인적자원관리

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· 제목 : 인적자원관리 (제10판)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788968445668
· 쪽수 : 504쪽
· 출판일 : 2026-02-26

1부 인적자원 환경
1장 인적자원 관리
2장 인적자원 관리의 추세
3장 직무 분석과 직무 설계

2부 인적자원 획득과 훈련, 개발
4장 인적자원 계획과 모집
5장 직원 선발과 직무 배치
6장 직원 교육·훈련
7장 직원 개발

3부 성과 평가 및 개선
8장 고성과 조직의 구축과 유지
9장 직원 성과 관리
10장 직원 이직 및 유지 관리

4부 인적자원 보상
11장 임금 구조 수립
12장 임금을 통한 직원 기여의 인정
13장 직원 복리 후생 제공

5부 기타 인적자원 목표
14장 단체 교섭과 노사 관계
15장 글로벌 인적자원 관리

저자소개

Raymond A. Noe (지은이) 정보 더보기

현재 Ohio State University의 경영학과 교수로 재직하고 있다. 그는 학습과 훈련, 인적자원관리, 조직행동(심리적 계약, 팀, 작업, 가정)을 주제로 70여 편의 논문과 저서를 지필하였으며, 미국심리학회 및 산업.조직심리학회의 임원이다.

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John R. Hollenbeck (지은이) 정보 더보기

현재 Michigan State University 경영학과 교수로 재직하고 있다. 주요 연구 분야는 팀 의사결정과 작업동기부여이다. 그는 Organizational Behavior and Human Decision Process, Decision Science, Personnel Psychology 등 저명 학술지에 90여 편의 논문을 게재하였으며, 편집위원으로 활동 중이다.

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Barry Gerhart (지은이) 정보 더보기

현재 University of Wisconsin-Madison 경영학과 교수로 재직하고 있다. 주요 연구 분야는 보상, 인적자본전략, 국제인적자원관리, 종업원 유지 등이다. 그는 Academy of Management Annuals, Academy of Management, Academy of Management Review 등 저명 학술지에 다수의 논문을 게재하였으며, 편집위원으로 활동 중이다.

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