Discovery Leadership

프롤로그_ 모든 성공 뒤에는 공감소통이 있다

1장 당신이 갖고 있는 리더십은 버려라
Chapter 01 일상의 관계에서 마찰을 줄여라
Chapter 02 거역할 수 없는 리더십 환경의 변화
Chapter 03 앞서가는 사람들은 성공 로드맵이 있다
Chapter 04 ‘디스커버리(DISCOvery) 리더십’의 탄생

2장 왜 뇌인가?
Chapter 05 뇌를 알면 돈이 보인다?
Chapter 06 마음과 뇌 어떤 관계인가?
Chapter 07 지능지수
Chapter 08 똑똑한 뇌. 만들 수 있다

3장 1단계_ 자신의 발견
Chapter 09 성향이란?
Chapter 10 성향의 형성
Chapter 11 6면 성향 분석
Chapter 12 성향을 모르면 리더의 자격이 없다?

4장 2단계_ 상대의 마음 통찰
Chapter 13 상대의 마음을 읽는 방법
Chapter 14 배우자의 마음통찰

5장 3단계_ 공감
Chapter 15 공감
Chapter 16 감성의 중요성
Chapter 17 한성격 팀장 이야기
Chapter 18 스트레스 특효약 ‘Mad dog 이론’

6장 4단계_ 소통
Chapter 19 상황에 맞는 소통
Chapter 20 상대의 뇌리에 남는 소통

7장 5단계_ 목적달성
Chapter 21 목적달성
Chapter 22 백전백승 입찰명장‘BOSS 모델TM’

8장_ ‘DISCOvery 리더십’ 사례 소개
Case 01 회사원 이정민(가명)과장의 가정위기 극복 일기
Case 02 ㈜인사이드잡 최윤석 대표의 인재사업
Case 03 ㈜CJ오쇼핑 이해선 대표의 유통경영
Case 04 ㈜EXR 민복기 대표의 패션사업
Case 05 ㈜이상네트웍스 조원표 대표의 상생경영
Case 06 ㈜범양해운 김정규 회장의 글로벌 종합물류
Case 07 가인법률사무소 정재원 대표변호사의 승률이유
Case 08 마포 옻 삼계탕 정성택사장의 소상공인 성공비결

9장_ 부록 Appendix
‘BOSS 모델’_ 물류신문사 김성우 편집국장과의 인터뷰
정하열의 입찰전쟁이야기_ “기업의 사활이 걸린 입찰, 정답은 존재하는가?”

에필로그_‘디스커버리 리더십’은 간단하나 강력한 성공도구이다.

자신과 상대를 과학적으로 읽는 공감소통으로 성공을 이루는 ‘DISCOvery 리더십’은 관성처럼 갖고 있어 변화가 필요한 당신이 사용할 간결하나 강력한 소프트웨어이다.

당신은 이 책의 마지막 장을 덮으면서 저자의 ‘1박2일 워크숍’을 수료한 것과 같은 효과를 경험할 것이다. 왜냐하면 현재의 삶에 긍정적인 변화를 꿈꾸는 직장인과 소상공인은 물론, 갈등을 겪는 부부들이 핵심만 메모 후 실천하면 즉시 그 효과가 나도록 준비했기 때문이다. 즉, 책의 핵심내용만 이해하면 개인과 조직을 위한 변화의 필요성과 문제의 원인을 알게 됨과 동시에 해결책을 바로 제시하기 때문이다.

갈등의 가장 중요한 이유는 자신과 상대의 마음을 제대로 보지 못하는데 있다. 모 경제연구소에서 수백 명의 CEO에게 가장 우선되어야 할 경영활동에 대한 설문조사 결과, ‘직원들의 마음을 얻는 것’이 가장 첫 번째였다. 이는 상대의 마음을 이해하는 것이 얼마나 중요한 것인지를 단적으로 말해 준다. 자신과 상대방의 마음을 통찰하는 공감소통으로 개인과 조직의 목적을 달성하는 리더십의 5단계 공식으로 1단계(Discovery)와 각 단계의 영문 머리글자(DISCO) 의미가 동시에 있다.