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직업의 미래

직업의 미래

찰스 그랜섬 (지은이), 장호연 (옮긴이)
미래의창
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직업의 미래
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 직업의 미래 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 트렌드/미래전망 > 트렌드/미래전망 일반
· ISBN : 9788989353034
· 쪽수 : 327쪽
· 출판일 : 2001-01-10

책 소개

이 책은 변화하는 직업의 세계와 미래의 직업환경에 관한 책이다. 급격한 기술혁명에 따른 고용패턴에 있어서의 변화, 세대들간의 변화하는 가치, 세계화가 직업에 미치는 영향을 살펴본다. 그리고 이러한 영향이 어떻게 개인의 사생활에 영향을 미치는지도 알아본다.

목차

제1장 변화를 가져오는 힘
역사적인 패턴 / 변화하는 직업심리 / 직업의 변화 / 기술 개발: 기술 변화의 역사 /
기술의 종류 / 제 1장 요약

제2장 직업의 진화
평형상태의 중단이 개인에게 미치는 영향 / 개인들: 시간의 변화 /
인간, 컴퓨터 그리고 커뮤니케이션의 변화: 사회심리학과 직업의 미래 / 시간 /
인터넷 시대의 생활: 시간을 초월한 일의 팽창 / 직업에 있어서의 사회심리학 /
팀 단위 업무 조직 / 분산된 업무 공동체 / 기업의 새로운 논리

제3장 공동체: 우리는 어떤 관계를 형성하고 있는가
변화의 힘 - 공동체 / 왜 우리는 흥미를 갖는가 /
공동체가 수행하는 사회적 기능은 무엇인가 / 공동체가 해결하는 문제들 /
사회적 네트워크 / 사례연구: 상업공동체

제4장 사람: 왜 그렇게 어려운 존재인가
변화의 일부가 된다는 것 / 과도기의 도래 / 두려움, 불확실성, 의구심의 극복 /
우리는 누구인가? 그 실체에 대한 이해 / 정보를 어떻게 처리하는가 /
다른 사람들과 어떻게 상호작용하는가 / 갈등을 어떻게 해결하는가 /
어디서 동기부여를 얻는가 / 직장에서 우리가 누구인가를 아는 것 /
7단계 작업: 미래에 이르는 길 /
스스로의 다리를 세우고, 자신의 파일럿이 되라: 변화의 지속

제5장 미래의 조직: 성공사례를 통한 접근
할리우드: 미래의 비즈니스 모델? / 일의 조직을 위한 새로운 접근방법 /
할리우드 밖에서의 할리우드 모델 적용 / 시간 / 통제 / 포커스 /
소프트워크: 새로운 작업조직으로의 연결 다리 / 소프트워크: 이야기 /
사례연구: VIA 인터내셔널

제6장 기술: 방법을 알려 주세요
보다 부드러운 방식의 출현 / 미래의 세상 / 미래 직장에서의 기술 사용 /
직장 디자인

제7장 관련 자료
제1장을 위한 관련 자료 - 배경 / 제2장을 위한 관련 자료 - 변화의 순환주기 /
제3장을 위한 관련 자료 - 공동체 / 원거리 근로자에 대한 ISDW 인터뷰 설문 /
제4장을 위한 관련 자료 - 사람들 / 제5장을 위한 관련 자료 - 조직들 /
제6장을 위한 관련 자료 - 기술

저자소개

찰스 그랜섬 (지은이)    정보 더보기
여러 대학교의 교수직을 거쳐 현재 분산작업연구소Institute for the Study of Distributed Work의 사장 및 CEO를 맡고 있다. 분산작업연구소는 미래의 직업환경과 그 영향에 대한 광범위한 응용연구 프로그램을 운영하는 두뇌집단으로 세계적 명성을 얻고 있다. 새로운 직업환경의 인간적 측면에 대한 권위 있는 전문가로서, 찰스 그랜섬은 탈중앙집중화가 개인의 창의력과 생산성을 동시에 증가시킬 수 있다고 주장한다. 현재 버클리 대학교의 Haas School of Business에서 객원 연구원으로 일하고 있기도 하다. 전에 Regional Bell Operating Company의 연구개발 상임이사로 재직하기도 했던 그는 다양한 트렌드 책자의 공동 저자이며 새로운 직업 환경의 사회적 영향에 대한 TV 토론에 정기적으로 출연하고 있다.
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장호연 (옮긴이)    정보 더보기
연세대학교 경제학과와 동 대학교 국제대학원을 졸업했다. 대우투자금융(현 동양종합금융) 여신심사역을 거쳐 지금은 한국사이버거래(주)의 IR Service Team 팀장으로 있다. 옮긴 책으로 <역발상투자의 원칙>, <직업의 미래> 등이 있다.
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책속에서

전혀 새로운 직업의 미래에는 개개인의 창의력과 고도의 커뮤니케이션 능력이 새로운 공동체를 열어 가는 중요한 요소가 될 것이다.


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