고용위기 극복을 위한 고용유지매뉴얼

Ⅰ.서설
1.매뉴얼의 배경 및 목적
2.매뉴얼의 구성과 활용상의 유의점

Ⅱ.일자리 나누기와 기업의 전략적 투자
1.일자리 나누기의 필요성
2.일자리 나누기의 최근 동향
3.일자리 나누기의 성공적 추진을 위한 과제

Ⅲ.고용유지제도 대응 매뉴얼
1.고용안정 방안
2.고용유지제도 대응 매뉴얼
3.국내외 일자리 나누기 기업 사례
4.사용자의 임금조정에 대한 대응 방안

Ⅳ.인력구조조정 대응 실무
1.인력구조조정의 대응
2.인력구조조정 대응 저지 사례

Ⅴ.고용유지 합의시 유의사항
1.고용유지 합의 동의서 작성시 유의점
2.고용유지 합의 동의서