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포스트 성장 시대와 노동의 미래

포스트 성장 시대와 노동의 미래

임운택, 주무현, 박태주, 강민형 (지은이)
한울(한울아카데미)
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포스트 성장 시대와 노동의 미래
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책 정보

· 제목 : 포스트 성장 시대와 노동의 미래 
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회학 > 사회학 일반
· ISBN : 9788946076211
· 쪽수 : 248쪽
· 출판일 : 2025-12-17

책 소개

성장 엔진이 멈춰 가는 시대, 이 책은 노동을 단순한 임금 문제가 아니라 사회를 붙드는 핵심 구조로 소환해 낸다. 디지털 전환·그린 전환이 약속했던 ‘밝은 미래’의 이면을 파고들며, 기술 발전이 오히려 지역과 취약 계층에 충격을 집중시키는 현재의 구조를 날카롭게 해부한다.

목차

서론 포스트 성장 시대의 노동의 과제 _임운택
1장 포스트 성장 사회의 도전: 생태 위기와 노동의 미래 _임운택
2장 디지털과 그린 전환, 그리고 노동시장의 공간적 양극화 _주무현
3장 기후 위기에 직면한 노동시장의 변모, 그리고 노동의 개입 전략 _박태주
4장 포스트 성장 시대 사회정책과 복지국가 _강민형
결론 포스트 성장 시대의 이중 전환과 노동 및 지역의 미래 전략 _주무현

저자소개

박태주 (지은이)    정보 더보기
60+기후행동 상임대표 1987년 이래 오랫동안 노동운동과 노동운동 연구에 몸을 담았다. 산업연구원(KIET) 노동조합과 전국전문기술노동조합연맹(현 민주노총 공공운수노조) 위원장을 지냈으며 한국노동교육원 교수와 산업노동학회 회장을 역임했다. 서울노사정모델협의회(현 서울시 투자·출연기관 노사정협의회) 위원장과 경제사회노동위원회 상임위원을 지냈다. 최근에는 기후 위기에 직면한 노동운동의 대응 전략을 연구하는 한편 노동조합과 기후 단체의 연대 형성에 힘쓰고 있다. “노년이 달라져야 미래가 달라진다”는 모토를 가진 노년들의 기후생태단체, 60+기후행동의 상임대표를 맡고 있다.
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임운택 (지은이)    정보 더보기
계명대학교 사회학과 교수 계명대학교 사회학과 교수이며, 2025년 한국사회학회 회장이다. 비판사회학회 회장, 대통령직속 정책기획위원회 국민성장분과 부위원장과 경제인문사회위원회 기획평가위원을 역임했다. 주요 연구분야는 노동사회학, 정치경제학, 사회 이론이다. 최근에는 디지털 자본주의에 대한 사회학 및 정치경제학적 분석, 디지털 전환 및 인공지능과 노동의 변화, 포스트 성장과 노동의 미래에 관한 주제로 연구하고 있다. 디지털 자본주의의 이중 전환에 기반을 둔 포스트 성장 사회 모델을 통해 성장 이데올로기에 대한 단순한 비판을 넘어, 사회경제의 지속가능성, 재생산, 복지, 민주적 참여를 중심으로 한 새로운 사회적 계약의 수립에 주된 관심을 가지고 있다.
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주무현 (지은이)    정보 더보기
지방사회연구원 원장이다. 한국산업노동학회 회장을 맡아 젊은 연구자의 학회 참여 활성화를 위해 수행한 봉사 활동이 기억에 남는다. 국립경상대학교 사회과학연구원 교수를 하다가 한국고용정보원으로 옮겨 가 선임연구위원과 연구본부장을 맡았다. 과거에는 한국 자동차산업 생산방식과 기업별 내부 노동시장을 주로 연구했다. 지금은 디지털과 그린 전환에 따른 산업전환 지역의 노동시장 분절화 현상을 해소할 지역고용정책 연구와 개발에 매진하고 있다. 지방 연구는 지방에 살면서 직접 부딪쳐야 한다는 오래된 신념을 소박하게 실천하고 있는 중이다.
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강민형 (지은이)    정보 더보기
고려대학교 사회학과 조교수이다. 미국 존스홉킨스 대학교에서 사회학 박사학위를 받았다. 21세기 자본주의에서 불안정 노동의 확산과 노동시장 불평등 심화, 노동운동의 역할을 이해하는 데 관심을 두고 있다.
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책속에서

기후 위기와 노동문제는 오랫동안 서로 단절된 평행선을 달려 왔다. 성장에 비판적인 담론은 (임금)노동문제를 충분히 다루지 않았고, 반대로 노동 및 경제사회학적 분석은 성장 비판이나 포스트 성장 사회의 복합적 문제에 거의 관심을 기울이지 않았다. 이로 인해 전반적으로 “노동이라는 주제는 여전히 지속가능한 발전 논의에 제대로 통합되지 못하고 있다”(Diefenbacher, 2013: 176)는 평가가 나온다. _1장 포스트 성장 사회의 도전


최근 동유럽과 중부 유럽의 사례 연구에서는 디지털 시대 ICT 부문의 공간적 집중과 집적 경제가 지역 간 불균형을 심화시키는 구조적 요인으로 작용하고 있다. 디지털 기술이 보편화되는 상황에서도 ICT 산업은 수도권에 집중되는 경향이 지속되고 있다. 디지털화가 지역 간 균형 발전을 자동으로 실현하는 생산력 요소로 작용하지 않는다는 주장이다(Vas, Kanó and Vida, 2024). 물론 동유럽 국가와 한국의 ICT 부문을 직접 비교하기는 곤란하지만, 한국도 수도권과 경기도 성남시 중심으로 디지털 관련 일자리가 집중되고 있는 현실을 부정하기 쉽지 않다. 지역 산업의 디지털화와 같은 생산기술의 발전만으로는 지역 청년인구의 역외 유출 축소와 노동시장의 공간적 양극화를 해소하기 힘들다는 점을 시사하고 있다. _2장 디지털과 그린 전환, 그리고 노동시장의 공간적 양극화


탈성장론은 무엇보다도 지구 자원과 에너지가 제한적인 상황에서 무한성장은 불가능하다는 진단에 바탕을 두고 있다. (중략) 하지만 탈성장론이 어떻게 현실적인 전환 전략으로 자리매김할 수 있는지는 의문이다. (중략) 실제로 탈성장론자인 달리사와 칼리스(D’Alisa and Kallis, 2020)조차 “탈성장에 대해 글을 쓰는 사람들은 급진적인 정책과 사회 변화를 옹호하지만, 그러한 변화가 어떻게, 왜, 어떤 조건에서 발생할 수 있는지, 그리고 국가가 그 과정에서 어떤 역할을 할지 설명할 모델을 제시하지 못한다”라고 말하고 있다. 탈성장론이 저탄소 경제를 거쳐 생태 사회로 나아가는 과정에서 어떻게 일자리를 창출하며 정의로운 전환을 실현할 수 있는지도 과제로 남아 있다. 일자리가 성장에 의존하고 있는 것이 사실이라면 탈성장 담론이 주요하게 제시해야 할 지점은 일자리에 대한 해법이다. _3장 기후 위기에 직면한 노동시장의 변모, 그리고 노동의 개입 전략


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