채용 트렌드 2021

추천의 말
프롤로그

Part 1 Why 새로운 “일하는 방식”으로 바뀐다

Part 2 What 코로나로 바뀐 채용 트렌드 10대 키워드
Trend 01 상시채용 : 채용의 주기가 달라진다
Trend 02 비대면 채용 : 채용 생태계의 변화
Trend 03 화상면접 : 새로운 면접의 형태
Trend 04 랜선 라이프 : 랜선으로 깔리는 채용문화
Trend 05 워라인 : 직장과 가정이 통합된다
Trend 06 멀티커리어리즘 : 여러 직업의 시대가 온다
Trend 07 젠지 세대 : 디지털 네이티브의 채용시장 등장
Trend 08 헬릭스 경영 : 애자일의 새판 짜기
Trend 09 프라이빗 이코노미 : 개인 취향의 시대
Trend 10 시니어 노마드 : 자녀에게 의지하지 않는 신중년

Part 3 How 업종별 채용 트렌드 현황

채용 트렌드는 일시적 유행이 아니다. 단순히 취업을 위해서 채용 트렌드를 알아야 하는 것은 물론이고 취업 이후에도 세상의 흐름을 알아야 어떻게 일을 하고 어떻게 성과를 낼지 알 수 있다. 채용 트렌드의 사전적 의미는 ‘기존과 다른 새로운 방향으로 채용 방식이 변화해가는 경향이나 추세’를 말한다. 넓게는 직업 트렌드job trend에서 좁게는 인적자원 트렌드HR trend까지 포함된다. 구직자들의 사고, 기술, 태도 등이 변화하는 만큼 기업도 변해야만 하는 것이다. 채용(採用, hiring)이란 ‘기업에서 필요한 인재를 모집해 골라서 쓰는 과정’을 말한다. 트렌드는 과거, 현재, 미래로 이어지는 하나의 흐름으로서, 일시적 유행과 달리 어느 정도 긴 시간 동안 유지되는 사회 주요 흐름이나 패턴을 의미한다.
Part 1 _ Why 새로운 ‘일하는 방식’으로 바뀐다

고속 성장이 멈춘 시대에 공채제도를 유지하기는 어렵다. 게다가 코로나19 사태로 상황이 완전히 바뀌었다. 비용 절감과 적시에 필요한 인재를 확보하기 위한 대안으로 특정 직무의 인력이 필요한 시점에 채용 공고를 올리고 현업 부서가 전형, 선발 등 모든 채용 과정을 직접 진행하는 상시채용이 확대되고 있다. 상시채용은 현업 부서가 채용의 주체가 되어 입사 후 맡게 될 직무에 대한 세부 정보와 필요 역량을 상세하게 공개할 수 있고, 채용 과정에서 직무 역량에 대해 세밀한 검증을 할 수 있어 적합한 인재를 발굴하기에 더욱 효과적이다. 해당 현업 부서가 주도하는 직무 중심 선발로 바뀌기 때문에 해당 기업과 분야에 꾸준히 관심을 갖고 필요한 인력을 뽑는 데도 유리하다.
Part 2 _ What 코로나로 바뀐 채용 트렌드 10대 키워드 Trend 01. 상시채용 : 채용의 주기가 달라진다