존경받는 사회공헌 비난받는 사회공헌

팽이치기와 사회공헌

들어가는 글

01부 대한민국 사회공헌의 길을 제시하다

I장 사회공헌을 업그레이드 하라
1. 거대한 변화의 바람
2. 글로벌 사회공헌으로 영토를 확장하라
3. 사회공헌팀과 기업재단의 윈-윈 전략

2장 제3세대 사회공헌이 밀려온다
1. 대한민국 사회공헌을 논하다
2. 사회공헌의 혁명, 제3세대 사회공헌

02부 사회공헌 성공 방정식

I장 사례로 배우는 사회공헌 Big 이슈
1. 사회적기업의 성공과 실패
2. 지역사회 밀착형 사회공헌
3. 임직원 자원봉사의 중요성
4. 똑똑한 자원봉사 프로보노
5. 왜 공익마케팅을 주저하는가?

2장 자주하는 질문 5가지
1. 경제불황과 사회공헌
2. 사회공헌과 홍보
3. 전략적 사회공헌과 진정성은 상극?
4. NGO 파트너십의 핵심 포인트
5. 사회공헌 매너리즘 극복하기


글을 마무리하며

에필로그

1994년 우리나라 사회공헌 역사에 중요한 이정표가 될만한 사건이 벌어진다. 바로 삼성그룹이 사회계몽과 봉사활동이라는 큰 기치를 내걸고 '삼성사회봉사단'을 창립한 것이다.

도대체 이게 뭘까?
왜 기업이 자원봉사를 해야 하지?

- 01부 2장 '1. 대한민국 사회공헌을 논하다' 중에서-

바로 이 시점에서 우리는 과거의 사회공헌을 뒤돌아보고 더 높은 목표를 향해 전진하는 대한민국 사회공헌의 새로운 비전을 정립할 필요가 있다. 사회공헌이 단순 시혜적 차원의 자선활동을 넘어서 이제는 기업의 미래 경영전략을 수립함에 있어 없어서는 안될 주요 어젠다(agenda)가 되었기 때문이다.

- '들어가는 글' 중에서-

그런데 최근 들어 대한민국 사회공헌이 또 다른 변화의 기로에 직면해 있다.
사회공헌을 통해 아름다운 사회개혁을 꿈꾸는

'사회혁신적 사회공헌'..

이른바 제3세대 사회공헌이 밀려오고 있다.

- 01부 2장 '제3세대 사회공헌이 밀려온다' 중에서-