지방자치단체 조직운영시스템의 다양화 방안

제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구범위 및 방법
1. 연구의 범위
2. 연구의 방법

제2장 이론적 논의
제1절 조직운영시스템의 의의
제2절 조직운영시스템의 법적근거
제3절 조직운영시스템의 다양화 선행연구
1. 이론적 논의
2. 공공부문 관련연구
3. 기존 연구와의 차별성
제4절 조직운영시스템 다양화 필요성 검토
1. 환경대응의 효과성 제고
2. 자원활용의 효과성 제고
3. 직무몰입의 효과성 제고

제3장 조직운영시스템 실태분석
제1절 분석틀
제2절 실태조사
1. 운영주체(관리방식) 다양화 실태
2. 운영형태 다양화 실태
제3절 인식조사
1. 인식조사(1차) : 선택형 설문조사 결과
2. 인식조사(2차) : 개방형 설문조사 결과
제4절 문제점
1. 운영주체관련 : 자치단체별 기관설치 방식의 비효율성
2. 운영형태관련(1)-구조설계부문 : 조직운영에 대한 계급제적 구조인식의 문제
3. 운영형태관련(2)-역할수행부문 : 조직배치의 경직적 사고와 권위적 의식
4. 운영형태관련(3)-근무형태부문 : 조직문화의 비개방성과 인사관리의 문제

제4장 조직운영시스템 벤치마킹 사례분석
제1절 분석틀
제2절 일본 지방자치단체의 조직운영시스템 다양화 사례
1. 조직운영 기본형태
2. 다양화 사례
제3절 미국 지방정부의 조직운영시스템 다양화 사례
1. 조직운영 기본형태
2. 다양화 사례
제4절 시사점

제5장 지방자치단체 조직운영시스템 다양화 방안
제1절 기본방향
제2절 조직운영시스템의 다양화 방안
1. 운영주체의 다양화 방안
2. 운영형태의 다양화 방안
3. 기능유형별 다양화 적용 방안
제3절 관련조치
1. 관련 조치의 필요성
2. 법제적 기반 구축
3. 지방자치단체의 시책 개선
4. 중앙정부의 정책추진력 확보

[참고문헌]
Abstract

[부록 1] 지방자치단체 조직운영시스템 조사(1차)
[부록 2] 조직운영시스템에 대한 실태조사(2차)