인정의 리더십

chapter01 : 리더십의 출발, 올바른 이해로부터

1.리더와 리더십, 제대로 알아보자
2.리더십의 핵심, 영향력을 알아보자
3.효과적인 리더십 발휘, 어떻게 해야 할까?

chapter02 : 아름다운 리더십, 인정의 마음으로

1.살아있는 리더십, 인정에서 비롯된다.
2.인정, 어떻게 해야 하는 것일까?
3.인정의 리더십, 신뢰를 낳는다.

chapter03 : 행복한 리더십, 존중의 화법으로

1.리더십, 통(通)함으로 완성된다.
2.지혜로운 리더는 듣기의 달인이다.
3.존경 받는 리더는 말하기가 다르다.

리더십이란 무엇일가? 학습 현장의 직장인들은 사람을 움직이는 힘이라고 말한다. 우리에게 익숙한 단어로는 '지도력'에 해당한다. 학계에서는 리더십을 연구하는 사람마다 각자의 정의를 가지고 있다 할 만큼 다양하여, 약 460개에 달한다는 주장도 있고 1000개나 된다는 주장도 있다. 필자는 이 책에서 사용할 리더십의 의미를 '리더가 구성원들에게(목표달성에 참여)하고 싶게 하는 힘'으로 정리하고자 한다. '하게 하는 힘'이 아닌 '하고 싶게 하는 힘'이야말로 진정한 리더십이기 때문이다. - 본문 23p 중에서

살아있는 리더십이란 사람을 놓치지 않는 리더십이어야 한다. 리더 곁에 사람이 머물게 할 수 있는 리더십, 함께 있고 싶은 마음을 불러일으키는 리더십을 많은 사람들은 알게 모르게 그리워하고 있다. 훌륭한 지도자는 그이 곁에 국민이 다가가고 싶어야하고 그를 떠 올리면 외국에 머물다가도 돌아오고 싶어야 한다. 사장의 곁에는 사원들이 머물고 싶어야 하며 출근길에 회사의 빌딩이 저만치 모습을 드러내면 한 걸음에 달려가고 싶어야 한다. - 본문 84p 중에서