임금 100문 100답

Chapter 1 임금의 기본 개념
001. 임금이란
002. 임금지급의 원칙
003. 통상임금
004. 평균임금
005. 퇴직금
006. 최저임금
007. 근로시간
008. 근로계약서

Chapter 2 임금제도 유형과 주의점
009. 호봉제
010. 성과급제
011. 연봉제
012. 직무급
013. 일당제
014. 시급제
015. 포괄임금제
016. 도급제
017. 성과배분제

Chapter 3 직종?직무별 임금특성 및 차이점
018. 교대제근무와 임금
019. 재량근로와 임금
020. 근로시간·휴게·휴일 적용 제외와 임금
021. 탄력적 근로시간제와 임금
022. 수습 및 시용근로자의 임금
023. 선원의 임금체계
024. 해외 파견자와 임금
025. 외국인 근로자와 임금

Chapter 4 채용 과정에서 발생하는 임금문제
026. 근로계약서상 임금 명시
027. 취업규칙과 임금
028. 유리조건 우선원칙과 임금
029. 채용내정 근로자와 임금
030. 위약금 및 손해배상예정 금지
031. 해외연수비 및 교육비 반환

Chapter 5 근무기간 중 발생하는 임금문제
032. 승진과 임금인상
033. 임금공제 : 4대 보험과 근로소득세
034. 파업과 임금
035. 단체협약과 임금
036. 징계와 임금
037. 공민권, 공의 직무와 임금
038. 휴게·대기시간과 임금
039. 지각·조퇴·결근과 임금
040. 정년연장과 임금피크제
041. 임금동결
042. 임금지급 유예
043. 임금삭감
044. 임금반납
045. 휴직과 임금
046. 휴직과 4대 보험
047. 휴업과 휴업수당
048. 연차유급휴가 및 연차수당
049. 연차휴가와 사용촉진
050. 휴가와 임금
051. 휴일대체와 임금
052. 연장근로와 임금
053. 휴일근로와 임금
054. 심야근로와 임금
055. 인사이동과 임금
056. 복리후생과 임금

Chapter 6 해고·퇴직과 임금문제
057. 부당해고와 중간수입 공제
058. 명예퇴직금
059. 실업급여 지급조건
060. 영업양도·합병과 임금
061. 영업양도·합병 등 전적시 임금
062. 해고예고수당
063. 스카우트와 임금
064. 법정 퇴직금
065. 퇴직연금제
066. 퇴직금 중간정산
067. 건설근로자의 퇴직금
068. 임금·퇴직금의 소멸시효
069. 체불임금 관련 내용증명·진정서·고소장 작성법
070. 임금체불과 근로감독관
071. 임금대장과 사용증명서

Chapter 7 임금채권의 보호
072. 도급제 근로자의 임금 보호
073. 임금우선변제
074. 건설근로자의 임금 보호 Ⅰ
075. 건설근로자의 임금 보호 Ⅱ
076. 체당금
077. 급여 압류 제한
078. 지연이자

Chapter 8 취약근로자의 임금 보호
079. 비정규 근로자 임금 차별 금지
080. 남녀 임금 차별 금지
081. 외국인 근로자 임금 차별 금지
082. 특수고용 근로자의 임금
083. 단시간 근로자와 유급주휴일
084. 장애인 고용장려금
085. 출산전후휴가와 임금
086. 육아휴직급여
087. 육아기 근로시간단축급여
088. 파견 대상업체 임금지급 의무

Chapter 9 노동법 구제 절차
089. 고용노동부를 통한 체불임금 해결
090. 민사소송을 통한 체불임금 해결
091. 체불임금 소송지원 제도
092. 체당금 조력지원 제도

Chapter 10 통상임금 특별섹션
093. 통상시급 산정방법
094. 통상시급과 근로시간
095. 통상임금과 단체협약
096. 식대·교통비·휴가비의 통상임금 해당 여부
097. 상여금의 통상임금 해당 여부
098. 연장근로수당의 통상임금 해당 여부
099. 개인연금의 통상임금 해당 여부
100. 선물비의 통상임금 해당 여부
101. 포상금의 통상임금 해당 여부
102. 성과급의 통상임금 해당 여부