노동조합의 사회적 책임(USR)과 조직성과

Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법과 범위

Ⅱ 기업의 사회적 책임(CSR)
1. CSR의 정의와 이론적 접근
2. CSR의 국내외 동향

Ⅲ 노동조합의 사회적 책임(USR)
1. USR의 배경과 정의
2. USR의 이론적 구조
3. USR의 기대효과

Ⅳ USR 활동과 조직 성과 : 구성원의 조직몰입 및 직무 만족 성과분석
1. USR 활동 조사개요
2. USR 활동 프로그램
3. 구성원(조합원)들의 조직몰입, 직무만족 및 이직의도
4. USR의 구성원 효과 : 요인분석 및 상관관계 분석
5. USR이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 효과
6. 가설검증
7. 소결

Ⅴ 결론 및 향후 연구과제

참고문헌
Abstract
부록: [설문지] 노동조합의 사회적 책임(USR) 효과 조사