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책 정보
· 제목 : 성과주의와 다운사이징 (쟁점과 반론)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788991879782
· 쪽수 : 294쪽
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788991879782
· 쪽수 : 294쪽
목차
1부 성과주의와 인적자원관리
1 성과주의 임금제도와 인적자원관리: 비판적 고찰과 대안적 관점
2 성과주의 인사제도 운용의 딜레마: 후지쓰사 사례의 교훈
2부 다운사이징과 인적자원관리
3 다운사이징과 인적자원관리: 외국 기업들로부터의 교훈
4 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과: 우리 기업들에 대한 실증연구
3부 고성과를 위한 혁신과 인적자원관리
5 참여와 학습을 통한 고성과 작업장 혁신
6 고성과 작업장 혁신 사례의 교훈
저자소개
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