승진하는 여자 짤리는 여자

프롤로그

1.승진하는 여자들의 성공 마인드
Mind1. 당신은 지금 어디로 가는가?
Mind2. 주인공 마인드를 가져라
Mind3. 사소한 하소연에서 벗어나라
Mind4. 당당한 자신감을 키워라
Mind5. ‘일찍’ 시작하고 ‘빨리’ 움직이는 습관을 들여라
Mind6. 남을 속이며 이기는 습관을 버려라
-최고의 여자에게 배워라 : 신은희 AC 닐슨 한국 지사장
1. 가장 고통스런 순간이 최고의 근육을 선물한다

2. 승진하는 여자들의 성공 비밀
Secret 1. 사내정치는 필수불가결하다
Secret 2. 네트워크가 기회를 만든다
Secret 3. 업무 외적인 시간에도 투자하라
Secret 4. 직장에서 솔직함은 독이다
Secret 5. 사소한 상처에서 벗어나라
Secret 6. 행동보다는 평가에 집중하라
Secret 7. 경력에 도움될 일을 거절하지 말라
Secret 8. 점심시간은 비즈니스를 위해 비워둬라
Secret 9. 휴일을 활용하라
Secret 10.남자를 알아야 회사를 이긴다
-최고의 여자에게 배워라 : 기업가 메리 케이 애시
2.‘자신감’으로 세계를 주름잡는 리더가 돼라

3. 승진하는 여자들의 성공 대화법
Communication 1. ‘결혼이나 할까’라고 말하지 말라
Communication 2. 화술능력이 당신의 위치를 결정한다
Communication 3. 남자들의 결정력을 배워라
Communication 4. 상대방이 듣고 싶어 하는 말을 하라
Communication 5. 유머가 토익을 이긴다
Communication 6. 자기중심적인 표현은 삼가라
Communication 7. ‘NO’라고 자신 있게 말하라
Communication 8. 감정적으로 말하지 말고 논리적으로 말하라
Communication 9. 수다보다는 침묵을 활용하라
Communication 10. 성과를 자연스러운 대화에서 드러내라
Communication 11. 남자들과의 대화채널을 만들어라
-최고의 여자에게 배워라 : 데나(De·NA) 남바 토모코(南場智子)사장
3. 전투에서는 이기고, 전쟁에서는 지는 어리석음을 범하지 말라

4.승진하는 여자들의 회사 행동학
Behavior 1. 직장에서 먹을 것을 준비하지 말라
Behavior 2. 질투와 부러움을 구분해서활용하라
Behavior 3. 남자친구와의 약속보다 회식을 지켜라
Behavior 4. 눈물로 분노를 대신하지 말라
Behavior 5. 핑계를 대지 말고 한계를 극복하라
Behavior 6. 낭만적인 회사는 없다
Behavior 7. 누구도 할 수 없는 나만의 일을 찾아라
-최고의 여자에게 배워라 :한국국제금융연수원장 김상경
4. 10년 후를 생각하며 늘 시작하라

5. 승진하는 여자들의 상사 가이드
Guide 1. 남자친구보다 상사를 관리하라
Guide 2. 상사를 연구하라
Guide 3. 상사와의 연애는 꿈도 꾸지 마라
Guide 4.상사에게 맞서지 말라
Guide 5. 상사에게 부정이나 반론은 두 번까지
Guide 6. 상사의 입장에서 바라보라
Guide 7. 당신을 고용해야만 하는 전문성을 가져라
-최고의 여자에게 배워라 : 안무가 트와일라 타프
5. 생각만 하지 말고, 첫걸음을 먼저 떼라

6. 승진하는 여자들의 자기 관리법
Self-control 1. 자신의 성과를 체계화시켜라
Self-control 2. 백그라운드도 당신의 능력이다
Self-control 3. 여자의 소품을 활용하라
Self-control 4. 경제지식은 성공 필수 아이템
Self-control 5. 잘나가는 사회 친구를 만들어라
Self-control 6. 당신만의 휴가계획을 세워라
Self-control 7. 나에게 감동할 만큼 관리하라
Self-control 8. 프로는 자기 시간을 소중히 한다
Self-control 9. 베갯맡의 시간을 활용하라
Self-control 10. 성공하고 싶다면 오로지 나를 위해 살라
-최고의 여자에게 배워라 :인드라 누이, 펩시코(PepsiCo) 회장
6. 여자로 태어났다면 남자보다 두 배는 더 잘해야 한다

에필로그

여성만의 사회성을 키워라
조직에서 개인은 업무추진 능력만으로 평가받지 않는다. 회사의 회식자리와 접대자리 등 일상적으로 이뤄지는 커뮤니케이션으로도 자신의 능력을 평가받을 수 있다. 그러나 회식과 접대에 부정적인 생각으로 똘똘 뭉쳐 '없는 사람'으로 취급받기 시작하면 능력을 발휘할 기회까지 놓치기 쉽다. 아무런 계산 없이 긍정의 마인드로 임하는 마음가짐이 필요하다. - 본문 56쪽 중에서