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노동시장 불평등 개선을 위한 비정규직·특고·플랫폼 노동정책

노동시장 불평등 개선을 위한 비정규직·특고·플랫폼 노동정책

이종선, 이주환, 권혜자, 박성국 (지은이)
백산서당
38,000원

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노동시장 불평등 개선을 위한 비정규직·특고·플랫폼 노동정책
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 노동시장 불평등 개선을 위한 비정규직·특고·플랫폼 노동정책 
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 정치학/외교학/행정학 > 정책/행정/조직
· ISBN : 9788973279159
· 쪽수 : 320쪽
· 출판일 : 2026-09-30

책 소개

비정규직에서 특수고용, 플랫폼노동, 프리랜서까지 새롭게 확산되는 불안정 노동의 현실을 분석한다. 노동시장 불평등의 변화를 짚고 노동자성, 사회보험, 임금격차, 원청 및 플랫폼기업의 책임 등 새로운 노동정책의 기준을 묻는다.

목차

▶ 발간사⋅5


제1장 서 론 17
제1절 문제 제기⋅19
제2절 연구 내용과 범위⋅22
제3절 연구 방법⋅25
제4절 연구 기대효과⋅27

제2장 노동시장 고용관계 변화와 불평등 연구 검토 29
제1절 신자유주의 경제와 노동시장 변화⋅31
제2절 디지털 전환 시대 고용관계 변화와 불평등⋅35
제3절 노동시장 불평등 연구 동향과 검토⋅39

제3장 노동시장의 소득 불평등 변화 추이와 결정 요인 분석 45
제1절 문제 제기⋅47
제2절 선행 연구 및 문헌 검토⋅50
제3절 연구 방법⋅58
제4절 데이터 구성 및 변수⋅63
제5절 분석 결과 및 해석⋅68
제6절 결론 및 정책적 시사점⋅89

제4장 고용형태 다변화와 불안정 노동 91
제1절 문제 제기⋅93
제2절 기존 연구와 불안정 노동지표⋅97
제3절 임금근로자 중 불안정 노동의 추정⋅112
제4절 고용 회색지대로의 접근: 불안정 자영업자의 특성⋅127
제5절 취업자 중 불안정 노동과 최하층 불안정 노동⋅138
제6절 결론 및 정책적 시사점⋅150

제5장 특수고용과 플랫폼노동 불평등 분석 155
제1절 문제 제기⋅157
제2절 특수고용과 플랫폼노동 규모와 실태⋅158
제3절 특수고용과 플랫폼노동 담론분석 결과⋅175
제4절 설문조사를 통해 본 플랫폼노동자의 실태와 의식⋅186
제5절 결론: 요약과 시사점⋅203

제6장 노동시장 불평등 개선을 위한 정책 방향과 과제 207
제1절 문제 제기⋅209
제2절 노동시장 불평등 개선과제 논의 및 경과⋅214
제3절 종사자의 노동시장 불평등 인식 및 제언 분석⋅227
제4절 전문가의 불평등 개선과제 평가 및 제언 분석⋅267
제5절 소결: 노동시장 불평등 해소 정책 방향과 과제⋅280

제7장 결론: 요약 및 정책 제안 285
제1절 연구 요약⋅287
제2절 노동시장 불평등 해소를 위한 정책 제안⋅288

▶ 참고문헌⋅301
▶ 부표⋅309
▶ 찾아보기⋅315

저자소개

이종선 (지은이)    정보 더보기
고려대 사회학과에서 “한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장제도 변화”로 사회학 박사학위를 받았으며 통일연구원 책임연구원, 한국직업능력개발원 부연구위원, 대통령비서실 사회정책비서관실 행정관으로 근무하였다. 그 뒤 미국 켄트주립대학교에서 “정책 행정 및 분석”을 세부 전공으로 정치학 박사학위를 받았으며 2015년 이후 고려대학교 노동문제연구소 부소장과 노동대학원 교수를 역임하였으며, 현재는 한국고용노동교육원 원장으로 재직 중이다. 주요 저서로는 『DJ정부의 구조개혁과 노동시장 변화』 (백산서당 2002), The Politics of Job Creation in Economic Crisis (Baiksan 2023) 등이 있다.
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박성국 (지은이)    정보 더보기
고려대 노동대학원을 거쳐 한양대 경영학과에서 "사회적 학습을 통한 전략적 선택: 한국 사회협약과 입법체계의 진화(2022)"로 경영학 박사학위를 받았다. 오랫동안 노동언론에서 일하면서 한국의 노사관계와 노동정책을 기록하는 일을 담당하였다. 주간노동자신문, 노동일보 기자를 거쳐 매일노동뉴스 편집국장과 대표이사를 역임하였다. 주로 한국의 사회적 협의와 의회 입법 과정을 연계한 연구를 해왔다. 최근 연구로는 <왜 로비가 아니라 사회적 협의를 지속하는가?: 사회적 학습을 통한 노사정의 전략적 선택>(2024), <노조의 정치적 학습과 전략적 선택 변화: 노동시장 구조개선을 둘러싼 사회적 협의 사례를 중심으로>(2025) 등이 있다. 현재 고려대 노동문제연구소 사회적대화연구 센터장을 맡고 있다.
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이주환 (지은이)    정보 더보기
고려대 심리학과 학부를 졸업하고 중앙대 사회학과 대학원에서 「억압적 정치환경에서 제도권 산별노조의 예외적 조직 확대 연구: 1970년대 전국화학노동조합의 전략적 실천과 성과」로 박사학위를 받았다. 한국노동사회연구소에서 부소장으로 재직 중이다. 노동조합 조직화 과정, 노동운동과 사회운동의 결합, 집단적 및 개별적 노동관계 재구조화 등에 관심이 많다.
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권혜자 (지은이)    정보 더보기
성균관대학교 철학과를 졸업하고 숭실대학교에서 [사업체의 시장지배력이 일자리 창출에 미치는 효과]로 경제학 박사학위를 받았다ㆍ 한국노총 중앙연구원, 한국노동사회연구소, 한국고용정보원을 거쳐, 현재는 다시 한국노동사회연구소에 적을 두고 있다ㆍ비정규직, 플랫폼 노동, 여성, 고령자 노동 등 불안정 노동 연구를 수행했다.
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도서 정보 제공 : Yes24(www.yes24.com), 알라딘(www.aladin.co.kr)

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