노동의 미래, ESG

서문 조준호 (사)ESG코리아 이사장
추천사 박인상·이수호·이원보·김동명·최희선·김철중

PART1 임박한 파국과 노동 ESG_김경자
1. 임박한 파국
2. ESG와 함께 생존의 길로

PART2 ESG경영과 노동이슈_강충호
1. 머리말
2. ESG와 사회책임
3. 노동기본권과 노동관행(Labour practices)
4. ESG의 노동이슈
5. 맺음말: 관심·개입

PART3 정의로운 전환과 노동조합의 과제_이문호
1. 거꾸로 가는 기후정책
2. 노조의 딜레마와 정의로운 전환
3. 정의로운 전환으로 가는 길: 노조의 정책적 과제
4. 요약 및 전망

PART4 정의로운 전환을 위한 ‘노동-기후연대’는 어떻게 가능한가_박태주
1. 문제의 제기
2. 기후위기가 노동자에게 미치는 영향
3. 정의로운 전환이란 무엇인가
4. 사회적 약자들의 그린뉴딜 동맹
5. 그린뉴딜 동맹으로서의 ‘에너지전환 동맹’
6. 맺음말: 그린뉴딜과 ‘성장 없는 그린뉴딜’, 다른 전망과 공통의 기반

PART5 ESG 평가에 있어서 노동 요소_송관철
1. 들어가기
2. ESG 평가에서 노동을 어떻게 다루고 있는가?
3. 해외 ESG 평가기관의 노동 평가지표
4. 국내 ESG 평가기관의 노동 평가지표
5. 정부의 움직임
6. 공급망 노동은 왜 관리해야 하는가?
7. 컨트로버시의 중요성: 지표만 잘 대응하면 되는 것이 아닌가?

PART6 ESG는 노동의 미래인가?_윤효원
1. CSR이 넘어진 자리에서 ESG가 일어서야
2. 노동권 내용의 부실과 노동자 참여의 부재 221
3. 노동자의 자본을 위한 글로벌노조위원회’(CWC)의
‘노동권투자자네트워크’(LRIN)
4. ESG의 핵심 영역으로서 노동권 문제
5. ESG, 노동의 ‘전략적 개입’이 필요하다

PART7 조직 거버넌스에서 노동의 역할_김경자
1. ESG에서 거버넌스
2. 조직 거버넌스에서 노동의 역할

PART8 ESG에 대한 노동조합의 전략적 대응_강충호
1. 머리말: ESG와 노동
2. CSR과 노동조합의 대응
3. ESG에 대한 노동조합의 대응
4. 노동조합의 ESG 대응 전략
5. 맺음말: 사회적 대화, 참여

“지구를 구하기 위해서가 아니라 인류를 구하기 위해 우리는 행동해야 한다”
인류는 기후위기로 인한 물리적 멸종보다 빈곤과 불평등에 의한 사회 불안으로 붕괴할 가능성이 더 크다. 빈곤과 불평등이야말로 임박한 파국이다.
환경위기(E) 문제는 불평등, 빈곤 등의 사회적(S) 문제를 심화시켜 결국 인간의 파국을 예고하는 것이다. 환경문제(E)와 사회문제(S)는 모두 연결되어 있고 거버넌스(G)를 추동하여 해결책을 찾은 방안이 바로 ESG다!
- 김경자

“ESG 노동이슈의 본질과 중요성에 대한 체계적인 이해를 바탕으로 적극 대응해나가야 한다”
인권의 주요 항목인 노동기본권을 비롯한 노동이슈의 본질과 중요성에 대해서 체계적인 이해를 바탕으로 기업은 ESG경영과 관련된 계획, 실행, 평가 등 모든 활동 과정에서 노동이슈를 살펴보고 국제기준과 국내 법규에 저촉되거나 미비한 부분이 있다면 적극적으로 개선해나가야 할 것이다.
- 강충호