책 이미지
책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788961311359
· 쪽수 : 150쪽
· 출판일 : 2023-12-28
책 소개
목차
머리말
Chapter 1. 조직의 개념과 구조
1. 조직관리 방식의 진화
1.1. 산업혁명, 인터넷혁명과 AI혁명 시대의 자원관리
1.1.1. 산업혁명과 자원관리
1.1.2. 인터넷의 상용화와 자원관리
1.1.3. 환경 불확실성의 증대와 초연결성에 기초한 AI 빅 데이터 시대의 자원관리
1.2. 산업혁명, 인터넷혁명과 AI혁명 시대의 조직관리
1.2.1. 산업혁명 시대의 조직관리
1.2.2. 인터넷혁명 시대의 조직관리
1.2.3. AI혁명 시대의 조직관리
2. 조직의 구성원리
2.1. 조직의 특징과 기능
2.1.1. 조직의 특징
2.1.2. 조직의 역할
2.2. 조직의 설계
2.2.1. 조직화의 원리
2.2.2. 조직화의 유형
2.2.3. 조직유형별 조직화 과정에서의 특성 비교
Chapter 2. 욕구와 동기부여
1. 동기부여의 개념
1.1. 욕구와 동기부여
1.2. 동기부여 행동의 유도
1.2.1. 동기부여의 원리
1.2.2. 동기부여의 실패
2. 동기부여 이론
2.1. 내용이론
2.1.1. 욕구단계론
2.1.2. 성취동기론
2.1.3. 2요인 이론
2.1.4. XY 이론과 성숙 미성숙이론
2.2. 과정이론
2.2.1. 목표설정이론
2.2.2. 기대이론
2.2.3. 공정성이론
2.2.4. 귀인이론
2.2.5. 악순환 모형
2.2.6. 목표에 의한 관리(MBO; Management By Objectives)
2.3. 성격이론
2.3.1. 프레더스(Presthus)의 성격 유형론
2.3.2. 코튼(Cotton)의 권력 균형론
2.3.3. 다운스(Downs)의 관료 유형론
2.3.4. 라모스(Ramos)의 제3 인간형 이론
2.3.5. 샤인(E. Schein)의 인간모형론
Chapter 3. 리더십
1. 리더십의 정의
1.1. 리더십의 개념과 역할
1.1.1. 리더와 권한
1.1.2. 리더십의 개념
1.1.3. 리더십의 기능
2. 리더십 이론의 발전
2.1. 리더십 자질이론
2.1.1. 획일적 자질론
2.1.2. 자질 유형론
2.2. 리더십 행동이론
2.2.1. 아이오와 대학연구
2.2.2. 미시간 대학연구
2.2.3. 오하이오 대학연구
2.2.4. 리더십 그리드 이론
2.3. 리더십 상황이론
2.3.1. 피들러 모형
2.3.2. 하우스의 경로목표이론
2.3.3. 민주 독재 모형
2.3.4. 3차원 모형
2.4. 리더십 다원이론
2.4.1. 리더십 귀인이론
2.4.2. 카리스마적 리더십 이론
2.4.3. 변혁적 리더십 이론
2.4.4. 팀 리더십 이론
2.4.5. 리더십 교환이론
2.4.6. 다원주의 리더십이론의 동향
3. 리더십과 갈등관리
3.1. 갈등론
3.1.1. 갈등의 정의
3.1.2. 갈등의 원인
3.1.3. 갈등의 역할
3.2. 갈등관리
3.2.1. 갈등의 성격 도출
3.2.2. 갈등 대응방식의 선택
