존재감

들어가며

1장. 진정한 존재감이란 무엇인가
: 존재감에 대한 오해와 진실

2장. 나는 어떤 사람으로 보이고 싶은가?
: 나의 의도를 명확히 설정하기

3장. 무슨 말을 해야 할지에 대한 걱정을 멈춰라
: 존재감 있는 사람을 위한 생각 정리의 기술, 임팩트 모델

4장. ‘나’를 숨기고 싶은 욕구를 이겨내라
: 말 한마디 없이 드러나는 무언의 존재감, 제스처

5장. 분주함 속에서도 호기심을 발휘하라
: 나를 이끄는 셀프리더십의 효과

6장. 존재감을 드러내는 데 방해가 되는 것들
: 결정적인 순간 당신의 ‘그렘린’이 속삭인다

7장. 존재감은 ‘나’를 드러내는 것이다
: 나다움을 통해 강력하게 영향을 미쳐라

8장. 친밀감을 통해 드러나는 존재감
: 자연스러운 존재감을 위한 ‘담소’ 전략

9장. 한 사람보다는 두 사람이 낫다
: 타인과의 관계 속에서 나의 존재감을 키우는 법

결론_진정한 존재감을 찾아가는 여정
주

존재감에 관련된 고민을 토로한 것은 조나단만은 아니었다. 많은 사람들이 비슷한 고충을 털어놓았고, 그들은 하나같이 존재감이 실제로 학습할 수 있는 특성이라는 것에 대해 강한 불신을 드러냈다. 하지만 함께 심도 깊은 논의를 해나가다 보면 자신이 정말 원하는 것은 단순히 주목받는 목적으로 사람들 속에서 돋보이는 것이 아니라는 점을 발견한다. 그들은 가치 있는 존재로 여겨지길 바란다. 그들이 원하는 것은 존중과 신뢰고, 그러한 존중과 신뢰를 받을만한 자격이 있는 사람이 되는 것이다.
_들어가며

아리스토텔레스는 용기 같은 성격 특성은 습관으로 이루어지며, 습관은 ‘반복된 행동’을 통해 형성된다고 말했다. 새로운 상황이나 도전적인 상황에서 자신감은 시간이 흐르면서 키워지는 특성이다. 이러한 점에서 자신감을 느낄 ‘준비’가 될 때까지 기다리는 것은 발전에 저해가 될 수 있다. 흔히 용기를 쌓는 과정에서 그 결과로 자신감이 생긴다.

_1장. 진정한 존재감이란 무엇인가

문제는 우리가 우리의 의도와 실제적인 영향력 사이에 간격이 존재한다는 사실을 대개 알아차리지 못한다는 점이다. 이러한 간격은 우리가 하는 말과 프레젠테이션뿐만 아니라 일회적인 만남과 지속적인 관계에서도 발생한다. 때로는 얄궂게도 아주 ‘중요한’ 일이 일어난 순간에도 발생하며 일상 속에서도 번번이 발생한다. 중요한 점은 우리가 이러한 사실을 분명히 인지해야 한다는 점이다.

_2장. 나는 어떤 사람으로 보이고 싶은가?