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나는 1인 기업가다

나는 1인 기업가다

홍순성
  |  
세종(세종서적)
2017-03-03
  |  
13,800원

일반도서

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나는 1인 기업가다

책 정보

· 제목 : 나는 1인 기업가다 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 창업/취업/은퇴 > 벤처/스타트업/인터넷창업
· ISBN : 9788984076150
· 쪽수 : 260쪽

책 소개

2007년 남들보다 조금 일찍 새로운 직업을 찾아 나섰던 IT 업계에서 일하던 저자 홍순성 대표는 현재는 책 일곱 권을 펴낸 저자이자 스마트워킹 컨설턴트, 팟캐스트 운영자, 1인 기업 매니저 등 다양한 직업을 가졌다.

목차

추천의 글
프롤로그_ 나만의 직업을 찾아 스스로를 평생 고용하라

chapter 1. 직장인과 직업인
▪ 왜 1인 기업인가?
1인 기업이란 무엇인가? | 1인 기업에 적합한 모바일 오피스 시대
▪ 직업이란 무엇인가?
직장에 가장 적합한 자가 그곳에서 살아남는다 | 회사는 전쟁터, 밖은 낭떠러지다? | 사회는 날라리를 원한다 | 나에게 일이란 무엇인가?
▪ 미래의 직업상
직업에도 유통기한이 있다 | 생존에는 준비와 노력이 필요하다 | 출근은 필요 없다

chapter 2. 1인 기업 준비하기
▪ 나는 1인 기업가가 될 만한가?
1인 기업을 위한 준비와 전략: 시간부터 확보하라 | 나만의 강점을 찾자 | 자신만의 색깔, 고유한 퍼스널 브랜드를 가져라 | 퍼스널 브랜드 구축을 위해 필요한 것
▪ 퇴사 전 준비
직장을 다니면서 1인 기업 준비하기 | 직업, 어떻게 찾을 것인가? | 하루 한 시간, 나만의 시간을 만들어라 | 직장을 나오기 전 챙겨야 할 것들
▪ 1인 기업가와 직장인의 차이
직장인과 달리 있는 것 | 직장인과 달리 없는 것
▪ 1인 기업 스타트
첫 사업, 첫 사업자 등록 | 어디서 일하는 것이 좋을까? | 사업을 시작하기 전에 반드시 따져봐야 할 것 104 | 1인 기업가의 명함 전략 | 사회 초년생이 1인 기업을 하고 싶다면? | 1인 기업 지원 프로그램

chapter 3. 1인 기업 운영의 실제
▪ 기업가 마인드로 무장하기
1인 기업가의 성공적인 사업 운영을 위한 네 가지 요소 | 직장인 마인드에서 벗어나라 | 1인 기업의 시간과 수입 관리 | 자기관리 능력을 가져야 한다 | 차 한잔하고 싶은 사람이 되자
▪ 효율적으로 일하는 방법
정보를 습득하는 방법 | 일하는 방법을 개선하기 위한 스마트워킹 전략 | 나에게 적합한 스마트워킹 도구는 어떤 것? | 자료 관리는 어떻게 해야 최적인가? | 통합 자료 관리 구축으로 얻는 것 | 생산성을 위한 자료 관리 방안 | 자료를 관리할 때 지켜야 할 원칙 | 스마트폰에서 생산적으로 사용할 수 있는 열 가지 도구
▪ 운영 실제
온라인 셀프 마케팅 전략 | 온라인 마케팅 관리와 운영 | 비용 절감을 위해 알아야 할 세무 지식
chapter 4. 1인 기업의 생존 전략 만들기
▪ 생존을 위한 전략
지속 가능한 1인 기업을 만드는 핵심 파워 네 가지 | 생존을 위해 극복해야 할 세 가지 | 1인 기업가의 연차별 생존 전략 | 수입을 다각화하는 방법
▪ 버티기
잘하는 것과 버티는 것의 차이 | 비용 지출을 줄여라 | 수직 상승은 희망 사항일 뿐, 긴 정체기를 견뎌라 | 1인 기업에 닥치는 위기와 관리 방법
▪ 고객 관리
고객에게 최선을 다한다 | 고객의 성향을 파악하는 것이 가장 중요하다 | 생존을 위해 성격과 원칙을 바꿀 수도 있다
▪ 네트워킹
혼자가 아닌 협업이 필요하다 | 관계를 좀 더 중시하라 | 10년 후에도 생존하는 1인 기업가의 능력 네 가지

chapter 5. 성공한 1인 기업의 노하우
▪ 다시, 나는 1인 기업에 적합한가?
1인 기업 성장 곡선 | 1인 기업가에게 책 쓰기는 변화와 도전의 산물 | 회사는 직업을 갖기 위한 좋은 수단
▪ 사업 실패가 아니라 상품의 실패다
1인 기업 성공을 위한 조건
▪ 장사꾼 마인드를 가져라
▪ 1인 기업가를 위한 스마트한 업무 도구
▪ 잘하는 일을 찾은 사람들
▪ 네트워킹 비즈니스가 필요하다

에필로그_ 1인 기업가 시대

[부록1] 1인 기업의 연차별 성장 단계
[부록2] 1인 기업가의 직업을 찾는 법

책속에서

변화를 앞당기는 요인으로는 온라인의 발달과 미래 일자리 지형도가 바뀌고 있다는 점을 들 수 있다. 이제는 평생 직장을 보장받을 수 없다. 과거보다 노동환경과 인프라가 좋아져 기업은 최소 인력으로 최대 생산을 하려 하고 실제로 그렇게 할 수 있다. 대기업이든 중소기업이든 비용을 줄이고 생산성은 높이기 위해 조직 규모를 줄인다. 따라서 지금은 안정된 직장이라고 해도 당신의 자리는 언제든지 사라질 수 있다.
― 14쪽, 프롤로그「나만의 직업을 찾아 스스로를 평생 고용하라」에서


회사는 더 이상 나를 보호해주지 않는다. 하지만 직업을 찾은 사람은 전문성으로부터 보호받을 수 있다. 좋은 직장을 찾기보다 자신의 직업을 만드는 것이 앞으로 더 도움이 될 것이다. 직장은 직업을 찾기에 좋은 곳이다. 전문성을 확보하고 외부 활동과 연계해 조금씩 영역을 확대해가야 한다. 취업 준비생의 취업은 직업을 찾기 위한 과정이어야 하지 목표가 되어서는 안 된다.
― 34쪽, 1장「직장인과 직업인」에서


1인 기업가는 결국 스스로 상품이 되어야 한다. 다른 상품이 그렇듯 일관된 브랜딩이 필요하다. 그런 의미에서 1인 기업가의 퍼스널 브랜드는 무척 중요하다. 퍼스널 브랜드란 개인의 꿈, 비전, 가치관, 매력, 장단점을 분석하여 포지션과 정체성을 수립하고 적절한 브랜딩과 채널을 통해 가치를 높이는 것이다. 무한 경쟁 시대에 사는 우리는 하루가 다르게 새로운 제품과 서비스를 만난다. 그런데 자신에게 고객의 눈과 귀를 사로잡는 특별한 색깔, 퍼스널 브랜드가 없다면 시장에서 상품의 가치를 인정받기 힘들다. 다른 누군가와 구별되는 차별성만이 개인의 가치와 능력을 인정해주는 시대다.
― 65쪽, 2장「1인 기업 준비하기」에서


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