관리자 리더십 교육의 문제점과 혁신방향

1. 구조조정 이후 중간 관리자의 역할 변화 / 양기훈

관리자 역할 변화의 방향 / 구조조정 이후 살아남은 관리자들이 버려야 할 것들 / 아마추어 관리자에서 행동하는 관리자로의 변화

2. 기존 관리자 리더십 교육의 문제점 / 김두연

한국 기업에서의 관리자의 위기 / 관리자 패러독스 / 관리자 리더십 교육의 문제점 / 리더십 교육의 개선 방안

3. 기존의 리더십 교육은 과연 리더를 양성하고 있는가? / 유영만

경영환경의 변화와 리더십의 중요성 / 리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환 / 기존 리더십 교육의 문제점 / 리더십 개발의 방향과 현실적 대안의 탐색 / 또 다른 문제의식의 출발과 인력개발팀의 역할

4. 훌륭한 리더와 가장 일하기 좋은 일터 / 조미옥

글머리에 / 가장 일하기 좋은 회사 / 워크플레이스 리더의 육성 방안 / 누가 워크플레이스 리더를 육성할 수 있는가

5. 관리자 리더십 교육과정의 혁신 방법 / 이관응

관리자 리더십 교육의 의미 / 기존 관리자 리더십 교육의 문제점 / 관리자 리더십 교육목표의 혁신 / 관리자 리더십 교육 과정의 혁신 / 관리자 리더십 교육의 혁신을 위한 고려사항