회사에서 몸값 올리는 비법

Part 1_ 에드워드와의 만남
업무능력은 차별화요소가 되기 힘들다

Part 2_ 커리어 헬륨에 관한 수업
성공은 업무 성과나 목표 달성만으로 이루어지지 않는다

Part 3_ 커리어 헬륨의 실천
함께 일하는데 무엇이 가장 중요하다고 생각 하십니까

Part 4_ 새로운 기회
상사와 같은 방식으로 일하거나 그렇게 보일수록 유리하다

Part 5_ 360도 피드백
자신만의 고유한 차별요소를 파악하라

Part 6_ 커리어 헬륨의 위력
목표를 이룰 수 있게 도와준 사람들에게 자신을 알린다

Part 7_ 8가지 인맥 철학
당신과 만나는 모든 사람이 인연을 맺는 연습상대다

Part 8_ 에드워드 에번스 회장
주위 사정에 밝고, 멀리 보는 시각을 유지하라

"하지만 맷 당신한테는 천장이 없소. 커리어 헬륨은 당신이 원하는 만큼 위로 올려 보내줄 것이오. 마음속에 품고 관심을 쏟는 일은 무엇이든 성취할 수 있소. 자신의 꿈을 실현하는데 필요한 기회만 잘 포착하면 되오. 쉬지 말고 앞으로, 그리고 위로 나아가시오, 맷."-본문 193p 중에서

"지금 '승진이 안 이루어진다'고 하지 않았소. 마치 자신은 승진에 아무런 영향도 미칠 수 없다는 듯 말이오."
"음, 그건 그렇죠. 제가 승진 여부를 결정할 수 있는 것은 아니지 않습니까? 제가 아무리 승진하고 싶다고 해도 결정은 전적으로 인사위원회에 달려 있으니까요."
"그렇긴 하오만 그 결정에 영향력을 미칠 수 있지 않소."-본문 중에서

"인연을 맺는다는 것은 용건 없이 만나는 일에 더 가깝소. 개인적, 업무적 이익에 앞서 진정한 유대감과 우정을 먼저 쌓는 일이요. 인맥에 관해 이것 한 가지는 꼭 기억하도록 해요. 관계를 맺기 시작할 때 '저 사람이 나한테 무슨 득이 될까'가 아니라 '저 사람한테 내가 어떤 도움을 줄 수 있나'를 먼저 생각하라는 거요.

그 생각만으로도 사람들이 인맥을 보는 관점을 쉽게 바꿀 수 있소. 그리고 그런 자세로 접근하면 마음에서 우러나는 진정한 관계를 맺게 될 거요. 시간이 흘러도 무너지지 않고 양쪽 모두에게 득이 되는 그런 관계 말이오."-본문 중에서