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파인드 유어 와이

파인드 유어 와이

(나는 왜 이 일을 하는가, 개정판 리커버)

사이먼 시넥, 데이비드 미드, 피터 도커 (지은이), 이지연 (옮긴이)
마일스톤
22,000원

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파인드 유어 와이
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 파인드 유어 와이 (나는 왜 이 일을 하는가, 개정판 리커버)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791175158795
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2026-05-31

책 소개

전 세계 수백만 독자에게 ‘WHY’의 중요성을 일깨운 베스트셀러 작가 사이먼 시넥의 책이 독자들을 찾아왔다. 이번 책은 전작 《스타트 위드 와이》에서 제시한 ‘골든 서클(Golden Circle)’ 개념을 실제 삶과 일에 적용하는 구체적인 방법을 담아냈다.

목차

한국어판 서문 _ 다시, 가슴 뛰는 아침을 맞고 싶은 당신에게
이 책의 독자들에게 _ 골든 서클을 실제 일과 삶에 적용하고 싶다면
프롤로그 _ 누구나 자신만의 ‘왜?’를 가지고 있다

1장 ‘왜?’로 시작하면 결과가 다르다
_당신의 일, 조직, 회사를 바꿀 단 하나의 질문

2장 ‘왜?’를 어떻게 발견할 것인가?
_당신의 인생을 특별하게 만들 한 문장

3장 개인의 ‘왜?’ 발견 과정
_나의 ‘왜?’를 찾고 싶은 이들을 위한 방법론

4장 집단의 ‘왜?’ 발견 과정
_조직과 회사의 사명을 찾고 싶은 이들을 위한 방법론

5장 그룹의 ‘왜?’ 발견 과정
_‘왜’ 발견 과정을 진행하는 사람이 알아야 할 것들

6장 ‘어떻게’를 정의하라
_‘왜?’를 알고 난 다음에 할 일

7장 선택하기
_신념이라고 말한 것을 실천하는 법

부록

저자소개

사이먼 시넥 (지은이)    정보 더보기
굳건한 낙천주의자로서 미래가 밝다고 믿으며 좀 더 나은 세상을 함께 만들어가도록 사람들을 북돋는다. 그가 추구하는 세상에서는 많은 사람이 매일 아침 활기차게 일어나며 어디에서나 안전함을 얻고 성취감을 느끼며 일과를 마무리 한다. 인류의 생활 양상을 오랫동안 공부해온 시넥은 오래 가는 영향력을 미친 위대한 리더와 조직에 자연스럽게 매료 되었고, 그들을 수년간 연구한 끝에 사고방식과 행동양식 그리고 환경에서 사람들의 타고난 특성을 조정하는 패턴을 발견했다. 2009년 TED 첫 강연에서 이야기한 ‘WHY’의 개념이 대중에게 널리 알려지며 기업 경영과 리더십에 관한 시넥의 독특하고도 혁신적인 시각은 국제적으로 주목받았다. 이 강연은 TED 강연 중 역대 두 번째로 많이 재생된 영상으로 6천 만 회 이상 시청되어 지금도 재생 순위 5위 안을 지키고 있다. 저서로는 《스타트 위드 와이》, 《인피니트 게임》 등이 있다.
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데이비드 미드 (지은이)    정보 더보기
기업 교육가로 커리어를 시작했다. 2009년 ‘스타트 위드 와이Start With Why’에 합류한 그는 사이먼 시넥의 강력한 아이디어를 많은 이들과 공유할 수 있는 콘텐츠 개발에 힘 써왔다. 현재 강연과 워크숍 등을 통해 리더십과 조직 문화 에 대한 사람들의 인식을 바꾸기 위해 노력하고 있다.
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피터 도커 (지은이)    정보 더보기
영국 공군의 수석 조종사를 지낸 항공기 조종사이다. 2011년 에 팀에 합류하여 전 세계 기업들과 함께 기업의 목적을 명확히 정의하고 리더들을 교육하여 조직 구성원 한 명 한 명이 모두 번창할 수 있는 기업 문화를 만드는 데 힘쓰고 있다.
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이지연 (옮긴이)    정보 더보기
서울대학교 철학과를 졸업한 뒤 삼성전자 기획팀, 마케팅팀 에서 근무했다. 현재 전문 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 《돈의 심리학》, 《위험한 과학책》, 《시작의 기술》, 《제 로 투 원》, 《퓨처 레디 마인드》, 《아이디어 물량공세》, 《결심이 필요한 순간들》, 《무기가 되는 스토리》, 《룬샷》, 《아이디어 불패의 법칙》, 《인간 본성의 법칙》 외 다수가 있다.
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책속에서




“네가 좋아하는 일을 해.”, “네 행복을 찾아.”, “열정을 가져봐.”라는 조언에 나는 고개를 끄덕였다. 하지만 곧 의문에 휩싸였다. ‘모두 맞는 말이야. 그런데 당장 월요일에 무엇을, 어떻게 다르게 해야 하는 거지?’ 나는 대체 당장 무엇을, 어떻게 바꿔야 할지 알 수 없었다.


‘왜?’는 나에게 동기를 부여하고 의욕을 불어넣는 게 뭔지 훨씬 더 깊이 이해하고 있다. 모든 조직의 활동이나 개인의 커리어를 움직이는 것은 목적, 대의 또는 신념이다. 우리 회사는 ‘왜’ 존재하는가? 오늘 아침 나는 ‘왜’ 자리에서 일어났는가? 그리고 그게 대체 ‘왜’ 중요한가?


도서 정보 제공 : Yes24(www.yes24.com), 알라딘(www.aladin.co.kr)

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