념의 기능 77
4. 자신을 보는 관점 79
5. 자아개방 82
6. 자아개념 증진 86
제5장 의사소통 91
1. 의사소통의 개념 92
2. 의사소통의 과정 94
3. 의사소통의 유형 97
4. 의사소통의 장애요인 106
5. 효과적인 의사소통 110
제6장 리더십 이론 117
1. 리더십의 개념 118
2. 리더십의 특징 및 기능 119
3. 리더십 이론의 변천 122
4. 나의 리더십 유형 141
제7장 대인동기유발 147
1. 대인동기의 개념 148
2. 대인동기의 구분 150
3. 대인동기이론 151
제8장 스트레스와 인간관계 171
1. 스트레스의 정의와 원인 172
2. 스트레스의 진단 및 영향 179
3. 스트레스의 해소 방법 184
4. 스트레스에 대응하는 사람의 특징 186
제9장 갈등과 인간관계 189
1. 갈등의 정의와 원인 190
2. 갈등의 유형 193
3. 갈등해결전략의 유형 198
4. 평화적 갈등해결의 원칙 209
제10장 사랑과 인간관계 215
1. 사랑의 다양한 유형 216
2. 사랑의 삼각형 이론 223
3. 낭만적 사랑 229
4. 사랑의 발전과 종결 231
제11장 직업과 인간관계 237
1. 직업의 의미 238
2. 직업의 유형 239
3. 직장 내 인간관계 244
제12장 멘토, 멘티로서의 인간관계 255
1. 멘토링의 의미 256
2. 멘토가 갖추어야 할 요건 263
3. 멘토를 구하는 법 267
제13장 행복한 삶으로서의 인간관계 273
1. 행복한 삶 274
2. 행복한 삶과 인간관계 278
3. 행복한 인간관계를 위한 노력 282
4. 슬플 때 행복해지는 방법 285
참고문헌 290
저자소개 298
제1장 인간관계의 본질과 중요성 9
1. 인간관계의 의미 10
2. 인간관계의 특성 12
3. 인간관계의 중요성 14
4. 인간관계론의 형성과정 17
제2장 인간관계론의 특징 29
1. 인간행동의 의미 30
2. 인간행동 이해의 접근법 31
3. 인간행동의 이해방법 36
제3장 성격과 심리검사 41
1. 성격의 의미 42
2. 성격의 결정요인 44
3. 성격 이론 47
4. 성격검사 63
5. 건강한 성격 형성 68
제4장 자아개념 71
1. 자아개념의 의미 72
2. 자아개념의 구성요인 75
3. 자아개념의 기능 77
4. 자신을 보는 관점 79
5. 자아개방 82
6. 자아개념 증진 86
제5장 의사소통 91
1. 의사소통의 개념 92
2. 의사소통의 과정 94
3. 의사소통의 유형 97
4. 의사소통의 장애요인 106
5. 효과적인 의사소통 110
제6장 리더십 이론 117
1. 리더십의 개념 118
2. 리더십의 특징 및 기능 119
3. 리더십 이론의 변천 122
4. 나의 리더십 유형 141
제7장 대인동기유발 147
1. 대인동기의 개념 148
2. 대인동기의 구분 150
3. 대인동기이론 151
제8장 스트레스와 인간관계 171
1. 스트레스의 정의와 원인 172
2. 스트레스의 진단 및 영향 179
3. 스트레스의 해소 방법 184
4. 스트레스에 대응하는 사람의 특징 186
제9장 갈등과 인간관계 189
1. 갈등의 정의와 원인 190
2. 갈등의 유형 193
3. 갈등해결전략의 유형 198
4. 평화적 갈등해결의 원칙 209
제10장 사랑과 인간관계 215
1. 사랑의 다양한 유형 216
2. 사랑의 삼각형 이론 223
3. 낭만적 사랑 229
4. 사랑의 발전과 종결 231
제11장 직업과 인간관계 237
1. 직업의 의미 238
2. 직업의 유형 239
3. 직장 내 인간관계 244
제12장 멘토, 멘티로서의 인간관계 255
1. 멘토링의 의미 256
2. 멘토가 갖추어야 할 요건 263
3. 멘토를 구하는 법 267
제13장 행복한 삶으로서의 인간관계 273
1. 행복한 삶 274
2. 행복한 삶과 인간관계 278
3. 행복한 인간관계를 위한 노력 282
4. 슬플 때 행복해지는 방법 285
참고문헌 290
저자소개 298
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