CEO를 꿈꾸는 신입사원이 꼭 알아야 할 일

1. 일 중독 상태에 과감하게 뛰어들어라
1. 자긍심을 갖자
2. 잔심부름은 당신을 발탁하기 위한 적성 테스트
3. 어떻게 하면 일을 사랑할 수 있는가
4. 남과 똑같이 일해서는 성공하지 못한다
5. '바보'가 될 수 있는 사람일수록 머리가 좋아진다
6. '할 수 없는 이유'가 아니라 '할 수 있는 방법'을 찾아라

2. 타인의 힘을 빌리는 법을 익혀라
7. 애교가 있어야 사랑받는다
8. 모난 돌도 이렇게 하면 정을 맞지 않는다
9. '힘의 대차 대조표'의 밸런스를 유지하자
10. 질책을 들으면서 업무 기술을 익히자
11. 무거운 엉덩이를 일으키게 하는 '실적 있는 열의'란
12. 이런 적극성이 '협력의 고리'를 이어간다

3. 실무를 '기본'부터 터득하라
13. 먼저 우수한 사람을 철저하게 흉내내자
14. 기본은 '신속함'보다 '정확함'이다
15. 보고·연락·상담하는 버릇을 들이자
16. 상대의 머리로 생각한다는 것
17. 숫자로 생각하고 숫자로 말하자
18. 일이 적성에 맞는지 여부는 일단 무시해도 좋다

4. 시간을 늘리는 버릇을 들여라
19. 신입 사원은 '10분 전'을 고수하자
20. '자신을 위한 공부시간'을 어떻게 만들까
21. 시간 관리는 '나눗셈'과 '뺄셈'으로 하라
22. 남보다 '두 배의 시간'을 일에 투자할 수 있는가
23. 술을 마신 다음날 아침에도 활기차게 출근하자

5. 실수를 '긍정적인 중압감'으로 만들라
24. '반성할 수 있는 도전'이 가장 발전한다
25. 성공보다 실수에 '교훈'이 있다
26. 지금 당장 마음을 고쳐먹어야 한다
27. 어떻게 받아들이는가에 따라 스트레스는 약이 된다
28. 중압감에 시달리는 비즈니스 마인드의 강점
29. 실패는 방법을 바꾸어 보라는 메시지
30. '일단 최악의 상태에 빠져보는' 긍정적인 발상법

6. '언젠가 두각을 나타낸다'고 어필하라
31. 재능을 보일 줄 아는 사람과 모르는 사람
32. 확실한 '전문 분야'를 가지고 있으면 평가는 자연히 따라온다
33. '상사라면 어떻게 할 것인가?'하고 생각하는 사람이 상사 후보생
34. '타인과는 조금 다른 발상'을 하기 위해
35. '보이지 않는 곳'에서 열심히 하자

7. 자신의 '성장 노선'을 구축하라
36. '교육의 시기'이므로 시작해야 하는 것
37. 최고의 자기 계발은 훌륭한 사람을 만나 감동을 받는 것
38. '자신의 최선'은 라이벌이 이끌어 낸다
39. 주위에서 밀어 주는 사람이 성공한다
40. 지금의 방법으로 '30대의 자신'에게 자신감을 가질 수 있는가
41. '인생의 단계'에 따른 역량을 기르자