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사장이 변해야 회사가 변한다

사장이 변해야 회사가 변한다

다나베 지로(지은이), 한영수, 최면중(옮긴이)
금영(금영애드컴)
10,000원

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사장이 변해야 회사가 변한다
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책 정보

· 제목 : 사장이 변해야 회사가 변한다 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788989214052
· 쪽수 : 224쪽
· 출판일 : 2001-01-29

책 소개

경영 컨설턴트로서 20여 년의 경력을 가지고 있는 지은이가 그동안의 경험을 바탕으로 최고 경영자들이 빠지기 쉬운 오류와 극복해야 할 과제들을 사례 중심으로 엮었다.
경영 컨설턴트로서 20여 년의 경력을 가지고 있는 지은이가 그동안의 경험을 바탕으로 최고 경영자들이 빠지기 쉬운 오류와 극복해야 할 과제들을 사례 중심으로 엮었다.

이 책에서 지적하고 있는 것처럼 오늘날에도 많은 경영자들은 사업의 실패를 직원들의 잘못으로만 돌리는 오류를 범하고 있다. 하지만 기업의 최고 결정권자는 사장 자신으로, 스스로 어떤 마음을 가지고 있는가에 따라 회사의 운명은 달라지게 된다.

지은이는 이러한 운명의 순간들을 수십 가지의 실례를 통해 경영자의 독단과 독선이 회사의 발전을 얼마나 저해할 수 있는지, 회사 내에서 제대로 인재가 육성되지 못했을 때 겪게 되는 회사의 한계는 어떤 것인지, 지금보다 더 큰 기업으로 성장하기 위해 필요한 요소는 무엇인지 등을 자세히 설명한다.

특히 대기업보다는 중소기업, 도.소매업 중심의 사례들을 들고 있어 현재 이런 규모의 기업들을 운영하고 있는 경영자들에게 유익하다.

목차

1장 '사장의 그릇'

2장 좋은 약은 입에 쓰다

3장 '사람'이라는 경영자원을 어떻게 이용할 것인가?

4장 정답은 하나가 아니다

5장 컨설턴트 경험과학

6장 나무만 보고 숲을 보지 못한다

7장 변화하기 힘든 존재, 인간

저자소개

다나베 지로 (지은이)    정보 더보기
와세다대학 사회과학부를 졸업하였다. 섬유잡화 도매회사인 가와베에 입사하여, 1998년 대표이사 사장이 되었다. 지은 책으로
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한영수 (옮긴이)    정보 더보기
글로벌 강소기업 한영넉스의 창립자이자 끊임없이 변화에 적응하고 도전을 멈추지 않는 엔지니어 출신의 리더로서, 스물다섯 살에 두 명의 직원과 함께 문래동 골목의 천막 사무실에서 창업하였다. 한영넉스는 첫 제품으로 외산에 의존했던 전자식 온도 조절계를 개발하였고 국내외 1,000여 명의 직원이 근무하는 회사로 성장하였으며 센서, 전력조정기, 스위치 등 총 40여개 제품군, 8,000여 개의 제품을 생산하는 공장 자동화 전문 기업이 되었다. 한영수 회장은 2000년대 초에 인도네시아 해외 현지 법인을 설립한 1세대 중소기업인으로서, 글로벌 시장에서 현지화 전략으로 기술, 품질, 가격, 납기에서 경쟁력 우위를 확보하여, 많은 중소, 벤처기업 리더들 사이에 귀감이 되고 있다. 또한 손에서 기름때가 마를 새 없이 일했던 젊은 시절에도 "기술에 주목해야 한다"는 사명을 가지고 개발과 품질 혁신에 매진하여 어려운 국제 환경에도 한영넉스를 지속가능한 기술 선도 기업으로 성장시켜왔다. 경영자와 리더의 배움과 도전을 강조해온 저자는 《사장이 변해야 회사가 변한다》라는 책을 번역하기도 했다. 은탑산업훈장과 금탑산업훈장을 수훈하였고 국가품질경영상을 받았으며 한국무역협회 부회장, 중소기업중앙회 부회장, 벤처기업협회 부회장, 자랑스러운중소기업인협의회 회장, 서울상공회의소 영등포구상공회 회장, 한국기기유화시험연구원 이사, 한국기계전기전자시험연구원 이사를 역임하였고, 한국표준협회 감사, 중소기업중앙회 부회장, 한국합성수지가공기계공업 협동조합 이사장, 중소기업중앙회 원로위원회 회장, 한국표준협회 인천지회 회장으로 활동하고 있다.
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최면중 (옮긴이)    정보 더보기
공학박사(산업공학) (전) 대한민국 산업현장 교수 한국능률협회 본부장 (현) ㈜에스이컨설팅 대표
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도서 정보 제공 : Yes24(www.yes24.com), 알라딘(www.aladin.co.kr)

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