핫 그룹

톰 피터스가 말하는 핫 그룹
들어가면서 - 이제는 핫 그룹이라는 처방을 적용할 때다

1부 안주하기를 거부하는 야생 오리 핫 그룹

01 핫 그룹의 등장
02 길들여지기를 거부하는 야생 오리
03 핫 그룹답게 사고하기
04 핫 그룹이 일하는 방식

2부 핫 그룹을 이끄는 핫 리더십, 핫 메커니즘

05 적극적으로 리드할 것인가, 든든하게 후원할 것인가, 끈질기게 지킬 것인가
06 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 일하라
07 뜨거운 인재를 찾아 합리적인 경쟁의 장으로 이끌라

3부 조직의 야생 오리 핫 그룹이 사는 법

08 뜨거운 온도를 유지하는 핫 그룹의 시스템
09 핫 그룹과 조직의 불편한 동거
10 조직을 깨우는 자명종 핫 그룹
11 야생 오리도 길을 잃을 때가 있다
12 신 개인주의시대의 토털 노동자
13 소명을 받은 어린이 십자군
14 예고 없이 방문한 핫 그룹

4부 미래를 이야기하는 조직의 화두 핫 그룹

15 변화의 시대, 해방된 관리자
16 이제는 보람있고 도전적인 일을 찾아나설 때

야생 오리들은 봄 될 때까지 덴마크에거 머무른다. 현지 주민들은 이 방문객들에게 사랑을 베풀었다. 그들에게 먹이를 주고 보살펴주었다. 사람들이 너무 잘 대해주었기 때문에 살찌고 느긋해진 대부분의 오리들은 봄이 되어 북쪽으로 날아갈 때가 되어도 먼 길을 되돌아가려고 하지않고 주저앉아버렸다. 하지만 일부 오리들은 그런 안일한 생활에 유혹받지 않았다. 서식지를 옮길 때가 되자, 그들은 본능에 충실하게 북쪽으로 만드시 되돌아갔다.