하버드 리더십 노트

지은이의 말 _ 새로운 시대에는 리더십이 필요하다

1강 하버드 리더십 강의를 시작하며
하버드 리더십 교육의 핵심은 무엇인가?
하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가?
이 책의 특징과 구성에 대해

2강 왜 새로운 리더십이 필요한가?
리더십 부재의 시대, 새로운 리더십을 말한다
왜 그토록 리더십이 중요한가?
그렇다면 리더십을 다시 논해 보자

3강 하버드 스쿨이 말하는 훌륭한 리더의 공통점
훌륭한 리더들의 공통점은 무엇인가?
훌륭한 리더란?
왜 사람들은 훌륭한 리더를 따르는가?
훌륭한 리더의 통치술은 무엇인가?

4강 훌륭한 리더십, 어떻게 이룰 것인가?
하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소
리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다
목표는 추종자를 뛰게 하는 힘이다
전략이 분명해야 혼란이 없다
추종자들을 체계적으로 조직하라
훌륭한 리더는 철저하게 환경을 이용한다

5강 하버드 스쿨이 제시하는 훌륭한 리더의 리더십 기술
훌륭한 리더십을 갖추기 위한 워밍업
자기 성찰적 사고부터 시작하라
훌륭한 리더가 갖추어야 할 커뮤니케이션 기술
후계자를 키우는 리더가 진정한 리더다

6강 하버드 스쿨에서 주목하는 21세기 리더십 7가지
비전을 성취하는 리더십이 필요하다 - 성취적 리더십
변화는 리더의 몫이다 - 변혁적 리더십
리더는 가치 창출을 주도한다 - 창조적 리더십
이제 여성의 시대가 오고 있다 - 여성 리더십
진정한 리더의 무대는 세계다 - 글로벌 리더십
도덕성이 리더십을 지탱하는 힘이다 - 도덕적 리더십
위기관리는 리더십의 필수다 - 위기관리 리더십

이제 시대가 바뀌었다. 리더가 반드시 엘리트일 필요는 없다. 평범한 개인이 리더가 될 수 있다. 윈스턴 처칠의 "특권 받은 자, 저명한 자의 리더십 시대는 지나갔다. 우리는 대중의 큰 시대로 들어섰다."는 말을 기억하기 바란다. 보통사람들이 리더로서의 역할을 해야만 우리 사회 구석구석이 변화될 수 있다.