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미래형 리더

미래형 리더

마셜 골드스미스, 프랜시스 헤셀바인 (엮은이), 문일윤 (옮긴이)
북앳북스
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미래형 리더
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 미래형 리더 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788988182758
· 쪽수 : 347쪽
· 출판일 : 2007-02-27

책 소개

켄 블랜차드, 마셜 골드스미스, 찰스 핸디, 스티븐 코비, 하워드 가드너, 피터 센게 등 기업과 공공 부문을 통틀어 우리 시대 최고의 리더십 전문가들이, 새로운 통찰력과 영감, 미래를 위한 리더십에 대하여 독특한 비전을 공유한 일류 사상가들의 지혜를 각 장마다 간결하면서도 집중된 내용으로 다양한 관점에서 소개한다.

목차

머리말 - 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스

제1부 리더십의 비전
피터 F. 드러커가 본 실천적 리더십과 경영 효율성 - 조지프 A. 마샤렐로

제2부 다양성 사회의 리더십
시스템 시민권: 새로운 시대에 요구되는 리더의 임무 - 피터 센게
다양성 관리: 미래의 리더에게 필수적인 기술 - R. 루스벨트 토머스 주니어
소수계 여성 리더들로부터 얻은 리더십의 열 가지 교훈 - 얀 마사오카
세계화 시대의 리더들은 어떻게 사기를 진작시키는가: 미래의 리더상 - 로사베스 모스 캔터

제3부 위기와 혼란의 시대를 이끄는 리더십
발전적 적응의 과정에서 요구되는 리더십 - 로널드 A. 하이페츠
복잡성의 도전 - 존 알렉산더
비영리 부문의 리더십 부족 문제에 대한 이해 - 토머스 J. 티어니
두려움을 극복하는 리더십 - 존 에드윈 므로즈
끊임없이 변화하는 세상의 리더십 - 폰치타 피어스
미래의 리더들: 외눈박이 왕 키우기 -에릭 K. 신세키

제4부 미래의 조직을 이끄는 리더십
철학자 리더들 - 찰스 핸디
브랜드로서의 리더십 - 데이브 울리히, 노엄 스몰우드
사회적 신뢰의 회복: 리더십의 도전 - 켄 블랜차드, 데니스 캐리
신세대 전문가들을 이끄는 리더십 - 마셜 골드스미스
미래의 리더 - 스리쿠마 S. 라오
리더들의 미래 과제 - 샐리 헬게센
일선에서의 리더십 판단 - 노엘 M. 티치, 크리스 드로즈
리더의 비전이 전부는 아니다 - 짐 쿠제스, 배리 포스너

제5부 미래 리더의 자질과 특성
지식 노동자 시대의 리더십 - 스티븐 R. 코비
최고의 리더는 교수와 같은가?: 가르침과 질문 그리고 근거에 기반한 경영 - 제프리 페퍼
통합자로서의 리더: 떠오르는 역할 - 우스만 A. 가니
리더십 역량: 흥미로운 새 얼굴 - 에드거 H. 샤인
뛰어난 리더십의 세 가지 요소 - 린 바렌센, 하워드 가드너
자원봉사조직 리더의 덕성: 과거, 현재 그리고 미래 - 브라이언 오코넬
중년의 리더 - 리처드 J. 라이더
정신적인 리더십 - 달린 베일리
편집자 소개

저자소개

마셜 골드스미스 (엮은이)    정보 더보기
세계 최고의 리더십 전문가. 1회 수강료 2억 5,000만 원을 받는 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트. 리더들의 변화와 발전을 돕는 인생 코치로도 알려진 그는 UCLA 앤더슨 경영대학원에서 박사학위를 받았고, 다트머스대학교 TUCK MBA 교수로 재직했다. 혁신의 행동교정학으로 불리는 ‘360도 다면평가(360-degree feedback)’ 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤고, 구글과 보잉, 골드만삭스 등 지금까지 전 세계의 200명이 넘는 CEO와 임원들, 경영 팀에게 경영 코칭을 진행했다. 경영학계의 노벨상인 ‘싱커스50’이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 유일하게 두 번이나 기록했고, 링크드인 130만 명의 팔로워 수를 보유하고 있다. 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀(What Got You Here Won't Get You There)》, 《모조(Mojo)》, 《트리거(Triggers)》, 《라이프스토밍(Lifestorming)》 등을 포함한 다수의 책이 전 세계 베스트셀러에 올랐고, 하버드 경영대학원의 필독서로 선정된 바 있다. 테네시주 내슈빌에서 아내와 함께 살고 있다.
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프랜시스 헤셀바인 (엮은이)    정보 더보기
미국 펜실베이니아에서 걸스카우트 단을 인솔하는 자원봉사자로 시작해 전 세계 여성에게 봉사하는 최대 조직(USA 걸스카우트)의 CEO로 입신하기까지 프랜시스 헤셀바인은 언제나 사명과 가치관, 인구통계 데이터에 따라 움직였다. 빌 클린턴 전 대통령은 1970년대 걸스카우트를 변화시킨 프랜시스 헤셀바인의 공로를 인정해 민간인 최고 영예 훈장인 대통령 훈장을 수여했다. 헤셀바인은 25년이 넘는 세월 동안 뉴욕에 본부를 두고 작지만 강력한 조직을 이끌었다. 이곳에서 그녀는 교육과 간행물로 새로운 세대의 지도자를 계속 육성하고 있다. 또한 프랜시스 헤셀바인 리더십재단의 이사장이자 국제정책대학원, 피츠버그대학교 존슨 책임리더십연구소의 일원이며, <리더투리더>의 편집장이기도 하다. 저자는 21개의 명예박사 학위를 받았고 자서전 3권을 발표했으며, 책 30권을 30개 언어로 공동 편집했다. 미국 대표로 68개국을 방문한 그녀는 <포춘>에서 ‘세계 50대 리더’로 선정되었다.
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문일윤 (옮긴이)    정보 더보기
중앙대학교 문예창작과를 졸업하고, 국내 대기업 마케팅 분야에서 근무했다. 현재 프리랜서 작가이자, (주)엔터스코리아 전속번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 <뮌헨, 1972>, <영웅 프로젝트>, <눈에 띄는 도서관 마케팅>, <알리와 니노> 등이 있다.
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책속에서

피터 드러커는 상사들보다 자신의 업무에 더 밝은 지식 노동자들을 효율적으로 이끄는 일의 중요성에 대해 자주 언급했다. 신세대 전문가들을 이끌려면 '위계질서를 뒤집고', 일반적인 리더들의 관점과는 반대로 전문가들의 필요와 요구라는 관점에서 리더십을 바라볼 줄 알아야 한다. 다시 말해 미래의 리더들은 자신들이 소유한 개인적 능력보다, 재능 있는 인재들을 이끌어 얼마나 많은 가치를 생산하느냐에 따라 실력을 인정받게 될 것이다. - 본문 204p 중에서


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