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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
· ISBN : 9788989797418
· 쪽수 : 255쪽
책 소개
목차
Success 비슷함 속에 독특함을 담는다
코스트코의 저비용 전략
건강한 삶을 팝니다
Gap의 친사회적 이미지 전략
승객을 웃기는 항공사들
폐업 직전에서 최고의 식당으로
스타벅스 성공의 핵심, 감성 마케팅
월마트와 달러 제너럴의 가격정책
경영체제를 바꿔보세요
유능한 경영인에게는 상황만 있을 뿐
피터 드러커의 혜안
구글의 대박을 놓친 사람들
승자는 결코 속임수를 쓰지 않는다
존슨앤존슨의 윤리경영
세계 5대 가전회사, 하이얼
화술의 달인, 레이건
칼리 피오리나가 남긴 것
Life 삶에는 정도가 있다
좋은 옥수수
실패에서 배우는 교훈
아버지의 눈물
속단이 준 망신
교통위반 딱지
폭풍 속에서 편히 자기
어떤 사정
오해하지 맙시다
정직한 농부 이야기
엄마의 청구서
40이 넘은 여자
주기만 하는 사랑
칭찬은 공적으로, 훈계는 사적으로
섣불리 합의하지 마세요
빛을 보지 못한 선물
감사의 푸른 리본
감동의 마라톤
아는 체하는 실수
약간의 개똥
자신감
문제 해결
부의 상대성
망각의 축복
내게 청혼한 사람이 누구였을가
치매 예방
화는 악을 만들 뿐
목표가 중요하다
가치의 차이
법정의 권위
랜스 암스트롱 만세
극적인 마무리
건강과 성공
시골의 시간, 도시의 시간
돈을 모으려면 집을 먼저 사라
Management 사람으로 시작해 사람으로 끝난다
3M과 썬 마이크로시스템즈의 철저한 고객 관리
작은 변화, 커다란 차별화
고객과의 관계가 성패를 좌우한다
고객이 무조건 이기게 하라
불만 고객은 한 명도 너무 많다
장사가 안 되는 집엔 반드시 이유가 있다
단골을 만드는 9가지 행동강령
펩시를 마신 코카콜라 직원
보잉 사 앨런 회장의 행동강령
외면당하는 광고의 문제점
현장에서 확인하라
친분 마케팅
신뢰 없이는 성공도 없다
훌륭한 직원
경쟁력의 10대 요소
벤치마킹과 모방
시대가 요구하는 상인의 도
주는 만큼 받는다
헤르츠베르거의 동기 이론
해고의 부작용
직원 교육과 훈련
이로울 수도 해로울 수도 있는 직장회의
회계 부정과 오류를 막는 프로그램
직원들의 충성심을 높이는 방법
Trend 현재의 황당한 상상에 미래의 열쇠가 있다
메이드 인 월드
달러 약세
중국과 인도를 주시하라
원유를 수입하지 않는 브라질
에너지 독립
수소차는 이제 현재다
날아 다니는 자동차
스마트 홈
우주 왕복항공권
세계 대도시의 미래
재택근무의 효율성
지식은 힘이다
인구의 고령화와 인력 부족
미국에서 가장 인기 있는 직업
한국인의 사업관습
취직과 창업
저자소개
책속에서
기업을 성공적으로 경영하려면 갖추어야 할 요소가 많습니다. 고객이 원하는 상품이나 서비스, 고객에게 제공하는 가치, 적절한 자본, 충실한 직원 등 모두 다 중요한 요소들입니다. 그렇지만 이보다 더 중요한 요소가 있습니다. 그것은 신뢰입니다. 다른 요소를 다 갖추었다고 하더라도 신뢰가 없으면 그 기업은 성공할 수 없습니다. 신뢰란 고객과 업체 사이에 의심할 여지가 없는 믿음이라고 하겠습니다. - 본문 171p 중에서