헬스케어 시설을 위한 근거 기반 디자인

이 책의 주 저자이면서 편집을 담당했다. HDR 건축회사 부사장 겸 시니어 헬스케어 컨설턴트이며 임상 서비스 담당 디렉터이다. <Creating Responsive Solutions to Healthcare Change> 편집장이기도 하다.

여성들이 직장에서도 성공적으로 성장하고 가정에서도 행복을 누릴 수 있도록 도와줄 지침서를 찾던 중에 <딸들의 경영시대>를 발견하여 기꺼이 번역.출간하게 되었다. 이 책은 '딸' 또는 '여성'들이 사회적으로 잠재력을 한껏 발휘할 수 있기 데 필요한 변화가 무엇이며, 그러한 변화를 어떻게 달성할 수 있는지에 대한 구체적인 지침을 다양한 사례와 더불어 제공해준다. 승계 문제로 고민에 싸인 사업주들이 ‘딸’ 또는 ‘여성’을 탁월한 대안으로 생각하도록 도와줄 것이다. 연세대학교 영문학과를 졸업한 뒤 미국 코넬 대학교에서 호텔경영학으로 석사 및 박사 학위를 받았다. 졸업 후 코넬 대학교와 펜실베이니아 주립대학에서 교수로 재직하다가, 2005년 귀국하여 현재 연세대학교 경영대학에서 서비스 오퍼레이션 분야의 교수로 재직 중이다. 저서로는 <르네상스 창조경영>(김상근 공저), 역서로는<헬스케어 시설을 위한 근거 기반 디자인>이 있다.