잘 나가는 인재가 되기 위한 1% 채우기

프롤로그

1. MBA와 ABC형 인재
샐러던트 시대 - ‘증’에 목매는 직장인들 ‘그 우울한 현실’
겸손한 박사님 - MBA 출신은 과연 인재인가
하버드대와 하와이대 - MBA 서열이 인생을 좌우한다?
습득?발전?창조의 ABC형 인재 - 진짜 인재의 모습

2. 글로벌 인재의 감각 1: Accept(습득능력)
2-1. 언어능력
진짜 국어실력 - 제목을 못 달면 기사가 아니다!
한국기자들의 비애 - 네이버를 버려라
잉글리시? 글로비시! - 영어가 아니라 내용을 전하라
건배와 깐베이, 간빠이 - 한국어와 일본어 ‘어～ 똑같네!’
또 하나의 언어, 숫자 - 숫자는 평생 함께 간다

2-2. 자료관리
애널리스트와 컨설턴트, 기자의 공통점 - 궁금하면 찾아보라
검색의 제왕 ‘구글킹’ - 검색은 OK vs 무단인용은 NO
칼 길이와 팩트(사실) - 살인범의 칼 길이는 몇 cm인가?
축적된 데이터의 힘 ‘파일문화’ - 모으고 또 모으라!
CEO 제1의 성공비결은 메모 - 기록은 창조적 습관에서

2-3. 인맥관리
노웨어(Know Where) 시대 - 양도 질도 중요한 인맥관리
진짜 인맥이란 - 기자가 밥을 얻어먹는 이유
빨간 쫄바지를 입고 나타난 존 - 파티문화에서 배우는 인맥관리
인맥 쌓기 실전노하우 - 아쉬울 때보단 평소에 잘 하자

3. 글로벌 인재의 감각 2: Build up(발전능력)
3-1. 자기평가
50번의 자기소개 - 나는 어디에서 왔나!
스몰 딕테이터 - 팀원과 리더의 역할
나만의 브랜드 - 강점과 약점의 정확한 이해
한류의 힘 - 한국인보다 한국을 더 잘 아는 외국인
열등재로 전락한 현대차 - 누구 잘못인가?

3-2. 자기관리
그냥 일어나(Just wake up)! - 인재의 첫걸음은 자기관리
유일하게 공평한 24시간 - 쪼개 쓰는 요령
하와이언 타임(Hawaiian Time) - ‘약속 = 자기관리 + 배려’
프랭클린 플래너와 우선순위 - 긴급하지 않지만 중요한 일
죽음의 선, 데드라인 - 마감시간과 구체적인 목표

3-3. 업무 업그레이드
브레인스토밍의 힘 - 시시콜콜 다 적힌 칠판
왜, 그리고 어떻게 - MBA 준비 전 해야 할 3가지 질문
1쪽 짜리 보고서 - 글과 그림으로 표현하는 습관

4. 글로벌 인재의 감각 3: Create(창조능력)
4-1. 다양성
‘검은 머리’ 대한민국 - 다양성 경영은 창조의 원동력
백두산과 청바이산 - 나와 다른 시각의 존재
당선인과 당선자 - 호칭과 선후배
T자형 인재 - 삼성전자가 피자헛 출신을 스카우트한 까닭
배려형 인재 - 알로하 정신을 아시나요?

4-2. 창조력
도요타의 K프로젝트 - 세상을 바꾸는 창의력
조직행동론과 탑 쌓기 - 요리강좌 들어보셨나요?
창조적 습관 - 하늘에서 아이디어가 뚝?

에필로그 - 빌 게이츠와 인재론