여성창업노트

1장. 입문: 여성 창업을 앞둔 당신이 알아야 할 것들
01 대한민국에서 여성 CEO로 살아간다는 것(‘女 사장님’ 늘지만…유리천장은 여전했다/ ‘독박육아’, ‘경력단절’… 여성이라는 굴레, 또 다른 ‘영세 사업자’의 굴레를 낳다)
02 여성 CEO라면 지원받고 창업하라(여성 사장님만 받을 수 있는 ‘지원의 꽃’, 공공기관 우선구매제도/ ‘여성 창업가’에게 국가는 어떤 지원을 해줄까/ ‘생계형 지원’이 아닌 ‘기업가정신’을 고취시켜 줄 지원이 필요하다/ 여성벤처 육성펀드… 아는 것이 ‘돈’이다/ 여성기업펀드 투자는 어떻게 받을까/ VC 투자…‘男 독식’ 깨야 새 시장 보인다)
03 창업과 여성 창업은 다르다 여성 CEO를 위한 경영조언(‘남성적’인 척하지 않고도 성공하는 법/ 여성 CEO에게 더 유리한 ‘CEO 마케팅’/ 기회는 적극적으로 달려드는 여성에게 주어진다/ 빠르게 실행하되, 속도보다 중요한 무언가를 고민하라/ 여성들이여, ‘No’에 익숙해져라 그리고 당신의 배짱을 믿어라/ 이 대구 출신 여성은 어떻게 미국에서 3,000억 원대 자산가가 됐을까/ 3,500억짜리 기업 이끌던 그녀의 ‘흥망성쇠’가 주는 교훈/ 여성의 ‘페인포인트’ 해결하는 아이디어로 주목 받은 글로벌 스타트업들)

2장. 인터뷰: 스타트업 여성 CEO의 ‘좌충우돌’ 창업 스토리
(두닷두, 맘스라디오, 하비인더박스, 걸스로봇, 스칼렛, 플레저랩, 모두다, 비어스웨딩, 카우카우, 핀다, 시지온, 이브, 캐리큐어, 더한교육 대표 인터뷰)

여성 기업은 일반 중소기업에 비해 부채비율은 낮은 데 반해 자기자본 비율은 높아 상대적으로 건실한 경영지표를 보이고 있는 것으로 조사됐다. 기업가의 가장 중요한 능력으로 평가되는 ‘일자리 창출’과 ‘경영 안정성’ 모두에서 여성 기업들이 우수한 성적표를 받아든 셈이다.
전문가들은 여성 CEO에 대한 지원이 약자에 대한 배려 등 더 이상 ‘시혜적 차원’에 그쳐서는 안 된다고 지적한다. 정부도 고부가가치 여성 기업 육성의 중요성을 인지하고 창업 우수 아이템을 발굴하는 ‘여성창업경진대회’나 유망 지식서비스 분야 창업기업을 육성하는 ‘여성스마트창작터’ 등의 지원사업을 새롭게 실시하고 있다.

한때 기업가치가 90억 달러(당시 환율 약 10조 4,000억 원)에 달했던 ‘유니콘(추정 기업평가액 10억 달러 이상의 스타트업)’ 테라노스는 어쩌다 바닥으로 곤두박질쳤을까. ‘세계에서 가장 어린 자수성가형 여성 억만장자’ 목록에 이름을 올렸던 ‘과학 천재’ 홈즈가 ‘글로벌 사기꾼’으로 전락한 이유는 무엇일까. 타인의 성공담에서 동기를 부여 받듯 실패담에도 반면교사의 가르침은 있는 법이다.