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3년차가 살아야 회사가 산다

3년차가 살아야 회사가 산다

(성공하는 조직의 인재 관리법)

모리타 에이이치 (지은이), 고정아 (옮긴이)
비즈페이퍼
13,500원

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3년차가 살아야 회사가 산다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 3년차가 살아야 회사가 산다 (성공하는 조직의 인재 관리법)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788970137797
· 쪽수 : 214쪽
· 출판일 : 2010-09-20

책 소개

업무 전성기의 1~3년차를 핵심 인력으로 키우는 인재 육성 프로젝트가 담긴 책. 인력 유출 문제의 원인을 밝히고, 이를 극복하기 위한 조직의 인재 관리 노하우를 제시하였다. 인재 컨설팅과 사원 연수 프로그램을 제공하는 회사의 대표인 저자는 입사 희망자와 기업의 인사 담당자, 그리고 퇴사자를 대상으로 한 꼼꼼한 조사와 취재를 바탕으로 입사 1~3년차들이 회사를 떠나는 이유를 적확하게 분석하고, 그 해결책을 제시한다.

목차

머리말

Chapter1. 왜 요즘 젊은이들은 금방 회사를 그만두는 걸까
Chapter2. 지금 회사에서는 무슨 일이 벌어지고 있나
Chapter3. 인재가 모여드는 회사, 인재가 떠나가는 회사
Chapter4. 사람이 그만두는 시대의 매니지먼트는 달라야 한다
Chapter5. 자율적인 조직을 만들자

맺음말을 대신하여 - 내가 사람과 조직을 고집하는 이유

저자소개

모리타 에이이치 (지은이)    정보 더보기
오사카대학 대학원 졸업 후 앤더슨 컨설팅에 입사했다. 금융기관과 관공서 등을 상대로 사람과 조직에 관한 컨설팅 경험을 쌓아, 2000년에 셰이크사를 창업했다. 셰이크사 창업 후 '자율형 인재 육성'을 키워드로 대기업을 포함한 많은 기업에 기업 자율도 진단, 조직 진단, 조직 풍토 개혁, 채용 및 인재 육성 컨설팅, 연수 프로그램 등을 제공하고 있다. 특히 신입사원 교육과 관리직 육성 노하우 전수에 힘을 쏟고 있으며, 독자적인 연수 스타일로 '신입사원의 행동이 달라진다'는 평가를 받고 있다. 그 밖에 대학의 신설 학부.학과의 설립과 커리큘럼에 대한 컨설팅도 진행하고 있으며, 대학 강사와 경제산업성의 이재 육성에 관한 연구회의 좌장도 맡고 있다.
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고정아 (옮긴이)    정보 더보기
일본의 국립 외국어대학교인 도쿄외국어대학에서 일본어학을 전공했다. 유학을 마치고 돌아온 후부터 지금까지 꾸준히 기업체 대상의 일본어 통번역을 비롯해 다양한 분야의 일본 서적을 우리말로 옮기고 있다. 현재 번역가들의 모임인 ‘바른번역’의 회원으로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 《기시미 이치로의 삶과 죽음》, 《책을 읽는 사람만이 손에 넣는 것》, 《문구상식》, 《향신료의 모든 것》, 《일하는 방법을 제대로 배운 건 처음입니다》, 《눈부시게 반짝이는 오트쿠튀르 자수》, 《미친 아이디어는 말에서 나온다》 등 다수가 있다.
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